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    我父親現(xiàn)在確認是9級工傷,請問下2011年最新賠償標準

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    請問一下,我在XX棋牌輸了一萬多,錢可能追不回來了,只想問下,像這樣報警警察能處理嗎

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    各位律師:在QQ里的聊天記錄是否可以成為法律的有效證據(jù)呢


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    我現(xiàn)在找了一位跑銷售的人員,不知怎么給他簽合同,望能指點?謝謝!


·摩托車事,我一個朋友在國慶當日搭乘別人摩托車車摔傷面部
    我一個朋友在國慶當日搭乘別人摩托車車摔傷面部,經(jīng)交警部門認定騎摩托車人員負全責,事后經(jīng)簽級傷殘,事后在經(jīng)交警部門調(diào)解賠償,在賠償過程中騎摩托車人員提出他不是營運車輛,只是幫忙熟人,順便搭乘,我朋友應付部分責任,他可

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·收買被拐賣婦女兒童罪送回原家庭可以不被處
  收買被拐賣婦女兒童罪送回原家庭可以不被處罰嗎?一、收買被拐賣婦女兒童罪送回原家庭可以不被處罰嗎?收買被拐賣婦女兒童罪送回原家庭后可能不會判判處刑事責任,但必須是在被檢察院提出公訴之前,就主動將收買的拐賣婦女兒童送回原家庭,或者是將被拐賣的婦女、兒童交給相關(guān)組織才有可能不被處罰。具體的規(guī)定如下:1、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《關(guān)于依法懲治拐賣婦女兒童犯罪的意見》第二十條明知是被拐賣的婦女、兒童而收買,具有下列情形

·勞動合同法規(guī)定勞動者在試用期的工資
  勞動合同法規(guī)定勞動者在試用期的工資《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資,或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。《勞動合同法》最低工資規(guī)定第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的
·成都市金堂縣征地補償標準是什么
  成都市金堂縣征地補償標準是什么征地補償一直是老百姓熱議的話題,城市的快速發(fā)展使得征地政策總是在進行,老舊的土地或者城市周邊的土地會被征用做開發(fā),原有的土地使用權(quán)擁有者可以依法獲得相關(guān)的補償,不過對于補償各地的標準是不相同的,那成都市金堂縣征地補償標準是什么呢?成都金堂縣征地補償標準第一章總則第一條為保障征地的順利進行,維護被征地單位和個人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》和《四川省
·怎樣來承擔逾期交房責任
  怎樣來承擔逾期交房責任(一)違約責任承擔方式《合同法》等法律規(guī)定合同當事人一方違約,另一方可以請求違約方繼續(xù)履行、停止違約行為、賠償損失、支付違約金、執(zhí)行定金罰則及其他補救措施。商品房買賣合同示范文本第九條對出賣人逾期交房的違約責任按逾期時間分兩種情況處理:第一,逾期不超過一定期限(如60日或90日等),自合同規(guī)定的交付期限的第二天起至實際交付之日止,出賣人按日向買受人支付已付房款的萬分之(一般約定萬分之二或三)的違約金,合同繼續(xù)履行;第二,

·20年產(chǎn)權(quán)到期續(xù)費一次管幾年?
  20年產(chǎn)權(quán)到期續(xù)費一次管幾年?20年產(chǎn)權(quán)到期只要按時續(xù)費就可以一直享有,因為房屋所有權(quán)(即房產(chǎn)權(quán))是永久的,沒有期限限制,只要房產(chǎn)沒有完全毀損滅失就能一直享有。而土地使用權(quán)是有期限的,比較常見的是40年、50年和70年,土地使用權(quán)到期后可重新繳納土地出讓金,獲得土地繼續(xù)使用權(quán)。房屋從購買之日起,就是屬于購買者了,只是,土地國有的性質(zhì)決定了土地使用權(quán)是有年限的,開發(fā)商買地,買的也只是土地使用的一定年限。所謂的70年,只是說,土地的使用年限是70年,與房子

·1、假釋執(zhí)行生效即通知家屬接人。監(jiān)獄會提前
  1、假釋執(zhí)行生效即通知家屬接人。監(jiān)獄會提前通知服刑人員,由服刑人員自己通知家人來接。一般是刑滿當日八至十點釋放,根據(jù)《監(jiān)獄法》第三十三條、《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第四百五十四條規(guī)定,人民法院作出假釋裁定后,應當在七日內(nèi)送達提請減刑、假釋的執(zhí)行機關(guān)、同級人民檢察院以及罪犯本人。監(jiān)獄收到裁定后,應當按期假釋并發(fā)給假釋證明書。2、假釋,是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行一定刑期之后,因其遵守監(jiān)規(guī),接受教育和改造,確有悔改表現(xiàn),
·勞動合同到期期滿無理由辭退是否有補償金
  勞動合同到期期滿無理由辭退是否有補償金勞動合同到期,用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或

·一、公司沒簽勞動合同辭退怎么補償?
  一、公司沒簽勞動合同辭退怎么補償?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體標準如下:1、年限計算標準:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、不再限定補償年限(12年)3、工資計算基數(shù):指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二

·侵犯商業(yè)秘密罪定性為刑事責任的判罰是什么
  侵犯商業(yè)秘密罪定性為刑事責任的判罰是什么?《刑法》第二百一十九條規(guī)定:“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有限徒刑,并處罰金:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的;(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用

·對于辨認筆錄會有記錄嗎?
  對于辨認筆錄會有記錄嗎?一、對于辨認筆錄會有記錄嗎?辨認筆錄是有記錄的,辨認是我國偵查、審判實踐中普遍采用的一種查明案情的方法,它對于偵查破案和確定犯罪人具有重要的作用。依據(jù)辨認標準的不同,辨認可以分為不同的種類。辨認筆錄一直當做證據(jù)使用,但他屬于法定證據(jù)形式的哪一種一直不明確。有人認為,被害人的辨認筆錄屬于被害人陳述,犯罪嫌疑人的辨認筆錄屬于犯罪嫌疑人供述,證人的辨認筆錄屬于證言。新《刑事訴訟法》把辨認筆錄規(guī)定為一種證據(jù)形式。二、

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