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·法院訴前保全財(cái)產(chǎn)擔(dān)保費(fèi)用是怎么樣收取的？
法院訴前保全財(cái)產(chǎn)擔(dān)保費(fèi)用是怎么樣收取的？1、訴前財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保按擔(dān)保金額的1%收取，不足1000元的，按1000元收取。2、訴訟財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保按擔(dān)保金額的1.5%收取，不足1000元的按1000元收取。3、執(zhí)行財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保按擔(dān)保金額的1%收取，不足1000元的按1000元收取(辦理了訴前財(cái)產(chǎn)擔(dān)保或訴訟財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的同一標(biāo)的不再收取執(zhí)行財(cái)產(chǎn)擔(dān)保費(fèi))。4、擔(dān)保優(yōu)惠對(duì)于弱勢群體申請(qǐng)的訴訟保全，經(jīng)人民法院認(rèn)可(主要是司法求助案件和人身賠償案件)由擔(dān)保公司為申請(qǐng)人提供無償擔(dān)保;當(dāng)事人確有經(jīng)濟(jì)困難的其他民商事案件經(jīng)人民法院審查，可給予20-40%的優(yōu)惠。二、財(cái)產(chǎn)保全程序依據(jù)現(xiàn)行《民事訴訟法》第一百零一條，利害關(guān)系人申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全的，必須提供擔(dān)保。1、人民法院受理當(dāng)事人訴前財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照訴前財(cái)產(chǎn)保全標(biāo)的金額并參照《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定，決定采取訴前財(cái)產(chǎn)保全措施。2采取財(cái)產(chǎn)保全措施的人民法院受理申請(qǐng)人的起訴后，發(fā)現(xiàn)所受理的案件不屬于本院管轄的，應(yīng)
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一、致一人死亡重大交通事故賠償是什么?交通事故當(dāng)中賠償義務(wù)人(肇事者、保險(xiǎn)公司)給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi);受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償;受害人死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用，受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的。二、具體情況1.殘疾賠償金：對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷殘但實(shí)際收
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一、交通事故賠償個(gè)人都有哪些費(fèi)用交通事故賠償項(xiàng)目，是指交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金。1、醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用。《人身損害賠償解釋》第19條規(guī)定：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對(duì)治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。《人身損害賠償解釋》在醫(yī)藥費(fèi)等具體損失上采取差額賠償方式，實(shí)際支
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員工被辭退補(bǔ)償怎么計(jì)算?按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。二、哪些情形下辭退沒有補(bǔ)償金?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患
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起訴離婚女方爭奪撫養(yǎng)權(quán)嗎？一、起訴離婚女方爭奪撫養(yǎng)權(quán)嗎？是否要爭奪就要看實(shí)際的情況；在進(jìn)行爭奪的時(shí)候要有證據(jù)證明能為子女提供更好的學(xué)習(xí)生活條件的一方，更容易得到子女的撫養(yǎng)權(quán)。具體包括提供以下方面的情況證明：1、工作性質(zhì);2、工作環(huán)境;3、收入狀況;4、居住條件;5、文化程度;6、性格修養(yǎng);7、其它家庭成員狀況。二、兩歲以下孩子的撫養(yǎng)權(quán)兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的2、有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因，子女確無法隨母方生活的三、兩歲以上十歲以下孩子的撫養(yǎng)權(quán)對(duì)兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可優(yōu)先考慮：1、已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的;2、子女隨其生活時(shí)間較長，改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長明顯不利的;3、無其
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懷孕期間領(lǐng)導(dǎo)降員工工資應(yīng)該怎么辦理可以要求補(bǔ)足，不予補(bǔ)足的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也可以以降工資為理由解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工的勞動(dòng)保護(hù)1、孕婦享有不被降低工資的權(quán)利在我國，工資分配實(shí)行男女同工同酬，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)
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對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服幾日內(nèi)起訴？勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案
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道路交通事故賠償表包含哪些費(fèi)用1、人身損害賠償依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、喪葬費(fèi)、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用、精神損害撫慰金等2、財(cái)產(chǎn)損失賠償范圍包括：修復(fù)費(fèi)用、折價(jià)賠償部分費(fèi)用、車輛殘值減少部分費(fèi)用、營運(yùn)車輛停運(yùn)損失費(fèi)用等。交通事故損害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)與普通人身損害賠償基本沒有區(qū)別。二、交通事故有哪些賠償程序1、“事故雙方自行報(bào)案”處理程序以及相關(guān)手續(xù)：在道路上發(fā)生交通事故，未造成人身傷亡，當(dāng)事人雙方對(duì)事實(shí)及成因無爭議的，按照以下步驟處理：(1)撤出事故現(xiàn)場，迅速恢復(fù)交通;(2)由責(zé)任方通知保險(xiǎn)公司進(jìn)行定損;(3)雙方寫明事故經(jīng)過;(4)事故雙方帶上駕駛
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二建法規(guī)職業(yè)病算不算工傷?勞動(dòng)者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條作出了規(guī)定，即“國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院人事行政部門、民政部門、財(cái)政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后施行”。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條對(duì)非法用工主體的職工患職業(yè)病的也作出了相應(yīng)規(guī)定，即“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)
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一、重婚罪的判刑嗎，怎樣判處的犯重婚罪的，判處二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚嚴(yán)重侵犯了無過錯(cuò)方的人身權(quán)利，妨害與破壞了婚姻家庭安全，具有一定的社會(huì)危害性。因而許多國家的刑法都確定重婚是一種應(yīng)受刑罰處罰的犯罪行為。中國現(xiàn)行刑法明確規(guī)定重婚為一種應(yīng)受刑事制裁的侵犯人身權(quán)利罪，中國《婚姻法》與現(xiàn)行刑法相適應(yīng)，在第45條中明確規(guī)定：“對(duì)重婚的……依法追究刑事責(zé)任”。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中法律要對(duì)重婚者的刑事懲罰到位也決非易事，這突出表現(xiàn)在對(duì)事實(shí)上的重婚的刑事懲罰難以落到實(shí)處，對(duì)納妾性質(zhì)的重婚者的懲罰顯得蒼白無力。1999年廣州市兩級(jí)法院受理判決的重婚案只有10宗左右，這與社會(huì)中出現(xiàn)的大量變相重婚的嚴(yán)重情況極不相稱，致使大部分事實(shí)上的重婚不受刑法追究。二、民事責(zé)任基于事實(shí)上的重婚、變相納妾、第三者插足等行為，是對(duì)夫妻忠實(shí)義務(wù)的違反，它嚴(yán)重侵犯無過錯(cuò)方的同居權(quán)、貞操保持權(quán)等一系列配偶權(quán)利。由此決定法律不但應(yīng)當(dāng)對(duì)重婚者予以刑事懲罰，而且還應(yīng)當(dāng)由重婚者對(duì)無過錯(cuò)方承擔(dān)懲罰性的賠償責(zé)任。
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