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·申請勞動仲裁有用么!!!
    我是2011年12月24到一家私營企業工作的,單位一直沒有和我簽訂勞動合同,也沒有給我辦理任何社保,將我與2012年3月調到銅川宜君分公司工作,因為總公司未將我2011年12月24日到2012年2月底的工資給我,所以我與2012年4月份辭職,提出了辭職,并向勞動仲裁遞交了申請,勞動仲裁最近給出了一個答案說:“沒有考勤卡,工資卡之類的證明文件的話,這件事我們沒有辦法受理的,我只能盡量給你想辦法”。我聽到這句話的時候都無語了,可

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·我朋友借了90000元現金,說好一已?了還沒有還
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·我叫人家罵了咋辦,我有證據。我想通過法律解決,怎么做
    那次我的同事罵了我一頓,但是我不想和他發生過節,我想通過法律來解決這事。請問我該怎么做。


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    陜西永方建筑有限公司因施工路面砸壞。導致我的房下沉了。

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·借錢不還,我想打官司
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·您好,王律師結案了,受害方還能申訴嗎
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·再婚領證,我以前的老公出事不在了
    我以前的老公出事不在了,我們當時領了結婚證,現在我改嫁了。請問我現在和我老公領證還需要什么手續

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·社保醫保試用期未繳納,我想問下我十二月一號進的公司
    我想問下我十二月一號進的公司,然后簽訂的合同,三個月試用期。到二月二十八號離職的,今天去公司辦離職合同,告訴我試用期沒有幫我繳納社保之類的,我想問下該怎么辦


·我老伴脾氣暴躁,退休后越發嚴重,動不動就翻臉暴跳如雷
    我老伴脾氣暴躁,退休后越發嚴重,動不動就翻臉暴跳如雷罵人,過后自己道謙,然后就沒事人一樣.過幾天又周而復始.我們年齡都七十多奔八十的人了,我身體越來越差,實在受不了啦,想尋求律師的幫助.


·我想離婚可是孩子我想要了。
    我想離婚了,還想要孩子,可是還是孩子剛剛過了兩周歲了,孩子能判給我嗎?

