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·其他情形導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止具體指什么
其他情形導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止具體指什么?(一)權(quán)利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失代理權(quán)、喪失行為能力;(二)繼承開始后未確定繼承人或者遺產(chǎn)管理人;(三)權(quán)利人被義務(wù)人或者其他人控制無法主張權(quán)利;(四)其他導(dǎo)致權(quán)利人不能主張權(quán)利的客觀情形。二、民事訴訟時(shí)效的相關(guān)規(guī)定1年訴訟時(shí)效。身體收到傷害要求賠償?shù)摹⒊鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的、延付或拒付租金的、寄存財(cái)物被丟失或毀損的。(民法通則136條)3年訴訟時(shí)效。因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的。(環(huán)境保護(hù)法42條)4年訴訟時(shí)效。因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同提出訴訟或仲裁的。(合同法129條)最長訴訟時(shí)效。從權(quán)利受侵害之日起20年。(民法通則137條)三、民事案件的審理期限一審審限一般6個(gè)月。根據(jù)我國《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖硪粚徝袷掳讣膶徬逓?個(gè)月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長6個(gè)月;還需要延長的，報(bào)請上級法院批準(zhǔn);適用簡易程序
·故意傷害他人的人會(huì)被判處刑罰嗎？
故意傷害他人的人會(huì)被判處刑罰嗎?會(huì)的，刑法第234條、第238條、第247條、第248條、第289條、第292條、第333條的規(guī)定，對非法拘禁使用暴力致人傷殘的，刑訊逼供或暴力取證致人傷殘的，虐待被監(jiān)管人致人傷殘的，聚眾“打砸搶”致人傷殘的，聚眾斗毆致人重傷的，非法組織或強(qiáng)迫他人出賣血液造成傷害的，應(yīng)以故意傷害罪論處。這些規(guī)定屬于擬制規(guī)定，而非注意規(guī)定。(一)犯故意傷害罪，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。(二)犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。(三)故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。二、故意傷害罪的罪數(shù)怎么確定?對于故意傷害罪的罪數(shù)區(qū)分，應(yīng)當(dāng)按照區(qū)分一罪與數(shù)罪的標(biāo)準(zhǔn)予以解決。所要注意的是，當(dāng)傷害行為屬于其他重罪的法定手段時(shí)，不得認(rèn)定為數(shù)罪，而應(yīng)認(rèn)定為其他重罪。例如，行為人為了搶劫他人財(cái)物而傷害他人的，不管是否取得財(cái)物，均應(yīng)認(rèn)定為搶劫罪，而不得認(rèn)定為故意傷害罪，也不得認(rèn)定為
·抵押權(quán)占有改定之間是否適用
抵押權(quán)占有改定之間是否適用?抵押權(quán)不適用于占有改定，交付作為動(dòng)產(chǎn)質(zhì)權(quán)的生效要件，屬于法律的強(qiáng)制性規(guī)定，不允許當(dāng)事人作另外的約定，否則無效。創(chuàng)設(shè)質(zhì)權(quán)的行為應(yīng)當(dāng)公示，公示是質(zhì)權(quán)的生效要件。質(zhì)物依其性質(zhì)可以移轉(zhuǎn)占有的，應(yīng)當(dāng)交付，不能以占有改定方式設(shè)定質(zhì)權(quán)。“如許設(shè)定人仍繼續(xù)質(zhì)物之使用收益，而成立質(zhì)權(quán)，則等于無公示方法的動(dòng)產(chǎn)抵押之設(shè)定，不免有害于善意取得其物之所有權(quán)或質(zhì)權(quán)之第三人利益，而動(dòng)搖一般動(dòng)產(chǎn)交易之安全，故民法規(guī)定質(zhì)權(quán)人不得使出質(zhì)人代自己占有質(zhì)物，禁止以占有改定之方法，以設(shè)定質(zhì)權(quán)。《擔(dān)保法》第63條規(guī)定，“本法所稱動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押，是指債務(wù)人或者第三人將其動(dòng)產(chǎn)移交債權(quán)人占有，將該動(dòng)產(chǎn)作為債權(quán)人的擔(dān)保。”根據(jù)該條規(guī)定精神，質(zhì)權(quán)之公示方法—交付的具體的情形為移交動(dòng)產(chǎn)的占有。二、占有改定是什么意思?占有改定是觀念交付的一種。財(cái)產(chǎn)出讓人將其特定財(cái)產(chǎn)讓與他人，同時(shí)又與受讓人約定債權(quán)關(guān)系并依此仍保留對該財(cái)產(chǎn)實(shí)際占有的復(fù)合法律行為。占有改定通過讓與財(cái)產(chǎn)的物權(quán)行為和約定占有的債權(quán)行為形成了雙重
·一、名為遺囑實(shí)為遺贈(zèng)需要滿足哪些條件才生效?
