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·如果身體不舒服
如果身體不舒服，想要請病假，但是公司不批準病假，并且要解除勞動合同，那么請病假不批解除勞動合同是否合理？單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據的。1、員工依據法律規定享有醫療期根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。因此，在勞動者確實有病需要治療的情況下，只要請病假的時間不超出醫療期，單位應當批準病假并支付病假期間的工資。2、單位在醫療期內不得隨意解除勞動合同根據《勞動合同法》第四十二條的規定，在醫療期內的員工，除非員工有第三十九條規定的嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外，用人單位不得單方解除勞動合同。另外，根據《勞動合同法》第四十條的規定，員工勞動者患病在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以
·工傷傷殘鑒定后不辭工后能拿到什么補償1.職工因工
工傷傷殘鑒定后不辭工后能拿到什么補償1.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇。(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資?！ ?2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 (3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額?！ ÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。2. 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
·農村土地承包經營權能否繼承？
無論是哪，都是有農村土地承包經營權的，可是擁有土地承包經營權的人并不是一直能擁有這個權利的，比如擁有人生病而死，或者自動退出此權利，那么就需要有一個人來繼承該權利，法律規定對土地承包經營權的繼承采取了兩種不同的規定，有些是部分繼承，有些是全部繼承。農村土地承包經營權能否繼承對于家庭承包，只有林地承包人死亡，其繼承人才可以在承包期內繼續承包，而耕地或草地等農用地上的土地承包經營權不能繼承。家庭承包是以戶為單位取得的土地承包經營權，承包期內家庭的某個或部分成員死亡的，土地承包經營權消滅，由發包方收回承包地。對于其他方式的承包，在承包期內，承包人死亡的，其繼承人可以繼續承包。理由在于，其他方式的承包通常是以承包人個人的名義而非農戶進行的承包，因此承包人死亡的，其繼承人自然可以繼承。土地承包經營權屬于物權。《土地管理法》第8條規定：城市土地屬于國家所有，農村和郊區的土地，除由法律規定屬于國家所有的以外，屬于農民集體所有。土地承包經營權系用益物權，所謂用益物權是指對他人所有的不
·如何變更監護人需要什么材料？
如何變更監護人需要什么材料1、監護人不是隨便申請變更的。是有順序的。《民法通則》第十六條未成年人的父母是未成年人的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列人員中有監護能力的人擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款、第二款規定的監護人的，由未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔任監護人。第十七條無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人，由下列人員擔任監護人：(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近親屬;(五)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監護責任，經精神病人的所在單位或者住所地的居
·簽完認罪認罰具結書多久到法院？
簽完認罪認罰具結書多久到法院？簽完認罪認罰具結書多久到法院？簽定認罪認罰具結書與法院開庭時間是沒有直接關系的，依據我國法律規定，人民法院審理民事案件，在三日前應告知當事人開庭時間，地點等相關信息。法院開庭時間包含在審結期限內，具體開庭時間由法院安排。一、簡易程序 適用簡易程序審理案件，人民法院應當在受理后二十日以內審結;對可能判處的有期徒刑超過三年的，可以延長至一個半月?！ 《?、普通程序 人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。人民法院改變管轄的案件，從改變后的人民法院收到案件之日起計算審理期限。人民檢察院補充偵查的案件，補充偵查完畢移送人民法院后，人民法院重新計算審理期限?！ ∪?、當庭宣判應當在五日以內將判決書送達當事人和提起公訴的人民檢察院;定期宣告判決的，應當在
·單位行賄罪判緩刑條件是什么？
單位行賄罪判緩刑條件是什么適用緩刑的條件：(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。緩刑的適用對象只能是罪行較輕的犯罪分子。我國刑法典之所以將緩刑的適用對象規定為被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因為這些犯罪分子的罪行較輕，社會危害性較小?！?年以下有期徒刑”是指判決確定的刑期而不是指法定刑。犯罪分子所犯之罪的法定刑雖然是3年以上有期徒刑，但他具有減輕處罰的情節，判決確定的刑期為3年以下有期徒刑，也可以適用緩刑。(2)根據犯罪分子的犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑不致再危害社會。依法只能是犯罪情節較輕、犯罪人悔罪表現較好。應當綜合主觀惡性與客觀危害兩個方面加以綜合評判。犯罪人的再犯可能性較小。犯行賄罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處5年以上10年以下有期徒刑;情節特別嚴重的。處l0年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產。單位行賄罪量刑標準：犯本罪的，對單位判處罰金;對單位直接負