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·審查起訴的方式具體有哪些
  一、審查起訴的方式具體有哪些人民檢察院對偵查機關偵查終結移送起訴的案件和自行偵查終結的案件進行審查,依法決定是否對犯罪嫌疑人提起公訴、不起訴或者撤銷案件的訴訟活動。還應當注意審查以下內容:案件是否屬于本院管轄。按照刑事訴訟法關于管轄的規定,對于不屬于自己管轄的案件,就不能提起公訴,而應該將案件移送有管轄權的檢察機關審查起訴;證據是否隨案移送;不宜移送證據的清單、照片或者其他證明文件是否隨案移送。人民檢察院審查案件,決定是否起訴,需要確實充分的證據,因此,偵查機關或偵查部門移送案件時,應當將案件的所有證據一并移送,對不宜移送的證據,要附有不宜移送的證據的清單、照片或者其他證明文件;與犯罪有關的財物及其孳息是否扣押、凍結并妥善保管,以供核查。對被害人合法財產的返還和對違禁品或者不宜長期保存的物品的處理是否妥當,移送的證明文件是否完備,等等。二、審查起訴的步驟和方法1、審查起訴審查起訴是一項重要的訴訟活動,在整個刑事訴訟過程中,處于承前啟后的中間環節。為保證審查起訴得以順利
·晉中一院司法鑒定費用由誰承擔
  一、晉中一院司法鑒定費用由誰承擔晉中一院司法鑒定費用由當事人直接支付給鑒定機構。司法鑒定費用由敗訴方承擔,鑒定費由負擔舉證義務的一方墊付。由法院根據案情,法院判決如果全部敗訴當然是全部由敗訴方承擔。如果有一部分訴求得到支持,各承擔一部分。鑒定費實行“誰主張、誰負擔”的原則。二、司法鑒定司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動。或者說,司法鑒定是指在訴訟過程中,對案件中的專門性問題,由司法機關或當事人委托法定鑒定單位,運用專業知識和技術,依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。2018年9月,司法部、國家市場監督管理總局聯合印發《關于規范和推進司法鑒定認證認可工作的通知》,規定到2019年底,從事法醫物證、法醫毒物、微量物證、環境損害鑒定的司法鑒定機構,必須具備通過認證認可的檢測實驗室。三、司法鑒定的條件具備下列條件之一的人員,可以申請登記從事司法鑒定業務:(一)具有與所申請
·車禍誤工理賠車主可以承擔一部分嗎?
  車禍誤工理賠車主可以承擔一部分嗎車禍誤工理賠車主可以承擔一部分嗎可以的。誤工費包括兩部分:1、傷者本人治療創傷造成誤工發生的費用,包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發生的誤工費用;2、事故當事人及其親屬或委托代理人由于需要參與處理事故誤工造成經濟減少的費用,包括死者家屬辦理喪葬事宜期間的費用。誤工費賠償標準:1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、當事人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入,包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等,但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。當事人無固定收入的,按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的,可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資
·民法典第一千零八十八條
  民法典第一千零八十八條夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有,一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的,離婚時有權向另一方請求補償,另一方應當予以補償。二、民法典第一千零八十九條離婚時,原為夫妻共同生活所負的債務,應當共同償還。共同財產不足清償的,或財產歸各自所有的,由雙方協議清償;協議不成時,由人民法院判決。三、民法典第一千零九十條離婚時,如一方生活困難,另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。四、民法典第一千零九十一條有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。五、民法典第一千零九十二條離婚時,一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產,或偽造債務企圖侵占另一方財產的,分割夫妻共同財產時,對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務的一方,
·盜墓不再判死刑是否符合法律規定
  一、盜墓不再判死刑是否符合法律規定盜墓不再判死刑符合法律規定。盜墓已經取消了死刑的規定,最高是無期徒刑。盜墓,另叫盜掘、掘冢、掘墳、掘墓、抇墓、發丘,屬于奸事,是指進入陵墓或地下遺跡盜取陪葬物品的行為。盜墓通常不盜尸體,而是陪葬品,因為尸體是無法交換金錢的物質。二、盜墓是怎么判刑的在我國,盜墓這種行為是屬于違法犯罪行為。如果盜墓者盜取已故之人的尸體的這種行為,那么根據我國的《刑法》條文中第三百零二條規定:偷盜死者的尸體或者侮辱死者尸體的行為,當事人就會被判處小于3年有期徒刑、拘役或者管制。盜掘古墓葬罪,犯本罪的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;情節較輕的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制,并處罰金。有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑,并處罰金或者沒收財產:(1)盜掘確定為全國重點文物保護單位和省級文物保護單位的古文化遺址、古墓葬;(2)盜掘古文化遺址、古墓葬集團的首要分子;(3)多次盜掘古文化遺址、古墓葬的;(4)盜掘古文化遺址、古墓葬,并盜
·試用期勞動合同工資怎么算?
  一、試用期勞動合同工資怎么算?勞動者試用期工資由用人單位與勞動者在勞動合同中約定,勞動合同約定的試用期工資,不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準;勞動合同沒有約定的,由用人單位按照不低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資百分之八十,并不低于當地最低工資標準支付。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。二、試用期離職工資規定1、在試用期辭職,公司原則上是不能扣除你工資的,除非你在職期間給公司造成了什么財產損失,正常情況下,試用期辭職應在提前三日告知公司人事部門,工資在離職那天當面結清;2、在公司常規發薪之日再發放給你。三、試用期離職公司不發工資怎么辦當被拖欠工資時,如果沒有簽勞動合同,想維權就要保存下列證據:工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社
·父母離婚時繼子女能否向侵權人要求撫養費父母離婚時
  父母離婚時繼子女能否向侵權人要求撫養費父母離婚時繼子女可以向侵權人要求撫養費。“撫養費”,顧名思義,是對未成年人的健康成長所必須的費用,它包含日常的生活費、教育費、醫療費等內容。有固定收入的,撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的,比例可適當提高,但一般不得超過月收入的50%。無固定收入的,撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入。二、繼父母能要求返還對繼子女的撫養費嗎?繼父母與繼子女間的關系問題,是一個較為敏感的社會問題。正確認識繼父母子女的關系性質,適用有關法律對繼父母子女關系進行全面調整,具有重要的社會意義。但是在我國現行的婚姻法中,對繼父母子女的關系問題只有一條規定,即婚姻法第27條,“繼父母與繼子女之間,不得虐待或歧視。繼父或繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利和義務,適用本法對父母子女關系的規定。”由于婚姻法第21條規定的“父母對子女有撫養教育的義務;子女對父母有贍養扶助的義務”是僅針對親生父母子女關系而言,并不當然適用于
·勞動合同不到期的賠償金應該是多少按《勞動合同法》規定
  勞動合同不到期的賠償金應該是多少按《勞動合同法》規定,用人單位違法解除或終止勞動合同,應按經濟補償標準的二倍支付勞動者賠償金。經濟補償的標準為:勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為:本人最近一年工資的月平均數。解除與職工的勞動關系給予的補償標準1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形,則不用支付經濟補償金或賠償金;3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第四十條、四十一條第一款規定的情形,則應當支付經濟補償金4、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見,可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求;第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬
·醉駕判拘役可以減刑嗎?
  醉駕判拘役可以減刑嗎?一、醉駕判拘役可以緩刑么?緩刑適用于3年以下有期徒刑(數罪并罰時決定執行的有期徒刑刑期到中期的情況下,若其中一罪有判處緩刑的量刑,應附加吸收原則,使緩刑不再執行),中期和長期有期徒刑、無期徒刑、死刑、累犯、犯罪集團首要分子,不適用緩刑。1、被判處拘役或者短期有期徒刑;2、犯罪分子確有悔改表現,法院認為暫不執行所判刑罰也不致于再危害社會;3、罪犯不屬累犯和犯罪集團的首要分子。對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內,依法實行社區矯正,如果沒有刑法第七十七條規定的情形,緩刑考驗期滿,原判的刑法就不再執行,并公開予以宣告。二、緩刑和死緩的區別何在?1、適用前提不同。緩刑的適用以犯罪分子被判處拘役、3年以下有期徒刑為前提;死緩的適用,以犯罪分子被判處死刑為條件。2、執法方法不同。被宣告緩刑的犯罪分子不予關押,而是由公安機關考察,所在單位或基層組織予以配合;而宣告死緩的罪犯必須予以關押,并實行勞動改造。3、考驗期限不同。緩刑的考驗期必須依所判刑種和刑期而確定
·深圳市勞動合同樣本是怎么樣的?
  深圳市勞動合同樣本是怎么樣的?深圳市勞動合同樣本是怎么樣的?甲方(用人單位)乙方(員工)名稱_________________________姓名_________________________住所_________________________性別_________________________法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼___________聯系人_______________________住址_________________________聯系電話_____________________聯系電話_____________________根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙
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