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·證人出庭作證的規定是怎樣的
不管是在哪一類訴訟當中，在證據類型里面其實都是包括有證人證言的，但不是說針對每個具體的案件都會有證人證言，如果本身就不存在證人，自然也就不存在證言了。而一般在開庭的時候都是需要證人出庭作證的，對此我國也有相應的規定。那么證人出庭作證的規定有哪些?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、證人出庭作證的規定是怎樣的當事人向法庭申請證人出庭作證的時間要求不再適用《民訴證據規則》規定的“舉證期限屆滿前十日”，而變為“舉證期限屆滿前”。已經去掉了“前
·主張加班費的追訴時效是多久？
加班費是勞動者應該獲得的權益，單位在安排勞動者加班后，就應該向勞動者支付加班費。不過，如果單位在安排勞動者加班后卻不支付加班費時，勞動者如何主張加班費呢?任何權利的主張都應該在一定的時效內提出，那么法律中規定主張加班費的追訴時效是多久?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、勞動者如何主張加班費?根據《勞動法司法解釋三》第九條的規定：勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位
·工傷傷殘等級十級賠償多少錢？
工傷傷殘等級十級賠償多少錢？工傷傷殘等級十級賠償主要包括：一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫療
·最新公司法對注冊資本要求是什么
最新公司法對注冊資本要求是什么?(1)注冊資本登記制度改革實行后，取消設立新公司注冊資金的諸多限制。1、自主約定注冊資本總額。取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制，也就是說理論上可以“一元錢辦公司”。2、自主約定公司設立時全體股東(發起人)的首次出資比例，也就是說理論上可以“零首付”。3、自主約定出資方式和貨幣出資比例。對于高科技、文化創意、現代服務業等創新型企業可以靈活出資
·繼承人繼承權喪失要件？
繼承人繼承權喪失要件有哪些一、繼承人繼承權喪失要件有哪些?1、故意殺害被繼承人的(絕對喪失)2、為爭奪遺產而殺害其他繼承人的(絕對喪失)3、遺棄被繼承人或者虐待被繼承人情節嚴重的，繼承人因遺棄被繼承人或者虐待被繼承人情節嚴重而喪失繼承權的，屬于繼承權的相對喪失。4、偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重的(絕對喪失)偽造、篡改或者銷毀遺囑情節嚴重的，當然喪失繼承權。二、遺囑指定繼承人有效嗎?遺囑指定繼承人有效的，遺囑中指定了繼承人此時該遺
·消費者與商家發生糾紛可以到哪里投訴
消費者與商家發生糾紛可以到哪里投訴一、消費者與商家發生糾紛可以到哪里投訴?消費者與商家發生糾紛可以到工商行政管理部門、消費者協會投訴，消費者投訴可以采取電話、信函、面談、互聯網形式進行。但無論采取哪種形式，都要有以下內容：(一)投訴方及被投訴方基本情況。投訴方的姓名、地址、郵編、聯系電話等;被投訴方的名稱、地址、郵編、聯系電話等，消費者委托代理人進行投訴的，應當向消費者協會提交授權委托書;(二)具體的投訴內容。損害事實發生的過程及與經營
·開庭到判決書需要多長時間
開庭到判決書需要多長時間1、法律對開庭后多久下判決沒有規定，法律只對立案后多久下判決有相關的規定;2、人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結;3、人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。《最高人民法院關于嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》第二條規定，適用普通程序審理的第一審民事案件，期限為六個月;有特殊情況需要延
·房屋拆遷過渡期有多長
房屋拆遷過渡期有多長一、房屋拆遷過渡期有多長城市房屋拆遷過渡期為多少時間要看合同約定，一般是一年以上，二年以下，因為要看回遷房的建設周期。如果超過了期限，拆遷方會按照超期時間，另外給臨時安置費。過渡期限是拆遷安置協議的重要內容，對于拆遷人和被拆除房屋使用人都有著重要意義，所以必須在拆遷安置協議中給予明確規定，雙方都應該信守協議的期限規定。1、過渡期限是臨時安置補助費發放的一個重要標準。過渡時間有多長，拆遷人就應該發給被拆除房屋使用
·工傷傷殘待遇具體包括哪些
工傷傷殘待遇具體包括哪些(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的醫療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費。(2)職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月，最長不得超過36個月。(3)工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。(4)工傷職工經評殘并確認需要護理的，按
·運輸合同中的附隨義務規定是怎么樣的？
運輸合同中的附隨義務的規定是怎么樣的?(一)附隨義務的概念附隨義務是在法律無明文規定，當事人之間亦無明確約定的情況下，為了確保合同目的的實現并維護對方當事人的利益——主要是人身和財產利益，遵循誠實信用原則，依據合同的性質、目的和交易習慣所承擔的作為或不作為的義務。這表明附隨義務以當事人之間的合同關系為前提，以誠實信用原則為依據,其目的在于確保合同目的的實現,并維護合同當事人的利益;其內容也并非自合同關系之始就已確定,而是根據合同的性質、目的和交
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