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·如何區(qū)別承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系？
在我國(guó)東南沿海省份，存在大量加工廠，其在加工承攬產(chǎn)品的時(shí)候，會(huì)和承攬人簽署合同，建立承攬關(guān)系。當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，對(duì)承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定顯得非常重要，實(shí)際操作中，兩者經(jīng)常發(fā)生混淆。那么如何區(qū)別承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系？下面我們就您具體講一講。一、什么是承攬關(guān)系？承攬法律關(guān)系是承攬人按照定作人的要求以自己的生產(chǎn)工具，完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報(bào)酬而在雙方當(dāng)事人之間形成的法律關(guān)系。民法典第七百七十條規(guī)定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬關(guān)系是一種典型的完成工作的法律關(guān)系。承攬關(guān)系的標(biāo)的是一定的工作成果，這是其主要特征。承攬注重的是工作成果，而不是工作本身。承攬人以自己的技術(shù)、設(shè)備和勞力獨(dú)立完成工作，這是承攬關(guān)系的人身性表現(xiàn)。二、如何區(qū)別承攬關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系？雙方當(dāng)事人就事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系還是承攬關(guān)系的性質(zhì)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)綜合分析下列因素：1、雙方當(dāng)事人之間是否為一方提供勞務(wù)，另一方給付報(bào)酬;一
·調(diào)解協(xié)議書(shū)有效期是多長(zhǎng)
您之間有問(wèn)題有矛盾是可以通過(guò)調(diào)解方式解決的，這也是解決矛盾的比較好的方式之一，調(diào)解結(jié)束以后，達(dá)成共識(shí)的需要簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)來(lái)對(duì)雙方認(rèn)可的結(jié)果做出一個(gè)書(shū)面的說(shuō)明。調(diào)解協(xié)議書(shū)的內(nèi)容除了要確保內(nèi)容正確無(wú)誤，還要保證格式嚴(yán)重，具體的內(nèi)容，可以到下文了解一下。一、什么是調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)?調(diào)解協(xié)議書(shū)是雙方當(dāng)事人的經(jīng)過(guò)協(xié)商，自愿處分其實(shí)體權(quán)利和訴訟權(quán)利的一種文書(shū)形式。調(diào)解書(shū)是人民法院確認(rèn)雙方當(dāng)事人調(diào)解協(xié)議的法律文書(shū)。糾紛的分類有很多，一般以案由來(lái)算。如：離婚糾紛，合伙糾紛，相鄰關(guān)系糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛，人身?yè)p害賠償糾紛等等。二、調(diào)解協(xié)議書(shū)有效期是多長(zhǎng)調(diào)解協(xié)議如果是法院出具的，自送達(dá)雙方時(shí)生效，沒(méi)有有效期，調(diào)解書(shū)約定的履行期限屆滿即可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果是當(dāng)事人雙方達(dá)成的，自簽訂協(xié)議之日生效。訴訟時(shí)效為二年，如一方不履行，可及時(shí)起訴維權(quán)。三、調(diào)解協(xié)議書(shū)包含的內(nèi)容1、訴訟請(qǐng)求訴訟請(qǐng)求即原告向被告提出的實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求。如果被告向原告提出反訴的，調(diào)解書(shū)中也應(yīng)當(dāng)列明。有第三人參加訴訟的，還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明
·員工入職沒(méi)簽合同怎么辦
員工入職以后一般都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同來(lái)約定企業(yè)和員工之間的責(zé)任和義務(wù)。但是員工入職沒(méi)簽合同的情形，也不在少數(shù)，不簽訂勞動(dòng)合同，意味著失去了勞動(dòng)法的保護(hù)。沒(méi)簽合同的在實(shí)際的生產(chǎn)生活中存在于許多用人單位和個(gè)人之間，不簽訂合同的原因很多。但是不簽合同對(duì)雙方是不利的，具體的內(nèi)容可以到下文詳細(xì)了解。一、員工入職沒(méi)簽合同怎么辦1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法，你書(shū)面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、上班第二個(gè)月以后的雙倍工資、補(bǔ)繳社保等;從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽誤什么!3、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳
·機(jī)動(dòng)車牌照改革有哪些亮點(diǎn)？
