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·司機(jī)被禁駕的情形有哪些
司機(jī)被禁駕的情形有哪些禁駕，就是吊銷駕駛證并且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不得重新申領(lǐng)，而終身禁駕就是吊銷駕駛證永遠(yuǎn)不得重新申領(lǐng)。那么實(shí)踐中，司機(jī)被禁駕的情形具體有哪些呢？由于禁駕有些有時(shí)間限制，下面我們就具體來(lái)了解一下吧。一、司機(jī)被禁駕的情形有哪些罰款、失去人身自由還不夠，一些駕駛行為，足以說(shuō)明駕車者不再適合開車上路，這時(shí)候禁駕就會(huì)作為補(bǔ)充約束手段。(一)禁駕兩年的(即吊銷駕駛證且兩年內(nèi)不得重新申領(lǐng))1、駕駛拼裝的機(jī)動(dòng)車上道路行駛的;2、駕駛已達(dá)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車上道路行駛的;3、違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的;4、將機(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或者暫扣的人駕駛的;5、駕駛機(jī)動(dòng)車行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%以上的;6、因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的;7、對(duì)符合暫扣和吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證情形，機(jī)動(dòng)車駕駛證被扣留后駕駛?cè)藷o(wú)正當(dāng)理由逾期未接受處理的;8、駕駛?cè)宋慈〉眯＼囻{駛資格駕駛校車的。(二)禁駕五年的(即吊銷駕駛證
·逾期付款違約金的起訴時(shí)間是什么時(shí)候
逾期付款違約金的起訴時(shí)間是什么時(shí)候雙方在簽訂合同時(shí)約定了逾期付款違約金，后付款方違約，守約方向法院起訴，要求對(duì)方承擔(dān)逾期付款違約金，應(yīng)該在什么時(shí)間內(nèi)起訴呢?其實(shí)這個(gè)起訴時(shí)限就叫做訴訟時(shí)效。下面由我們來(lái)為您解答逾期付款違約金的起訴時(shí)間這一問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。同時(shí)還規(guī)定，訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。由此，我們可以知道。逾期付款違約金的起訴時(shí)效是兩年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起，但如果過(guò)了二十年還不知道自己權(quán)利被侵害，則訴訟時(shí)效經(jīng)過(guò)。但有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。1、一時(shí)性債權(quán)下違約金的訴訟時(shí)效一時(shí)性債權(quán)是指合同約定或法律規(guī)定某一時(shí)間到來(lái)或特定事由發(fā)生時(shí)而成立的且數(shù)額固定化的債權(quán)。當(dāng)事人在合同中約定違約金具體數(shù)額，也明確了
·勞動(dòng)合同包括什么事項(xiàng)，有哪些
實(shí)踐中，勞動(dòng)合同是證明單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的書面憑證。而法律中也具體規(guī)定了簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，相信您也比較清楚。但具體說(shuō)到勞動(dòng)合同的內(nèi)容，您知道勞動(dòng)合同包括什么事項(xiàng)嗎？請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行詳細(xì)了解吧。一、勞動(dòng)合同包括什么事項(xiàng)(1)勞動(dòng)合同期限和試用期限。(2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間。(3)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇。(4)生產(chǎn)條件或工作條件。(5)勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇。(6)勞動(dòng)合同的變更和解除。(7)違約責(zé)任。(8)當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。(9)勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外。二、用人單位不簽合同要承擔(dān)責(zé)任嗎如果用人單位超過(guò)一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個(gè)月的次日至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日按月向勞動(dòng)者依法支付兩倍的工資，不滿一個(gè)月的，按計(jì)薪日折算，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單
·提出管轄權(quán)異議的條件有哪些
提出管轄權(quán)異議的條件有哪些在民事訴訟中，相關(guān)的法律規(guī)定，對(duì)案件管轄權(quán)不服的，可以提起管轄權(quán)異議，那么，如果想要提起管轄權(quán)異議，就必須先要符合一定的條件，那么提出管轄權(quán)異議的條件有哪些呢?哪些人可以提管轄權(quán)異議，我們整理了相關(guān)內(nèi)容，相信可以解答你的問(wèn)題，詳情請(qǐng)看下文。一、提出管轄權(quán)異議的條件1、提出管轄權(quán)異議的主體必須是案件當(dāng)事人。在審判實(shí)踐中，提出案件管轄權(quán)異議的當(dāng)事人通常是被告。對(duì)于第三人能否對(duì)管轄權(quán)提出異議，應(yīng)當(dāng)區(qū)別而論。有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人不宜作為管轄權(quán)異議的主體，他主動(dòng)參加其他人已經(jīng)開始的訴訟，應(yīng)視為承認(rèn)和接受了受訴法院的管轄，不發(fā)生對(duì)管轄權(quán)提出異議的問(wèn)題;如果是受訴法院依職權(quán)通知他參加訴訟，則他有權(quán)選擇是以有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人身份參加訴訟，還是以原告身份向有管轄權(quán)的人民法院另行起訴。無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人在訴訟中始終輔助一方當(dāng)事人，并以一方當(dāng)事人的主張為轉(zhuǎn)移，因而無(wú)權(quán)對(duì)受訴法院的管轄權(quán)提出異議。2、當(dāng)事人只能對(duì)第一審民事案件的管轄權(quán)提出
