 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 玄武區(qū)律師黃頁: |
 玄武區(qū)法律咨詢 |
| 玄武區(qū)法律常識 |
·大興農(nóng)村拆遷政策是怎樣的？
大興農(nóng)村拆遷政策是怎樣的？一、大興區(qū)集體土地非住宅房屋拆遷補償辦法第一條為推進集體土地上非住宅房屋拆遷補償工作，根據(jù)《北京市集體土地房屋拆遷管理辦法》（北京市人民政府令第124號）、《關(guān)于發(fā)布的通知》（京國土房管拆〔2003〕808號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際，制定本辦法。第二條本行政區(qū)域內(nèi)，拆遷集體土地上非住宅房屋（包括建筑物、構(gòu)筑物及其它附屬物和附屬設(shè)施設(shè)備），應(yīng)依據(jù)本辦法，按照公正、公開、結(jié)合實際的原則予以補償。第三條本行政區(qū)域內(nèi)，拆
·司法鑒定打印時間為多久
生活當(dāng)中，您難免因為一些問題與他人發(fā)生糾紛，在某些特殊情況下，還可能需要申請做司法鑒定。司法鑒定在案件的審判過程當(dāng)中有著相當(dāng)重要的作用。所以，在等待司法鑒定的過程當(dāng)中，您對于司法鑒定打印時間為多久是最為關(guān)注的。生活中，很多人對于這一問題都不是很清楚。所以，我們特為您整理了相關(guān)的資料。一、司法鑒定打印時間為多久?1、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個工作日內(nèi)完成委托事項的鑒定。但是，在實際的鑒定實踐中，往往比這個規(guī)定的
·離職再入職試用期相關(guān)法律有什么？
有許多員工迫于各種壓力離開公司，后來又因為各種原因回到原來的公司里面。那么，員工離職后再次重新入職本公司還可以約定試用期嗎？根據(jù)勞動合同的相關(guān)法律關(guān)于這方面的內(nèi)容有那些具體的規(guī)定。今天，就有我們來為您解答一下離職再入職試用期的相關(guān)問題。有這方面打算的人一定要仔細閱讀正文的內(nèi)容。離職再入職試用期勞動者離職后重新入職給公司的，如果用人單位以前與勞動者簽訂的合同約定過試用期的，用人單位是不能再次與勞動者約定試用期的，同一用人單位只能與勞動者
·法定代表人變更協(xié)議范本
法定代表人變更協(xié)議范本一、法定代表人變更協(xié)議范本法定代表人變更協(xié)議____區(qū)地方稅務(wù)局：自2017年____月____日起我公司法人代表由____變更為____，舊法人代表此日前所從事的所有業(yè)務(wù)所遺留的所有權(quán)利和責(zé)任一并由新法人承擔(dān)。特此證明!____________有限公司年月日本人__________,系_________________________法人代表，現(xiàn)任________(職務(wù))，我承諾：一、嚴格執(zhí)行《測繪管理條例》;二、依法從事測繪經(jīng)營活動、遵守自愿、公平、誠實信用原則，不損害測繪
·軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓登記都需要怎樣辦理？
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，電腦的普及。軟件作為一種工具，已經(jīng)越來越普遍的走進人們的生活中來了。由于其獨特性和知識產(chǎn)權(quán)性，我國對這類產(chǎn)品的轉(zhuǎn)讓尤為謹慎。不僅要考慮其開發(fā)人員的合法權(quán)益，還要考慮后期的矛盾糾紛。下面我們就軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓登記都需要怎樣辦理為您詳細解答。一、所需材料1、合同登記申請表申請人應(yīng)當(dāng)提交在線填寫并打印的申請表，申請表中的事項應(yīng)當(dāng)按要求填寫完整;申請人簽章應(yīng)當(dāng)是原件，并且應(yīng)當(dāng)與申請人名稱一致。2、轉(zhuǎn)讓或?qū)Ｓ性S可合同轉(zhuǎn)讓合同中應(yīng)
·勞動爭議的訴訟標的是什么？
勞動爭議的訴訟標的是什么?勞動爭議的訴訟標的就是雙方之間產(chǎn)生爭議的矛盾或者糾紛事由，主要表現(xiàn)有：1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而發(fā)生的爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護規(guī)定而發(fā)生的爭議;3、因履行勞動合同而發(fā)生的爭議;4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法處理的其他勞動爭議。二、勞動爭議的類型有哪些?勞動爭議按照不同的標準，可劃分為以下幾種：1.按照勞動爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同，可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。個
·企業(yè)產(chǎn)假績效工資怎么算
績效工資是要根據(jù)工作成果來確定數(shù)額的，所以，在婚假和產(chǎn)假中是要扣除績效工資的。產(chǎn)假期間的工資標準依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。勞動者生育或者實施計劃生育手術(shù)依法享有休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資，勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。最低工資規(guī)定第三條?本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作
·現(xiàn)金的借條格式范本是怎樣的？
日常生活中，人們在遇到裝修、買車等大額消費的時候，可能因為手頭緊張而向他人借錢。即便是關(guān)系再好，借錢的時候也應(yīng)該寫一份借條，這個應(yīng)該有債務(wù)人書寫，留作建立債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證據(jù)。那么，現(xiàn)金的借條格式范本是怎樣的？下面我們結(jié)合一篇范文和您談下這方面的知識。一、現(xiàn)金的借條格式范本是怎樣的？個人現(xiàn)金借條原因：今日由于個人財務(wù)緊張借×××1000元人民幣（壹仟圓人民幣）借款人：×××（簽名）借款日期：2009年4月1日還款日期：2009年8月1日二、書寫借條
·不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約的區(qū)別
不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約的區(qū)別是什么？在債權(quán)債務(wù)關(guān)系中存在一種特殊關(guān)系，當(dāng)事人雙方互為債務(wù)人，即互相承擔(dān)著債務(wù)。當(dāng)其中一方認為另外一方?jīng)]有能力按承擔(dān)義務(wù)時候可以使用不安抗辯權(quán)。不安抗辯權(quán)不同于其他抗辯權(quán)，這里簡單介紹不安抗辯權(quán)的概念和不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約的區(qū)別。不安抗辯權(quán)概念不安抗辯權(quán)源于德國法，是指在雙務(wù)合同中應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人有確切證據(jù)證明對方有喪失或可能喪失路性能力的情形時，有終止履行自己債務(wù)的權(quán)利。我國《合同法》第68條規(guī)定
·二十年訴訟時效適用中斷中止嗎
二十年訴訟時效適用中斷中止嗎?《中華人民共和國民法通則》第137條，訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。二十年訴訟時效期間，可以適用民法通則有關(guān)延長的規(guī)定，不適用中止、中斷的規(guī)定。《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條規(guī)定：向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。二、關(guān)于民事訴訟時效的相關(guān)規(guī)
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>江蘇 >>南京 >>玄武區(qū)新街口律師
南京法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請加入 
副主任 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)13年
13305191148
