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    你好,我想咨詢一我的先生是現(xiàn)役軍結(jié)婚兩,因性格不合,缺乏了解,又分居兩婚后經(jīng)常爭(zhēng)吵,所以也沒要孩子,現(xiàn)他已經(jīng)起訴離我們?cè)诨楹蠖紱]過但婚后對(duì)我不管不工資也從來沒拿回來過,我可以他的工資住房公積金等進(jìn)行分割嗎?我沒有他的工資

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    您好,老板拖欠工資快3年了,當(dāng)時(shí)沒簽合同,沒做之后她店也沒開了,后面一直拖欠工資,中途給過1000元,后面就一直沒給了,電話打不通,微信發(fā)消息不回,就一直拖著


·離婚,房屋產(chǎn)權(quán)分割
    夫妻離婚,涉及婚后共有房產(chǎn)分割,女方要房子,男方則獲得女方給出的當(dāng)前房子的總價(jià)格的二分之一款額,達(dá)成此協(xié)議后,女方稱自己無收入來源,無法一次性付清應(yīng)給男方的款額,要求男方先辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)和離婚手續(xù),然后,欠男方的

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·醫(yī)療誤診,手術(shù)后八個(gè)月確診癌晚期。八個(gè)月中多次術(shù)后復(fù)
    醫(yī)療誤診,手術(shù)后八個(gè)月確診癌晚期。八個(gè)月中多次術(shù)后復(fù)查顯示良好。八個(gè)月后由腿腫找不出原因,查八個(gè)月前手術(shù)檢材后確定已是癌癥二期,現(xiàn)已擴(kuò)散到晚期四期。律師你怎么看???


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·暴力傷害的問題,請(qǐng)求幫助??!
    公公因與人爭(zhēng)執(zhí),被三個(gè)東北人一起毆打,造成頭外傷,縫了九針,左腿股骨下端骨裂,有外傷,牙齒打掉一顆,腳部淤青。已在醫(yī)院住院半月,還沒有進(jìn)行法醫(yī)鑒定,想問這個(gè)事情對(duì)方能判多久,我們能要多少賠償。公公因?yàn)轭^部受傷現(xiàn)在反

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·關(guān)于交通事故汽車車損的賠償
    在一起交通事故中,我方負(fù)全責(zé),對(duì)方車輛左側(cè)兩門都有刮傷,對(duì)方自行去修理費(fèi)10000多元外,還要求我方賠償車損費(fèi)37000多元、鑒定費(fèi)4000、租車費(fèi)8400、誤工費(fèi)3000多等,我現(xiàn)急需知道對(duì)方只是左側(cè)兩門刮傷要我賠償車損費(fèi)合理嗎?他自


·律師你好,我家房子是農(nóng)村在原先宅基地的基礎(chǔ)上自推自建
    律師你好,我家房子是農(nóng)村在原先宅基地的基礎(chǔ)上自推自建的,房產(chǎn)證名字是我爺爺,但是出資是我爸爸,想請(qǐng)問如果拆遷賠償或者過戶那些,1,是不是我姑媽他們可以分到一杯羹(我爺爺有3女一兒,兒子就是我爸爸),2,如果要寫一份出資


·債務(wù)糾紛,沒有證據(jù)怎么辦?
    為辦事托人找關(guān)系送了20萬,現(xiàn)在事沒有辦成,想退錢,對(duì)方不退,還夸口沒有證據(jù)起訴不了請(qǐng)問我該怎么辦?報(bào)案會(huì)立案嗎?算不算數(shù)額巨大?可以提起訴訟嗎?對(duì)了是不是我可以進(jìn)行錄音?好像非法錄音不被采納為證據(jù),怎樣才不是非法錄

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 達(dá)州市法律常識(shí)
·犯罪中止如何量刑犯罪中止怎么認(rèn)定
  就刑事犯罪的形態(tài)來看,分為了中止、未遂以及既遂,在不同的情況下法律中規(guī)定的處罰原則不一樣。因此對(duì)犯罪形態(tài)的認(rèn)定也是很重要的。那其中要是認(rèn)定屬于犯罪中止的話,那法律中規(guī)定犯罪中止如何量刑處罰呢?請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、犯罪中止怎么認(rèn)定犯罪中止是指在犯罪過程中,自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的行為。犯罪中止可從以下兩方面進(jìn)行認(rèn)定:1、必須在犯罪過程中停止犯罪。即在犯罪預(yù)備或者著手實(shí)行犯罪過程中,也就是在犯罪未完成之前
·勞動(dòng)合同約定雙方承擔(dān)違約金的情形有哪些
  當(dāng)代社會(huì),經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,出于多種原因,企業(yè)裁員、員工跳槽的情況屢見不鮮,在這過程當(dāng)中會(huì)遇到勞動(dòng)合同約定雙方違約的情況。勞動(dòng)合同約定雙方承擔(dān)違約金的情況較為復(fù)雜,哪些情況下由勞動(dòng)者支付違約金,哪些情況下則應(yīng)由用人單位承擔(dān)違約金?網(wǎng)就為您梳理。一、支付違約金的情況(1)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,并且約定了服務(wù)期《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)