一、名為遺囑實(shí)為遺贈(zèng)需要滿足哪些條件才生效?(1)被繼承人在立遺囑時(shí)，須有完全行為能力。(2)遺贈(zèng)須意思表示真實(shí)、自愿、合法，被繼承人須對財(cái)產(chǎn)享有處分權(quán)。(3)受遺贈(zèng)人須在遺贈(zèng)生效時(shí)未亡。如果想要使遺贈(zèng)發(fā)生預(yù)期法律效果，須由受遺贈(zèng)人在知道受遺贈(zèng)后兩個(gè)月內(nèi)作出接受的意思表示，否則視為放棄。二、自書遺囑書寫格式應(yīng)該怎么寫?(一)遺囑的寫作要點(diǎn)：1、首部。(1)標(biāo)題。寫明“遺囑”或者“××××遺囑”。(2)訂立遺囑人基本情況。2、正文。(1)寫明遺囑人訂立遺囑的原因。(2)寫明訂立遺囑人所有的財(cái)產(chǎn)名稱、數(shù)額及所在地。(3)寫明遺囑人對遺產(chǎn)的處理意見。(4)寫明所訂立遺囑的份數(shù)。(5)寫明訂立遺囑的時(shí)間和地點(diǎn)。3、尾部。分別由立遺囑人、見證人、代書人等簽名或蓋章，另外要寫明遺囑的日期。三、書寫自書遺囑的注意事項(xiàng)有哪些?1、自書遺囑中所處理的財(cái)產(chǎn)必須是自己的合法財(cái)產(chǎn)遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法
·自訴案件起訴的流程是什么？
自訴案件起訴的流程是什么？一、自訴案件起訴的流程是什么?1、人民法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個(gè)人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，實(shí)行公開審理。對決定開庭審理的案件，將在開庭三日前通知雙方當(dāng)事人。2、開庭審理大致分為法庭調(diào)查、法庭辯論和評議，宣判等幾個(gè)階段。如果您提出回避申請，你需要說明理由。如果您不提出申請或者申請被駁回，庭審將繼續(xù)進(jìn)行。3、在法庭調(diào)查階段，審判長或?qū)徟袉T將組織雙方當(dāng)事人，針對自己的請求和主張，按順序分別舉證、質(zhì)證。質(zhì)證是當(dāng)事人圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性、針對證據(jù)有無證明力以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁。4、在法庭辯論階段，審判長或?qū)徟袉T將組織雙方當(dāng)事人針對爭議焦點(diǎn)，圍繞全案事實(shí)、法律責(zé)任等發(fā)表意見。5、在評議、宣判階段，合議庭或?qū)徟袉T將對庭審情況進(jìn)行總結(jié)，對雙方當(dāng)事人發(fā)表的意見進(jìn)行評議，表明是否予以支持，并闡明理由。6、如果您是原告，經(jīng)法院傳票傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭的，法院可以按撤訴處理;被告反訴的可以缺席判
·在我國婚前隱瞞病情如何賠償呢
在我國婚前隱瞞病情如何賠償呢?1、患有醫(yī)學(xué)上不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病的人禁止結(jié)婚，如果已經(jīng)結(jié)婚，應(yīng)被視為無效婚姻。2、首先隱瞞病情要區(qū)分是否是婚姻法上禁止結(jié)婚的病情。我國不認(rèn)可欺詐婚姻，所以如果是普通病假，婚姻關(guān)系是不會(huì)無效的。但如果是婚姻法上不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的病情，且婚后尚未治愈，那么這個(gè)婚姻自始無效，可以起訴法院要求確認(rèn)無效。3、有下列情形之一的，婚姻無效：(1)重婚的;(2)有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的;(3)婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的;(4)未到法定婚齡的。4、無效或被撤銷的婚姻，自始無效。當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財(cái)產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)照顧無過錯(cuò)方的原則判決。對重婚導(dǎo)致的婚姻無效的財(cái)產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。當(dāng)事人所生的子女，適用本法有關(guān)父母子女的規(guī)定。二、無效婚姻的審判實(shí)踐1、婚姻無效制度是一種救濟(jì)制度，其中被宣告為無效的婚姻關(guān)系在形式上已成立，不過是當(dāng)事人及其利害關(guān)系人針對婚姻關(guān)系是否有效