機(jī)動(dòng)車牌照改革有哪些亮點(diǎn)？一、機(jī)動(dòng)車牌照改革有哪些亮點(diǎn)？1、隨機(jī)和自編自選擴(kuò)大選號(hào)范圍買了一輛新車，誰(shuí)都想選一個(gè)好號(hào)牌，畢竟一輛車要開(kāi)好幾年或更長(zhǎng)時(shí)間的，之前選號(hào)時(shí)不僅有數(shù)量限制，而且還有時(shí)間限制，如果超時(shí)還沒(méi)有選定的話，系統(tǒng)就會(huì)隨機(jī)選定一個(gè)。新規(guī)實(shí)施后，可以通過(guò)“交通安全綜合服務(wù)管理平臺(tái)”或者手機(jī)APP選取號(hào)牌號(hào)碼，提供隨機(jī)選號(hào)和自編自選兩種選號(hào)方式，車主可以根據(jù)自己的喜好選擇選號(hào)方式，選號(hào)數(shù)量也更改成20選1，新車主選中心儀號(hào)牌的概率大大增加了。2、舊車轉(zhuǎn)讓或報(bào)廢后，可保留原車號(hào)牌通過(guò)自己的努力，生活水平不斷提高，升級(jí)座駕也就提上了日程。但是，原來(lái)的老號(hào)牌對(duì)自己來(lái)說(shuō)很有紀(jì)念意義，還想用原來(lái)的老號(hào)牌該怎么辦呢？新的號(hào)牌管理改革實(shí)施后，就不需要有這個(gè)擔(dān)心了，無(wú)論原車輛是轉(zhuǎn)讓還是報(bào)廢，自轉(zhuǎn)讓或報(bào)廢之日起，原號(hào)牌為車主自動(dòng)留存一年的時(shí)間（原來(lái)為半年），一年之內(nèi)原車主無(wú)論是買新車或者是二手車都可以提出申請(qǐng)使用之前的號(hào)牌，如果超出一年原車主沒(méi)的提出申請(qǐng)，則該號(hào)牌
·如何處理拾得遺失物拒不歸還的情況？
如何處理拾得遺失物拒不歸還的情況？相信您都會(huì)有過(guò)丟失東西的經(jīng)歷吧，這時(shí)候，我們通常都是十分著急的，如果是有人撿到并且歸還的話，我們會(huì)十分感激，但是也是會(huì)有拾得遺失物拒不歸還的人，想要將東西占為私有。可是，這種行為是不是違法的呢?接下來(lái)，我們會(huì)為您介紹相關(guān)的法律法規(guī)。一、拾得遺失物拒不歸還的怎么處理《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施） 第三百一十二條??所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。該遺失物通過(guò)轉(zhuǎn)讓被他人占有的，權(quán)利人有權(quán)向無(wú)處分權(quán)人請(qǐng)求損害賠償，或者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道受讓人之日起二年內(nèi)向受讓人請(qǐng)求返還原物;但是，受讓人通過(guò)拍賣或者向具有經(jīng)營(yíng)資格的經(jīng)營(yíng)者購(gòu)得該遺失物的，權(quán)利人請(qǐng)求返還原物時(shí)應(yīng)當(dāng)支付受讓人所付的費(fèi)用。權(quán)利人向受讓人支付所付費(fèi)用后，有權(quán)向無(wú)處分權(quán)人追償。 第三百一十三條??善意受讓人取得動(dòng)產(chǎn)后，該動(dòng)產(chǎn)上的原有權(quán)利消滅。但是，善意受讓人在受讓時(shí)知道或者應(yīng)當(dāng)知道該權(quán)利的除外。 第三百一十四條??拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。
·杭州機(jī)動(dòng)車牌照轉(zhuǎn)讓可以么
杭州機(jī)動(dòng)車牌照轉(zhuǎn)讓可以么一、杭州機(jī)動(dòng)車牌照轉(zhuǎn)讓是否可行？車牌號(hào)不能轉(zhuǎn)讓,最多只能在過(guò)戶或者報(bào)廢后自己在新車上申請(qǐng)使用原車牌號(hào)。如果要換新車，并且想繼續(xù)使用原來(lái)車牌，按照公安部102號(hào)令第十八條規(guī)定，滿足以下三個(gè)條件便可：1、原來(lái)的車牌使用了三年以上；2、提出申請(qǐng)繼續(xù)使用原車牌的時(shí)間是在辦理轉(zhuǎn)移登記或者注銷登記后六個(gè)月內(nèi)；3、涉及原機(jī)動(dòng)車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢。同時(shí)滿足以上三個(gè)條件，便可自動(dòng)獲得指標(biāo)拿到原車牌。二、如何申請(qǐng)車牌保留？車牌號(hào)“自己留著用可以”，但不能夠獨(dú)自作為商品，不允許車牌號(hào)買賣。二手車交易就是機(jī)動(dòng)車所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，在辦理轉(zhuǎn)移時(shí)按規(guī)定必須收回原號(hào)牌、行駛證、確定新的機(jī)動(dòng)車號(hào)牌號(hào)碼并重新核發(fā)號(hào)牌。對(duì)于已注冊(cè)登記的機(jī)動(dòng)車所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的，現(xiàn)機(jī)動(dòng)車所有人應(yīng)當(dāng)自機(jī)動(dòng)車交付之日起30日內(nèi)向登記地車輛管理所申請(qǐng)轉(zhuǎn)移登記。但實(shí)踐中，有的機(jī)動(dòng)車所有人由于個(gè)人喜好、使用方便等原因，希望繼續(xù)使用原來(lái)的號(hào)牌號(hào)碼。為了滿足這些群眾的需求，原機(jī)動(dòng)車報(bào)廢6個(gè)月內(nèi)，機(jī)
·拾得遺失物的法律效力是什么樣的？