·訴訟離婚答辯要注意什么
  訴訟離婚的過程中,可能需要被告就原告在起訴狀中的內(nèi)容進(jìn)行答辯,通常情況下是要寫一份答辯狀的,與此同時(shí)在答辯的過程中也有要注意的地方。那到底訴訟離婚答辯要注意什么呢?我們?yōu)槟鲈敿?xì)解答。一、訴訟離婚答辯要注意什么1、補(bǔ)足應(yīng)提交的證據(jù),防止舉證期間過期。根據(jù)最高院的舉證規(guī)則,一般法院會(huì)在立案時(shí),同時(shí)給原告一份舉證告之書,上海法院審理離婚案件的舉證期限一般有二種,一是立案后的七日內(nèi),二是開庭前。如果是第二種舉證期限,問題就不大了,在開庭

·企業(yè)在商帳追收的預(yù)防
  企業(yè)在在應(yīng)收欠款產(chǎn)生前如果采取一些必要的防范措施,企業(yè)在欠款中就會(huì)處于比較有利的地位。作為債權(quán)方應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:一是重視審查債務(wù)方的主體資格;二是審查債務(wù)方的經(jīng)營(yíng)范圍;三是審查雙方所經(jīng)營(yíng)內(nèi)容是否合法;四是審查債務(wù)方的償債能力;五是審查債務(wù)方是否有良好的商業(yè)信譽(yù);六是審查有無必要簽訂合同或協(xié)議,準(zhǔn)備簽訂的合同或協(xié)議條款是否齊備,雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否明確;七是審查有關(guān)條據(jù)是否規(guī)范,比如若債
·五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)該怎么算
  一、五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)該怎么算根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),5月1日法定假日單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。五一放假期間每日的加班工資計(jì)算方法為:1日當(dāng)天加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷月計(jì)薪天數(shù)(目前為21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。二、放假安排時(shí)間表經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般

·國(guó)內(nèi)與國(guó)外專利優(yōu)先權(quán)規(guī)定是什么?
  國(guó)內(nèi)與國(guó)外專利優(yōu)先權(quán)規(guī)定是什么?國(guó)內(nèi)與國(guó)外專利優(yōu)先權(quán)規(guī)定是在某種程度當(dāng)中存在著一定的區(qū)別,優(yōu)先權(quán)原則,發(fā)源于《巴黎公約》,是《巴黎公約》的基本原則之一。它是為了申請(qǐng)人行使國(guó)際專利申請(qǐng)便利而設(shè)置的,這也是設(shè)置優(yōu)先權(quán)原則的初衷。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和知識(shí)更新加速,世界上不少國(guó)家從保護(hù)本國(guó)國(guó)民利益的角度設(shè)置了本國(guó)優(yōu)先權(quán)制度。我國(guó)于1992年9月修訂專利法時(shí)也引入了國(guó)內(nèi)優(yōu)先權(quán)制度。區(qū)分國(guó)內(nèi)優(yōu)先權(quán)于與國(guó)外優(yōu)先權(quán),主要包括以下四個(gè)方面:(一)優(yōu)先權(quán)包含范圍不同:

·著作權(quán)與鄰接權(quán)的異同是怎樣的
  著作權(quán)與鄰接權(quán)的異同是怎樣的著作權(quán)是作者對(duì)其作品依法享有的專有權(quán)利,或者說,是指作者及其他著作權(quán)人對(duì)文學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)作品所享有的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的總稱。著作鄰接權(quán)從本質(zhì)上講,是作品傳播者對(duì)其賦予作品的傳播形式所享有的權(quán)利,雖然不是著作權(quán),但是與著作權(quán)相鄰、相近或類似的權(quán)利。兩者同屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍。鄰接權(quán)與著作權(quán)關(guān)系密切,它是由著作權(quán)衍變轉(zhuǎn)化而來的,是從屬于著作權(quán)的一種權(quán)利。二、鄰接權(quán)與著作權(quán)的區(qū)別是什么兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1、主體不同

·公司不給工資怎么辦,公司不發(fā)工資有什么法
  一、公司不給工資怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條及第47條的規(guī)定,企業(yè)未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求企業(yè)按照法律規(guī)定向其支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外,根據(jù)上文中關(guān)于企業(yè)法律責(zé)任的闡述,勞動(dòng)者還可在企業(yè)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資時(shí)要求企業(yè)加發(fā)相當(dāng)于其工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜合起來講,勞動(dòng)者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利:(1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就上述事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期

·杭州工傷認(rèn)定管理?xiàng)l例是什么
  杭州社保局工傷保險(xiǎn)科的工作人員,日常的工作流程是需要遵守杭州省政府制定的,杭州工傷認(rèn)定管理?xiàng)l例案中的相關(guān)法條的。其實(shí),工傷認(rèn)定管理?xiàng)l例不僅對(duì)于社保局的工傷保險(xiǎn)科具有法律約束力,關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)流程,杭州市范圍內(nèi)的職工在申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候,自然有必要了解一下關(guān)于工傷認(rèn)定的相關(guān)法規(guī)。杭州工傷認(rèn)定管理?xiàng)l例是什么?第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(

·什么是指定管轄?如何處理管轄不明或有管轄爭(zhēng)
  它是相對(duì)法定管轄而言的,具體是指,當(dāng)管轄情況不明、或者管轄發(fā)生爭(zhēng)議、或者有管轄權(quán)的法院事實(shí)上不能管轄時(shí),可以由上級(jí)法院指定下級(jí)法院管轄或指定某下級(jí)法院不管轄。這樣可以避免案件無人管轄或管轄爭(zhēng)議久拖不決的現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)刑事訴訟法第26條的規(guī)定,上級(jí)法院可以指定下級(jí)法院審判管轄不明的案件,也可以指定下級(jí)法院將案件移送其他法院審判,但要求在開庭審判前將指定書分別送達(dá)有關(guān)法院。
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2023/10/5 23:36:39:2323.

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