·被告提出管轄權(quán)異議上訴時(shí)間
被告提出管轄權(quán)異議上訴時(shí)間管轄權(quán)異議就是指當(dāng)事人認(rèn)為受訴法院對(duì)這個(gè)案件沒有管轄的權(quán)利，并向受訴人民法院提出的不服該法院管轄的主張或者意見。那在現(xiàn)實(shí)生活中，被告提出管轄權(quán)異議上訴時(shí)間應(yīng)該是多久?我們?yōu)槟鲈敿?xì)解答。一、被告提出管轄權(quán)異議上訴時(shí)間是多久《民事訴訟法》第三十八條規(guī)定：“人民法院受理案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的，裁定駁回。”根據(jù)上述規(guī)定，當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議必須具備以下條件：(1)必須是本案的被告;(2)必須在法定的答辯期間內(nèi)(被告自收到起訴狀副本之日起15日內(nèi))提出。逾期提出的，人民法院不予審議。當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議，符合上述兩個(gè)條件的，法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查。對(duì)當(dāng)事人的異議未經(jīng)審查，或者審查后尚未作出決定的，不得進(jìn)入對(duì)該案的實(shí)體審理。經(jīng)過(guò)審查，當(dāng)事人對(duì)管轄權(quán)的異議成立的，受訴法院應(yīng)當(dāng)作出書面裁定，將案件移送有管轄權(quán)的法院。異
·小區(qū)物業(yè)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)怎么確定
現(xiàn)代小區(qū)都是由專業(yè)的物管公司進(jìn)行管理的，而作為業(yè)主也應(yīng)該支付物管公司相應(yīng)的物管費(fèi)，但有的人認(rèn)為物管費(fèi)是由業(yè)主確定的，當(dāng)然也有人有不同的看法。那到底實(shí)踐中，小區(qū)物業(yè)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)怎么確定呢？請(qǐng)從下文中進(jìn)行具體了解。一、小區(qū)物業(yè)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)怎么確定首先，根據(jù)我國(guó)《物業(yè)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)應(yīng)當(dāng)與業(yè)主大會(huì)選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立書面的物業(yè)服務(wù)合同。物業(yè)服務(wù)合同應(yīng)當(dāng)對(duì)物業(yè)管理事項(xiàng)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)、專項(xiàng)維修資金的管理與使用、物業(yè)管理用房、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行約定。物業(yè)服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循合理、公開以及費(fèi)用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則，區(qū)別不同物業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照國(guó)務(wù)院價(jià)格主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院建設(shè)行政主管部門制定的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法，在物業(yè)服務(wù)合同中約定。如果小區(qū)已經(jīng)成立業(yè)主大會(huì)，物業(yè)服務(wù)收費(fèi)實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)，由業(yè)主大會(huì)和物業(yè)公司自行協(xié)商制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);前期物業(yè)服務(wù)合同期滿但未成立業(yè)主大會(huì)的，則必須經(jīng)過(guò)雙過(guò)半業(yè)主同意，由物業(yè)服務(wù)企
·管轄權(quán)異議補(bǔ)正裁定的答辯期起算
管轄權(quán)異議補(bǔ)正裁定的答辯期起算在訴訟過(guò)程中，我們可以對(duì)自己的管轄權(quán)提出異議，但是管轄權(quán)異議答辯期限是有時(shí)間的，那么，管轄權(quán)異議補(bǔ)正裁定的答辯期起算時(shí)間是怎么算的呢？同時(shí)在管轄權(quán)異議答辯相關(guān)處理是怎樣的，我們?cè)谙挛亩加谢卮穑酉聛?lái)，我們就為您解答管轄權(quán)異議答辯期起算時(shí)間及相關(guān)問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助!一、管轄權(quán)異議補(bǔ)正裁定的答辯期起算管轄權(quán)異議的答辯期起算，必須在法院受理案件之后，并且在提交答辯狀期間提出，否則異議無(wú)效。超過(guò)法定期間，人民法院不再受理。當(dāng)事人在此期間提出異議后又要求撤回的，法院應(yīng)予允許。在案件審理過(guò)程中，出現(xiàn)有獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人或追加了案件當(dāng)事人，他們的管轄異議權(quán)不受“提交答辯狀期間”的限制。適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼陌讣婵梢钥陬^起訴，被告因未收到起訴狀，不能書寫答辯狀，因此管轄異議不受答辯期間的限制。適用特別程序?qū)徖淼陌讣虿淮嬖跔?zhēng)議的雙方，所以，不存在“提交答辯狀期間”，管轄權(quán)異議也不受限制。無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人，在人民法院裁定其承擔(dān)民事責(zé)任
