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·被隔離的臨時工有工資嗎？
被隔離的臨時工有工資嗎？正常領取工資。按《勞動法》規定，建立勞動關系，訂立勞動合同，都是勞動合同制職工，沒有正式工與臨時工支付，只有合同期限不同，享有平等的權利，用人單位應當按照勞動合同約定的時間支付工資。拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁救濟。勞動者感染新型冠狀病毒肺炎或疑似感染者或受隔離者，企業需給予必要的醫療期，在醫療期內應支付必要的勞動報酬，不得解除勞動合同。因疫情導致勞動者不能正常上班的，企業應給予必要的假
·商標宣告無效的情形有哪些？
商標宣告無效的情形有哪些？一、商標宣告無效的情形有哪些?(一)注冊商標有明顯瑕疵1、違反《商標法》的禁止性規定。即違反《商標法》第10條，注冊的商標使用了法律禁止作為商標使用的標志;違反《商標法》第11條，注冊的商標使用了法律禁止作為注冊商標使用的標志;違反了《商標法》第12條，注冊的立體商標是不具備顯著特征、不能注冊的標志。2、以欺騙手段獲得注冊。這是指注冊商標人申請商標注冊時以虛構、隱瞞事實，或以偽造申請文件及其他相關證明文件等欺騙手段獲
·故意傷害致人輕傷害怎么量刑處罰
在故意傷害的情況下，其實很容易給他人的人身造成損害，而這樣的情況下多半就會構成故意傷害罪，甚至故意殺人罪。那其中要是故意傷害致人輕傷害怎么量刑處罰呢?可能很多人都不是很了解，下面就讓我們來為你做詳細解答吧。一、故意傷害罪輕傷標準是怎樣的故意傷害罪，是指故意非法地損害他人身體健康的行為。具體而言，是指明知自己的行為會傷害他人的身體健康，并且希望或者放任這種結果發生的行為。故意傷害罪的結果是造成對他人健康的損害。刑法根據傷害后果不同，分為
·法律上對于職務作品如何判定
一、法律上對于職務作品如何判定?1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關系，作者有權從單位定期領取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內安排的任務，并接受單位在工作上的必要的監督和指導。2、創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。3、創作作品應當屬于作者的職責范圍，單位在作者的職責范圍之外并在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定
·開發商在購房合同的附隨義務是什么？
開發商在購房合同的附隨義務是什么?當事人應當按照合同約定履行自己的義務，應當根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。當事人有要求該公司協助辦理房屋轉移登記的權利，如不存在法律或事實上不能履行的情形，該公司負有協助當事人辦理房屋轉移登記的義務。現該房地產公司未能提交相關的證據材料，沒有證明其已履行了辦理涉案房屋產權手續的協助義務，應承擔舉證不能的不利后果，故法院據此認定某房地產公司未能依約履行其協助義務。現當事人作為涉案房
·勞動保障制度，顧名思義，就是法律上對于勞
勞動保障制度，顧名思義，就是法律上對于勞動者在勞動過程中的各方面權利進行保障的制度，如員工生育、工傷、退休等情況下的生活保障等等。我國已經出臺的勞動保障制度包括哪些內容?我們將為您提供相關的內容供您參考，希望可以幫助到您。勞動保障制度所涉及的內容非常廣泛，職工的生育保障、疾病保障、失業保障、傷殘保障、退休保障、死亡保障等都是勞動保障制度的內容，其中失業保障制度和退休保障制度是勞動保障制度中兩項最主要的制度。一、失業保障制度失業是現代
·公司辭退員工的應該給員工啥賠償？
公司辭退員工的應該給員工啥賠償？一、公司辭退員工的應該給員工啥賠償?根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，
·一、不交社保可以隨時辭職嗎?
一、不交社保可以隨時辭職嗎?不交社保不可以隨時辭職，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。此外，《勞動合同法》還將社會保險規定為勞動合同的必備條款，明確規定參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務，雙方都必須履行。二、辭職是否可以要求經濟補償《勞動合同法》規定的解除勞動合同經濟補償，是指合同到
·交通肇事逃逸處罰程序是什么？
交通肇事逃逸處罰程序是什么?公安機關交通管理部門應當根據管轄區域和道路情況，制定交通肇事逃逸案件查緝預案。發生交通肇事逃逸案件后，公安機關交通管理部門應當根據當事人陳述、證人證言、交通事故現場痕跡、遺留物等線索，及時啟動查緝預案，布置堵截和查緝。事發地公安機關交通管理部門可以通過發協查通報、向社會公告等方式要求協查、舉報交通肇事逃逸車輛或者偵破線索。發出協查通報或者向社會公告時，應當提供交通肇事逃逸案件基本事實、交通肇事逃逸車輛情況、特征
·一、夫妻只要分居兩年能離婚嗎？
一、夫妻只要分居兩年能離婚嗎很多人存在這樣的錯誤認識，夫妻雙方必須分居滿兩年才能夠離婚。夫妻因感情不合，分居滿兩年的，視為感情確已破裂，應當準予離婚。是法律列舉的一系列夫妻感情破裂情形中的一種，如果有證據能夠雙方之間符合其他的法定情形，就沒有必要等到分居滿兩年才提出離婚。我國民法典對離婚的標準抽象為夫妻感情確已破裂，這是法院判決是否準予離婚的唯一標準。但由于這一抽象的標準在實際審理案件上不太好操作，法院在很多情況下對雙方感情是否破裂難以
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