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·辭退員工多久應(yīng)該通知？
辭退員工多久應(yīng)該通知?情況是否需要通知，需要通知的，提前30天。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和四十條第一項，第二項的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。下面附上勞動合同法第三十九條和四十條的規(guī)定。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！秳趧雍贤ā分性敿?xì)的規(guī)定了辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)2019，以下是詳細(xì)的規(guī)定介紹。當(dāng)用人單位辭退一個員工的時候，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限
·訴前財產(chǎn)保全應(yīng)向哪個法院提出
訴前財產(chǎn)保全應(yīng)向哪個法院提出1、訴前財產(chǎn)保全，由當(dāng)事人向財產(chǎn)所在地的人民法院申請。2、采取了訴前財產(chǎn)保全案件的管轄：在人民法院采取訴前財產(chǎn)保全后，申請人起訴的，原則上可以向采取訴前財產(chǎn)保全的人民法院或者其他有管轄權(quán)的人民法院提起。這里需要注意：(1)訴前財產(chǎn)保全的申請法院與案件的管轄不同。此時本來沒有管轄權(quán)的法院可能因為有采取財產(chǎn)保全的管轄權(quán)并實際采取了財產(chǎn)保全而取得了管轄權(quán)，此系特殊規(guī)定。(2)申請人起訴也并非只能向采取訴前保全的人民法院提起，而是有選擇權(quán)。(3)人民法院在審理國內(nèi)經(jīng)濟(jì)糾紛案件中，如受訴人民法院對該案件沒有管轄權(quán)，不能因?qū)Ψ菭幾h標(biāo)的物或者對爭議標(biāo)的物非主要部分采取訴前保全措施而取得該案件的管轄權(quán)。這是對因訴前財產(chǎn)保全而取得管轄權(quán)的限制。3、當(dāng)事人申請財產(chǎn)訴前保全后沒有在法定的期間起訴，因而給被申請人造成財產(chǎn)損失引起訴訟的，由采取該財產(chǎn)保全措施的人民法院管轄。二、申請訴訟財產(chǎn)保全的條件是怎樣的?根據(jù)《民事訴訟法》第92條規(guī)定，采取訴訟保全應(yīng)當(dāng)具備以下條
·員工休工傷假算不算滿勤一、員工休工傷假算不算滿勤?
員工休工傷假算不算滿勤一、員工休工傷假算不算滿勤?休工傷假算滿勤，員工工傷停工留薪期間，員工的工資福利保持不變由單位支付。《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，
·發(fā)明專利權(quán)年費如何繳納
發(fā)明專利權(quán)年費如何繳納?發(fā)明專利的年費，分不合格或無費減備案兩種和費減備案合格。費減備案不合格或無費減備案收費標(biāo)準(zhǔn)：第1—第3年，900元/年。第3—第6年，1200元/年。第7—第9年，2000元/年。第10—第12年，4000元/年。第13—第15年，6000元/年。第16—第20年，8000元/年。費減備案合格收費標(biāo)準(zhǔn)(85%減免)：第1—第3年，135元/年。第3—第6年，180元/年。第7—第9年，300元/年。第10—第12年，600元/年。第13—第15年，900元/年。第16—第20年，1200元/年。專利權(quán)費用可以直接向?qū)＠掷U納，凡向?qū)＠掷U納的費用應(yīng)當(dāng)寫明正確的申請?zhí)枴①M用名稱簡稱及分項金額，未寫明的視為未辦理繳費手續(xù)。所以一定要在匯款留言中寫清楚正確的申請?zhí)枴①M用名稱簡稱及分項金額。未按時繳納年費(除授權(quán)當(dāng)年的年費)或者繳納數(shù)額不足的，可在年費期滿之日起六個月內(nèi)補繳，同時繳納滯納金;滯納金的金額按照每超過規(guī)定的繳費時間1個月，加收當(dāng)年全額年費的
·合伙企業(yè)解散的原因有哪些
合伙企業(yè)解散的原因有哪些合伙企業(yè)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)解散：(一)合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營;(二)合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn);(三)全體合伙人決定解散;(四)合伙人已不具備法定人數(shù)滿三十天;(五)合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或者無法實現(xiàn);(六)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。二、合伙企業(yè)解散程序1.清算人的確定合伙企業(yè)解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知和公告?zhèn)鶛?quán)人;清算人由全體合伙人擔(dān)任，未能由全體合伙人擔(dān)任清算人的，經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散后十五日內(nèi)指定一名或者數(shù)名合伙人，或者委托第三人;十五日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請人民法院指定清算人。2.清算事務(wù)主要有下列六項，由清算人執(zhí)行，即清理合伙企業(yè)財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;處理與清算有關(guān)的合伙企業(yè)未了結(jié)的事務(wù);清繳所欠稅款;清理債權(quán)、債務(wù);處理合伙企業(yè)清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);代表合伙企業(yè)參與民事訴訟活動。3.合伙企業(yè)財產(chǎn)清償
·不服仲裁裁決起訴管轄法院怎么確定