·協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件是什么
勞動(dòng)合同除了可以單方解除之外，還可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商進(jìn)行解除。但此時(shí)，必須要滿足法律中規(guī)定的協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件才行。接下來(lái)，我們就來(lái)告訴您協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件都有哪些。一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的條件是什么任何權(quán)利的行使都應(yīng)以不違法為前提，勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同也不例外。應(yīng)滿足以下條件：1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動(dòng)關(guān)系。這是因?yàn)槿绻p方非勞動(dòng)合同關(guān)系，或勞動(dòng)合同無(wú)效，也就無(wú)解除一說(shuō);2、勞動(dòng)合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的權(quán)利;3、協(xié)商解除勞動(dòng)合同須在勞動(dòng)合同全部履行完畢之前進(jìn)行。這是因?yàn)閯趧?dòng)合同一旦履行完畢，已無(wú)解除的必要;4、勞動(dòng)合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不違反法律強(qiáng)行規(guī)定。二、協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否支付補(bǔ)償對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位是否應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，《勞動(dòng)合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用范圍明確規(guī)定“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一
·申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久？
法律規(guī)定，對(duì)于工傷，有保險(xiǎn)的員工由保險(xiǎn)基金賠償，單位沒給員工買保險(xiǎn)的，由單位去賠償。賠償之前要先認(rèn)定為公司，那么，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久呢，而在具體申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候又要哪些材料呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)遇有特殊情況經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)诖似陂g
·財(cái)產(chǎn)保全復(fù)議期限是多久？
財(cái)產(chǎn)保全復(fù)議期限是多久？一、財(cái)產(chǎn)保全復(fù)議期限是多久《國(guó)民事訴訟法》第九十九條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)財(cái)產(chǎn)保全或者先予執(zhí)行的裁定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。具體時(shí)間沒有明確規(guī)定,應(yīng)在接到作出財(cái)產(chǎn)保全的裁定書后,及時(shí)提出復(fù)議申請(qǐng)即可。一般來(lái)說(shuō)，裁定書中往往會(huì)指定可以復(fù)議的期間(指定期間也具有法律效力)。財(cái)產(chǎn)保全一般分為訴前保全和訴訟保全兩種(還有執(zhí)行、涉外等財(cái)產(chǎn)保全)，且裁定一經(jīng)作出立即生效執(zhí)行，對(duì)方當(dāng)事人有申請(qǐng)復(fù)議的救濟(jì)權(quán)利，但對(duì)復(fù)議期限沒有具體規(guī)定。二、什么是財(cái)產(chǎn)保全?財(cái)產(chǎn)保全，是指人民法院在利害關(guān)系人起訴前或者當(dāng)事人起訴后，為保障將來(lái)的生效判決能夠得到執(zhí)行或者避免財(cái)產(chǎn)遭受損失，對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或者爭(zhēng)議的標(biāo)的物，采取限制當(dāng)事人處分的強(qiáng)制措施。三、財(cái)產(chǎn)保全的裁定程序訴訟中財(cái)產(chǎn)保全應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，人民法院進(jìn)行審查，作出財(cái)產(chǎn)保全的裁定，根據(jù)裁定采取財(cái)產(chǎn)保全措施。人民法院也可以根據(jù)案件的實(shí)際情況，依職權(quán)主動(dòng)作出財(cái)產(chǎn)保全裁定，采取財(cái)產(chǎn)保全措施。人民法院接到
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