·民事刑事訴訟法法有何不同
一、民事刑事訴訟法法有何不同1、訴訟的目的不同民事訴訟所要解決的是平等主體之間的民事權(quán)利和義務(wù)的爭議;刑事訴訟所要解決的是涉嫌犯罪的人是否確實(shí)犯罪和犯什么罪以及應(yīng)處何種刑罰的問題。2、提起訴訟的主體不同民事訴訟中雙方當(dāng)事人都可以提起訴訟，原告起訴后，被告可以反訴;刑事訴訟除自訴案件有自訴人提起訴訟外，均有人民檢察院提起訴訟。3、舉證責(zé)任不同在民事訴訟中，誰主張權(quán)利誰負(fù)責(zé)舉證;在刑事訴訟中，只有被告(行政機(jī)關(guān))負(fù)責(zé)舉證。在刑事訴訟中，公訴人負(fù)有提供被告熱有罪的證據(jù)、并加以證明的責(zé)任，被告人不負(fù)舉證責(zé)任，但可以提供自己罪輕或無罪的材料為自己辯護(hù)。4、適用的法律不同民事訴訟主要適用《民法通則》和《民事訴訟法》;刑事訴訟主要使用《刑法》和《刑事訴訟法》。二、相關(guān)法律(一)、關(guān)于調(diào)解：1、民事訴訟中：(1)調(diào)解是一項(xiàng)基本原則，在自愿和合法的基礎(chǔ)上，只要案件性質(zhì)適合調(diào)解，人民法院均可以進(jìn)行調(diào)解;(2)對離婚案件，人民法院必須首先進(jìn)行調(diào)解。2
·周六末加班工資計(jì)算是怎么規(guī)定的
周六末加班工資計(jì)算是怎么規(guī)定的?周六加班，加班工資按200%計(jì)算，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬因此，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。二、安排加班公司不發(fā)加班工資怎么辦?如果節(jié)日期間加班卻沒有拿到加班費(fèi)，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過兩種途徑維權(quán)：第一，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。第二，因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
·山東省詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
山東省詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的一、山東省詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的l、犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;3、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第一條，詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，共同研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院、最高人民檢察院備案。第二條，詐騙公私財(cái)物達(dá)到本解釋第一條規(guī)定的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，具有下列情形之一的，可以依照《刑法》二百六十六條的規(guī)定酌情從嚴(yán)懲處：(一)
·勞動(dòng)法規(guī)定員工年假還要扣工資嗎
勞動(dòng)法規(guī)定員工年假還要扣工資嗎?1、不會(huì)扣的。根據(jù)《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即：職工在休年休假期間的工資、津貼(不含中夜班津貼、保健津貼)、效益工資按正常出勤發(fā)放。2、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，年休假的相關(guān)規(guī)定如下：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。3、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。二、非法克扣員工工資有哪些法律責(zé)任?《勞動(dòng)法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其
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