 鳳縣律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 鳳縣律師黃頁: |
 鳳縣律師咨詢 |
| 鳳縣法律常識 |
·刑事附帶民事訴訟申請書范本
刑事附帶民事訴訟申請書范本在刑事案件中，除了追究犯罪分子的刑事責(zé)任以外，受害人常常還會針對其人身或財(cái)產(chǎn)所受到的損害提起相應(yīng)的民事賠償?shù)恼埱螅@就涉及刑事附帶民事訴訟申請書。在判決生效后，如果被告人不履行法院判決，不履行賠償義務(wù)，原告可以申請強(qiáng)制執(zhí)行，這就需要受害人提交刑事附帶民事強(qiáng)制執(zhí)行申請書。下面，我們就跟您分享兩篇范文，供您參考。一、刑事附帶民事起訴狀范本刑事附帶民事起訴狀附帶民事訴訟原告(以下簡稱原告)：__，男，__年__月__日生，漢族，住__號。身份證號：___，聯(lián)系電話____。附帶民事訴訟被告(以下簡稱被告)：___，男，___年___月___日生，___人，聯(lián)系電話____訴訟請求：1、依法追究被告人___故意傷害罪的刑事責(zé)任，并從重處罰;2、判令被告人連帶賠償原告殘疾賠償金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、鑒定費(fèi)、精神損失費(fèi)等損失共計(jì)___元。事實(shí)與理由____年___月___日，__
·勞動合同法加班時間規(guī)定有哪些？
一、國家法律關(guān)于工作時間的規(guī)定 1、《勞動法》第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作不超過四十四小時的工時制度”。1995年3月修訂的國務(wù)院174號令《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”。 2、周休日：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定》，規(guī)定我國勞動者每周休息二日，即星期六、星期日。《勞動法》第三十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日” 二、國家法律關(guān)于加班時間的規(guī)定 安排勞動者延長工作時間，在加班時間計(jì)算時應(yīng)以多少小時為基礎(chǔ)的問題上，勞動部在關(guān)于《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答中明確規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間一律以每周40小時為基礎(chǔ)計(jì)算。 三、國家法律關(guān)于加班補(bǔ)助的規(guī)定 《勞動法》第44條規(guī)定： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬； 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%
·國有土地使用權(quán)出讓合同該如何訂立
國有土地使用權(quán)出讓合同該如何訂立根據(jù)法律規(guī)定，國家有權(quán)出讓國有土地的使用權(quán)，并收取相應(yīng)的出讓金，這是一種法律行為。雙方需要簽訂土地使用權(quán)出讓合同，并根據(jù)合同，雙方享有一定的權(quán)利和承擔(dān)一定的義務(wù)。那么訂立國有土地使用權(quán)出讓合同的條款有哪些呢？在本文中為你做詳細(xì)介紹。一、土地使用權(quán)出讓合同應(yīng)當(dāng)包含以下主要條款(1)出讓合同雙方當(dāng)事人;(2)出讓地塊的位置、面積和自然狀況;(3)土地使用權(quán)出讓年限;(4)土地使用權(quán)出讓金、土地使用金價格;(5)土地使用權(quán)出讓金、土地使用金的幣種、期限和方式;(6)定金;(7)出讓地塊的用途及規(guī)劃要求;(8)建設(shè)管理要求;(9)交付出讓地塊的期限和方式;(10)有關(guān)土地使用權(quán)及地上建筑物、其他附著物轉(zhuǎn)讓的條件;(11)雙方其他的權(quán)利和義務(wù);(12)違約責(zé)任;(13)糾紛的解決;(14)合同的生效條件。二、合同的訂立土地使用權(quán)出讓合同的訂立主要涉及訂立前提、訂立主體、訂立原
·事業(yè)單位績效工資構(gòu)成是什么？
進(jìn)入事業(yè)單位工作是很多人心中的目標(biāo)，因?yàn)槭聵I(yè)單位相對穩(wěn)定，而且待遇豐富，所以有很多人都想進(jìn)入事業(yè)單位工作，但是您可能不知道事業(yè)單位績效工資構(gòu)成是怎么樣的，如果想要進(jìn)入事業(yè)單位工作就要了解清楚事業(yè)單位績效工資構(gòu)成是什么。績效工資=基礎(chǔ)績效+獎勵績效基礎(chǔ)績效占績效工資的70%獎勵績效占30%職工個人基礎(chǔ)績效月標(biāo)準(zhǔn)額是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來的，管理崗、技術(shù)職稱崗位、工勤技能崗位，不同級別有各自的標(biāo)準(zhǔn)。 (一)基本工資： 1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)績效工資： 主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量
·勞動合同法喪假有什么規(guī)定？
勞動工作者永遠(yuǎn)都是這個社會中的最大群體，所以無論是在勞動法中或是其他有關(guān)勞動者的現(xiàn)行條例中，都明確規(guī)定了婚喪假的基本情形。這也體現(xiàn)了我國法律有效的保障勞動者的基本權(quán)利，讓立法更合理化，人性化。在本文中主要為你介紹勞動合同法喪假的相關(guān)規(guī)定。一、關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。以上規(guī)定并不完善，各別省、自治區(qū)、直轄市還有更詳細(xì)的規(guī)定，總體與上述規(guī)定并不沖突。二、勞動法規(guī)定的喪假范圍根據(jù)
·南京醫(yī)療糾紛律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