拾得遺失物的法律效力是什么樣的？一、拾得遺失物的法律效力民法典：第三百一十二條 所有權(quán)人或者其他權(quán)利人有權(quán)追回遺失物。該遺失物通過(guò)轉(zhuǎn)讓被他人占有的，權(quán)利人有權(quán)向無(wú)處分權(quán)人請(qǐng)求損害賠償，或者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道受讓人之日起二年內(nèi)向受讓人請(qǐng)求返還原物，但受讓人通過(guò)拍賣或者向具有經(jīng)營(yíng)資格的經(jīng)營(yíng)者購(gòu)得該遺失物的，權(quán)利人請(qǐng)求返還原物時(shí)應(yīng)當(dāng)支付受讓人所付的費(fèi)用。權(quán)利人向受讓人支付所付費(fèi)用后，有權(quán)向無(wú)處分權(quán)人追償。第三百一十四條 拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。第三百一十六條 拾得人在遺失物送交有關(guān)部門前，有關(guān)部門在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過(guò)失致使遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。第三百一十七條 權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人或者有關(guān)部門支付保管遺失物等支出的必要費(fèi)用。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求保管遺失物等支出的費(fèi)用，也無(wú)權(quán)請(qǐng)
·根據(jù)我國(guó)法律遺失物品可以立案嗎
根據(jù)我國(guó)法律遺失物品可以立案嗎一、拾得遺失物拾得遺失物是指發(fā)現(xiàn)且實(shí)際占有該遺失物，是發(fā)現(xiàn)與占有兩者相結(jié)合的行為。拾得遺失物為事實(shí)行為，拾得人有無(wú)行為能力在所不問(wèn)。二、遺失物品可以立案嗎立案是指公安、司法機(jī)關(guān)及其它行政執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)于報(bào)案、控告、舉報(bào)、自首以及自訴人起訴等材料，按照各自的管轄范圍進(jìn)行審查后，認(rèn)為有犯罪事實(shí)發(fā)生并需要追究刑事責(zé)任時(shí)，決定將其作為刑事案件進(jìn)行偵查或者審判的一種訴訟活動(dòng)。如果撿到錢的人拒不歸還的，就涉嫌侵占罪，這時(shí)可以立案。一、法律規(guī)定《刑法》第二百七十條將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。二、起點(diǎn)數(shù)額侵占罪的起點(diǎn)數(shù)額是指構(gòu)成侵占罪所需行為對(duì)象的最低價(jià)值，它是侵占行為的社會(huì)危害程度由違法向犯罪過(guò)渡的分界點(diǎn)。依刑法第270
·招聘與勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別是什么？
一般情況下，單位會(huì)通過(guò)招聘的形式錄用員工，在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，雙方會(huì)簽署勞動(dòng)合同。可是，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系并不見(jiàn)得都在簽合同的時(shí)候。招聘是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的手段，兩者并不能相提并論。那么招聘與勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別是什么？下面我們簡(jiǎn)單為您介紹下相關(guān)知識(shí)。一、招聘與勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別是什么？勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料結(jié)合的一種方式。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位為建立勞動(dòng)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議，亦稱勞動(dòng)契約。勞動(dòng)合同制是用工單位和勞動(dòng)者通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)者在勞動(dòng)就業(yè)期間雙方權(quán)利和義務(wù)的一種用工制度。聘用制是勞動(dòng)合同制的一種特殊形式。聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過(guò)與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度。簡(jiǎn)單的講，聘用制就是勞動(dòng)合同制在事業(yè)單位的運(yùn)用。二、如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系？勞
·對(duì)工程不利的埋藏物怎么處理？
對(duì)工程不利的埋藏物怎么處理？一、對(duì)工程不利的埋藏物處理目的(1)、提高地基土的承載力地基剪切破壞的具體表現(xiàn)形式有建筑物的地基承載力不夠，由于偏心荷載或側(cè)向土壓力的作用使結(jié)構(gòu)失穩(wěn);由于填土或建筑物荷載，使鄰近地基產(chǎn)生隆起;土方開(kāi)挖時(shí)邊坡失穩(wěn)基坑開(kāi)挖時(shí)坑底隆起。地基土的剪切破壞主要因?yàn)榈鼗恋目辜魪?qiáng)度不足，因此，為防止剪切破壞，就需要采取一定的措施提高地基土的抗剪強(qiáng)度。(2)、降低地基土的壓縮性地基的壓縮性表現(xiàn)在建筑物的沉降和差異沉降大，而土的壓縮性和土的壓縮模量有關(guān)。因此，必須采取措施提高地基土的壓縮模量，以減少地基的沉降和不均勻沉降。(3)、改善地基的透水特性基坑開(kāi)挖施工中，因土層內(nèi)夾有薄層粉砂或粉土而產(chǎn)生管涌或流砂，這些都是因地下水在土中的運(yùn)動(dòng)而產(chǎn)生的問(wèn)題，故必須采取措施使地基土降低透水性或減少其動(dòng)水壓力。(4)、改善地基土的動(dòng)力特性飽和松散粉細(xì)砂(包括部分粉土)在地震的作用下會(huì)發(fā)生液化在承受交通荷載和打樁時(shí)，會(huì)使附近地基產(chǎn)生振動(dòng)下降，這些是土的
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