不服仲裁裁決起訴管轄法院怎么確定一、不服仲裁裁決起訴管轄法院怎么確定1、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的事項，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項，向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。2、如果是勞動者想向法院起訴，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。二、相關(guān)法律：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院
·行政命令申請強制執(zhí)行的流程是什么
行政命令申請強制執(zhí)行的流程是什么?(1)催告當(dāng)事人履行義務(wù)行政機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行前，應(yīng)當(dāng)催告當(dāng)事人履行義務(wù)。(2)向人民法院提出申請催告書送達(dá)十日后當(dāng)事人仍未履行義務(wù)的，行政機關(guān)可以向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。并提供下列材料：強制執(zhí)行申請書;行政決定書及作出決定的事實、理由和依據(jù);當(dāng)事人的意見及行政機關(guān)催告情況;申請強制執(zhí)行標(biāo)的情況;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他材料。(3)受理人民法院接到行政機關(guān)強制執(zhí)行的申請，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)受理。行政機關(guān)對人民法院不予受理的裁定有異議的，可以在十五日內(nèi)向上一級人民法院申請復(fù)議，上一級人民法院應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)議申請之日起十五日內(nèi)作出是否受理的裁定。(4)作出執(zhí)行裁定人民法院對行政機關(guān)強制執(zhí)行的申請進(jìn)行書面審查，對材料齊全，且行政決定具備法定執(zhí)行效力的，除《行政強制法》第五十八條規(guī)定的情形外，人民法院應(yīng)當(dāng)自受理之日起七日內(nèi)作出執(zhí)行裁定?！缎姓娭品ā返谖迨藯l：人民法院發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，在作出裁定前可以聽取被執(zhí)行人和行政機關(guān)的意見
·有工傷辭退員工補償包括哪些
有工傷辭退員工補償包括哪些根據(jù)《勞動合同法實施條例》第23條規(guī)定：“用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照《勞動合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！币虼耍怯萌藛挝晦o退工傷員工，首先需要按照《勞動合同法》中的規(guī)定，支付工傷員工經(jīng)濟(jì)補償。除此之外，單位還應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，支付工傷員工一次性工傷醫(yī)療補助金以及傷殘就業(yè)補助金。二、在工傷期間公司能辭退員工嗎工傷期間，公司不得辭退職工。但是工傷治愈康復(fù)后，應(yīng)該報到上班，沒有請假而又無正當(dāng)理由不上班的，可以視為自動離職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患
·合同債務(wù)訴訟時效期限為多久？
合同債務(wù)訴訟時效期限為多久？一、合同債務(wù)訴訟時效期限為多久？一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定，訴訟時效為二年。幾類特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。由于合同的復(fù)雜性、地域性，因此，因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。其他法律規(guī)定了特別時效的，依照其規(guī)定，如海商法規(guī)定的貨運賠償請求權(quán)的時效為一年。訴訟時效的起算時間，自當(dāng)事人知道或者當(dāng)應(yīng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。(一)合同未約定履行期限時訴訟時效的起算當(dāng)合同未約定履行期限的情形，債權(quán)人第一次向債務(wù)人主張權(quán)利時，即為合同履行期限屆滿時，債務(wù)人從此時具有履行債務(wù)的義務(wù)。如不履行，則構(gòu)成對債權(quán)人權(quán)利的侵害，且該侵害為債權(quán)人所應(yīng)知，訴訟時效當(dāng)然應(yīng)從此時起算。當(dāng)然，如果債權(quán)人給債務(wù)人必要的準(zhǔn)備時間(寬限期)的，訴訟時效從準(zhǔn)備時間(寬限期)屆滿時起算。(二)關(guān)于分期履行的合同的訴訟時效的起算根據(jù)
·請求對方履行合同的訴訟時效是多久
請求對方履行合同的訴訟時效是多久?請求對方履行合同的訴訟時效是3年，《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條對訴訟時效的規(guī)定：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！薄吨腥A人民共和國民法通則》第一百三十七條規(guī)定：“訴訟時效期間，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。”換言之，開始計算訴訟時效期間有二個前提條件，就是“權(quán)利人的權(quán)利要受到侵害”且權(quán)利人“知道或者應(yīng)該知道權(quán)利被侵害”。如果權(quán)利人的權(quán)利尚未遭受侵害，或者權(quán)利雖已遭受侵害，但權(quán)利人并不知道或不可能知道，那么就不存在需要計算訴訟時效期間的問題。二、民事訴訟的流程1、遞交訴訟狀2、法院經(jīng)審查受理后將起訴書副本送達(dá)被告;3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀,法院在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理;4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當(dāng)事人并公告;5、法庭調(diào)查階
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