·小孩2歲后離婚撫養權歸誰？
小孩2歲后離婚撫養權歸誰對于小孩的撫養權一般先由男女雙方協商解決，雙方協商解決不了起訴到法院，法院會根據雙方的扶養條件、教育背景、小孩年齡以及男女雙方是否存在不適合撫養小孩的特殊情形來判決。具體而言法院會綜合考慮男女雙方的工作時間、經濟收入情況、住房條件、與孩子相處的時間、家人能否幫忙一起照顧小孩、學歷等情況。這里的特殊情形是指一方長期存在家暴、遺棄、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、賭博的惡習且屢教不改。我國《婚姻法》第36條第3款規定“離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的利益和雙方的具體情況判決?！?一)子女不足2周歲的情況依照最高人民法院1993年11月3日頒發的《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第一條規定：“2周歲以下的子女，一般隨母方生活”。如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共
·挪用公款罪未遂量刑都包括哪些要素？
如果作為我們公民來講，挪用的公款，作為當事人，可能會得到一定的量刑，所以我們來了解一下，對于挪用公款罪相關的量刑標準都有哪些要素？根據國家的刑法規定，對于非法挪用公款的，應該處以一定的刑罰，詳情看下文。對于挪用公款的，應該依照我們國家的刑法規定來刑事拘留或者是判刑。一、挪用公款罪未遂量刑的簡要介紹挪用公款罪既、未遂的判定標準，在理論和實務界素有爭議。一種觀點認為，“挪用”，用文義上分析，應包括挪動和使用。因此，只有挪動并實際使用了公款的，才構成挪用公款罪既遂，換言之，如果是挪而未用，即在挪動公款后尚未實際使用的，應認為是挪用公款罪未遂。另一種觀點則認為，挪用公款罪的既遂，并不以公款是否已被實際使用，而是以公款的占有權是否已被非法轉移為標志，即使是挪動公款后尚未及使用的，仍然應當認為已構成既遂的挪用公款罪，而不能認為是挪用公款罪未遂。二、挪用公款罪未遂量刑的指導方案我們同意后一種觀點。理由是：對“挪用”一詞，更為妥當的理解應是為用而挪，其中“挪”是挪動，即利用職務上的便
·嫌疑人不認罪公安沒證據怎么辦？
我國是一個法制化的社會，對于破壞社會治安與穩定的行為予以嚴厲打擊。在公安機關的辦案過程當中，由于各類案情的復雜性以及不確定性，有時會出現嫌疑人不認罪的情況，并且公安機關也沒有掌握一定的證據。那么公安部門一般會進行拘留審問。嫌疑人不認罪公安沒證據怎么辦?人民法院、人民檢察院或者公安機關對于報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄范圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案;認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責任的時候，不予立案，并且將不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申請復議。根據法律規定，公安機關對于正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發覺的犯罪嫌疑人，應當先行拘留。對被拘留的人，應當在拘留后二十四小時以內進行訊問。發現不符合立案條件不應當采取強制措施的，應當按程序將其立即釋放。法律依據：《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百二十條公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子，有下列情形之一的，
·公司法監事責任是什么？
公司法監事責任是什么監事首先負有遵守法律、行政法規和公司章程的義務在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠實義務和勤勉義務，不得從事違法經營活動。監事的忠實和勤勉義務是對公司承擔的法定義務，而不是對單個或者部分股東所承擔的義務。監事作為公司財產的監督管理者，應當為公司的利益，而不是為單個或者部分股東的利益，經營管理公司財產，監督公司財產的運營，保證公司財產的安全，實現公司的經濟利益?！豆痉ā返?48條規定：“董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任?！北O事享有法律和公司章程授予的參與管理、監督公司事務的職權，同時負有對公司忠實和勤勉義務。在執行公司職務時，應當依照法律和公司章程行使職權，履行義務，維護公司的利益。為促使監事依法為公司利益行使權利、履行義務，使公司的合法權益在受到侵害時能得到恢復或補償，《公司法》明確規定了監事違法執行職務給公司造成損害所承擔的法律責任。根據本條規定，監事承擔賠償責任應當
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副主任 法學學士 執業16年
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