南京醫(yī)療糾紛律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少一、相關(guān)概念介紹醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療衛(wèi)生、預(yù)防保健、醫(yī)學(xué)美容等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)中，一方(或多方)當(dāng)事人認(rèn)為另一方(或多方)當(dāng)事人在提供醫(yī)療服務(wù)或履行法定義務(wù)和約定義務(wù)時存在過失，造成實(shí)際損害后果，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，但雙方(或多方)當(dāng)事人對所爭議事實(shí)認(rèn)識不同、相互爭執(zhí)、各執(zhí)己見的情形。廣義的醫(yī)療糾紛包括醫(yī)患雙方發(fā)生的民事糾紛(民事賠償?shù)?、行政糾紛(行政處罰等)、刑事責(zé)任(醫(yī)療事故罪等)。律師費(fèi)是指律師向法律事務(wù)委托人收取服務(wù)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)案件類型、地區(qū)，采取按件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時收費(fèi)等方式。律師收費(fèi)的方式及收取多少律師費(fèi)用都是由律師與委托人在一定范圍之內(nèi)協(xié)商確定的，律師不能私自收取委托人的其它費(fèi)用，律師收費(fèi)應(yīng)遵循公開公平、自愿有償、誠實(shí)信用的原則。二、醫(yī)療糾紛造成的原因醫(yī)療糾紛通常是由醫(yī)療過錯和過失引起的。醫(yī)療過失是醫(yī)務(wù)人員在診斷護(hù)理過程中所存在的失誤。醫(yī)療過錯是指醫(yī)務(wù)人員
·司法鑒定申請書能在法庭辯論終結(jié)前遞交嗎？
司法鑒定申請書能在法庭辯論終結(jié)前遞交嗎?司法鑒定申請書能在法庭辯論終結(jié)前遞交嗎？要回答這個問題，首先要清楚申請司法鑒定的期限，在我國最法出臺的證據(jù)規(guī)定中有關(guān)于申請司法鑒定期限的規(guī)定，只要是在“舉證期限”內(nèi)提出司法鑒定的申請，都是可以被接受的。但如果當(dāng)事人故意拖延申請時間，從而達(dá)到影響審判的目的，則要承擔(dān)妨礙案件正常審理的責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡稱《證據(jù)規(guī)定》)對當(dāng)事人申請鑒定的期限進(jìn)行了明確規(guī)定，即“應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出”。但是，《證據(jù)規(guī)定》及《最高人民法院關(guān)于適用〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉中有關(guān)舉證時限規(guī)定的通知》(以下簡稱《適用通知》)對當(dāng)事人申請重新鑒定的期限卻沒有作出規(guī)定，以致當(dāng)事人在收到鑒定部門作出的鑒定結(jié)論后雖有異議或不服，但不積極、主動申請重新鑒定，有的當(dāng)事人甚至故意拖延重新鑒定的期限，使得案件不能得以及時審結(jié)，影響了辦案效率。根據(jù)《證據(jù)規(guī)定》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，當(dāng)事人申請重新鑒定的情形為：當(dāng)事人對人民法院委
·勞動合同法懷孕假期有什么規(guī)定？
我國一直強(qiáng)調(diào)男女平等化，主要表現(xiàn)在社會地位的平等，尤其是在應(yīng)聘時不能性別歧視。但是，職場中的女性，在生理方面相較于男性是比較特殊的，她們基本上都會遇到生育的問題。我國在立法過程中，也充分考慮到了這一點(diǎn)，女性在在職期間懷孕的，也有了一點(diǎn)特別的規(guī)定。在本文中主要為你介紹有關(guān)勞動合同法懷孕的假期。一、有關(guān)勞動合同法懷孕的假期規(guī)定《勞動法》規(guī)定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。二、產(chǎn)假天數(shù)1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)
·有關(guān)勞動合同法解雇的規(guī)定是什么？
用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系是依照勞動合同才能成立的，既然有聘用，那么也相對應(yīng)有解雇。那么究竟在什么情況下，用人單位可以和勞動者解除勞動關(guān)系?了解這方面的知識，有利于我們更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。在本文中主要為你介紹有關(guān)勞動合同法解雇的規(guī)定。一、用人單位解除勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況：1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資;2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個月本人工資;3、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知。二、勞動法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞
·司法鑒定有哪些程序？
司法鑒定在實(shí)踐中很常見，司法鑒定有哪些程序呢？我國對司法鑒定的一般程序有做出了規(guī)定，根據(jù)我國《司法鑒定程序通則(試行)》的規(guī)定，任何一方當(dāng)事人都有權(quán)提出司法鑒定的要求。根據(jù)通則的規(guī)定，申請司法鑒定應(yīng)遵循一定的程序進(jìn)行，并由雙方當(dāng)事人共同認(rèn)定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定，司法鑒定的具體程序如下：一、委托司法鑒定機(jī)構(gòu)和社會專業(yè)司法鑒定人接受司法機(jī)關(guān)的委托，從事委托請求事項(xiàng)的司法鑒定；非訴訟案件鑒定的委托從其行業(yè)規(guī)定。1、司法鑒定機(jī)構(gòu)接受司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)的司法鑒定委托。2、在訴訟案件中，在當(dāng)事人有舉證責(zé)任的情況下，司法鑒定機(jī)構(gòu)也可以接受當(dāng)事人的司法鑒定委托。當(dāng)事人委托司法鑒定時一般通過律師事務(wù)所進(jìn)行。二、受理司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托書后，應(yīng)對委托人的事項(xiàng)進(jìn)行審核，并作出如下規(guī)定：1、對于符合受理?xiàng)l件的，能夠及時決定受理的，司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)與委托人簽訂《司法鑒定委托受理合同》；2、不能及時決定受理的，應(yīng)當(dāng)向委托人出具《司法鑒定委托材料收領(lǐng)單》，在收領(lǐng)
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>陜西 >>寶雞 >>鳳縣律師
寶雞法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請加入 
13826427896
