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    您好,我是一名大四的學生,現在在給一個家電批發的老板打工,沒有簽訂勞動合同或者協議,現在生意做不走了,我也準備離開,但是他說有幾個客戶押的貨款是我放出去的,要我收回來才給我走。大概有1萬多塊,我該怎么辦呢?


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    用溝機干活,我媳婦喊他不用干了他沒聽到,我媳婦往前走了幾不,溝機猛的一轉身把我媳婦大腿碰壞了到現在兩個月了還是啥活也干不了,他應該對我媳婦做出多少賠償

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·融資公司注冊流程是怎么樣的?
  融資公司注冊流程是怎么樣的?一、融資公司注冊流程是怎么樣的?可以按照有限責任公司的注冊流程來走;適用情況:適合創業的企業類型,大部分的投融資方案、VIE架構等都是基于有限責任公司進行設計的。公司注冊的流程包括:企業核名→提交材料→領取執照→刻章,就可以完成公司注冊,進行開業了。但是,公司想要正式開始經營,還需要辦理以下事項:銀行開戶→稅務報到→申請稅控和發票→社保開戶。二、有限公司注冊流程準備材料1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》;2、全體股東簽署的公司章程;3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件;4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件;5、指定代表或委托代理人證明;6、代理人身份證及其復印件;7、住所使用證明。注:住所使用證明材料的準備,分為以下三種情況:(1)若是自己房產,需要房產證復印件,自己的身份證復印件;(2)若是租房,需要房東簽字的房產證復印件,房東的身份證復
·一,企業營業執照注冊資本可以增加嗎?
  一,企業營業執照注冊資本可以增加嗎實踐中,公司注冊資金是可以增加的。二、公司注冊資本增資需要多久貨幣15個工作日左右就好如果用實物或無形資產增資時間相對比較長大概2個月左右。增資流程如下:1、開立股東會股東同意此次公司增資,并出具股東會決議、章程(或章程修正案)。2、開立驗資賬戶開立驗資賬戶所需材料:營業執照原件、組織機構代碼證原件、稅務登記證原件、開戶許可證原件、公章、財務章、法人章、股東章、股東身份證原件、增資股東會決議及驗資戶銀行的各種開戶表格。3、增資資本進賬詢證以各個投資人的身份打入相應的投資比例的增資資本,增資資本進賬后與會計師事務所聯系索取詢證函,交到驗資賬戶銀行領取三單:進賬單、對賬單、詢證函。4、出具增資驗資報告提交工商三單領取后帶著增資股東會決議、章程修正案或章程及公司相關證件至會計師事務所出具增資驗資報告。增資驗資報告出具后可至工商局提交增資變更事項,所需材料:營業執照正副本,企業變更登記申請書,股東會決議、章程、增資驗資報告,5個工作日后領取
·販毒法院有關系會被減輕處罰嗎?
  販毒法院有關系會被減輕處罰嗎?一、販毒法院有關系會被減輕處罰嗎?販毒法院有關系不會被減輕處罰,無論販毒數量多少,都應當追究刑事責任,予以刑事處罰。販賣毒品,有下列情形之一的,處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑,并處沒收財產:1、販賣鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數量大的;2、販賣毒品集團的首要分子;3、武裝掩護販賣毒品的;4、以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕,情節嚴重的;5、參與有組織的國際販毒活動的。二、販賣毒品的認定本罪與其他犯罪的界限行為人故意以非毒品冒充毒品或者明知是假毒品而販賣營利的,應認定為詐騙罪,而非販賣毒品罪,但行為人不明知是毒品而販賣,事實上具有販賣毒品的可能性的,應認定為販賣毒品(未遂)。行為人在生產、銷售的食品中摻入微量毒品的,應認定為生產、銷售有毒、有害食品罪,不宜認定為販賣毒品罪。本罪的既遂與未遂販賣毒品的既遂與未遂。販賣以毒品實際上轉移給買方為既遂。轉移毒品后行為人是否已
·外商投資企業設立分公司流程是什么?
  外商投資企業設立分公司流程是什么?一、外商投資企業設立分公司流程是什么?外商投資企業設立分公司流程是準備好相應的材料,包括驗資報告等復印件向工商部門提出申請,由工商部門進行審核。1、外商投資企業在本市設立分支機構的申請書;2、企業董事會關于企業在本市設立分支機構的決議;3、企業在本市設立分支機構的可行性研究報告(涉及設立從事生產的分廠須提供);4、規劃、環保、消防等部門的審核意見書(涉及設立從事生產的分廠須提供);5、驗資報告(復印件);6、企業分支機構在注冊登記地址用房租地的租賃合同及出租方產權證明(復印件);7、企業批準證書和工商營業執照(復印件);8、企業董事會成員名單;9、審批機關要求報送的其他文件。二、工商局:名稱核準:1、全體投資人簽署的《企業名稱預先核準申請書》2、全體投資人簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或者共同委托代理人的身份證復印件(本人簽字)應標明具體委托事項、被委托
·一、離婚孩子上大學了還給撫養費嗎?
  一、離婚孩子上大學了還給撫養費嗎?離婚孩子上大學了原則上是不需要支付撫養費的,原則期限:根據子女成年的含義,原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲,以其勞動收入為其主要生活來源,并能維持當地一般生活水平的,父母也可停止給付撫育費。二、撫養費支付年限當前法院在判決離婚案件時,一般做法是首先尊重夫妻雙方的協議。只要雙方有協議,法院認定它具有法律約束力。如果協議中對撫養費支付突破了18歲,支付方同意負擔子女全部或部分的大學學費,法院也會予以認可。但是,如果雙方沒有達成協議,法院在判決撫養費上還是會遵循18周歲的年齡限制。三、撫養費如何支付一般情況下,撫養費支付一方只會同意按月支付孩子的撫養費,很少會愿意一次性給付所有的費用。實際操作中,可以指定某一銀行賬戶為孩子撫養費的專用賬戶,由支付方按月定時將撫養費匯入該帳戶內。該帳戶的匯款記錄,即可證明其已履行過支付義務。對于支付方拒絕義務的:如雙方是通過民政局辦理協議離婚的,需先到法院提起撫養費糾紛
·公司剔除股東需要哪些手續
  公司剔除股東需要哪些手續?新《公司法》規定了有限公司股東的退出機制,有利于保護中小股東的利益,有利于公司的健康發展。根據《公司法》規定,有限責任公司股東可以通過股權轉讓、退股兩種方式退出公司。另外,在公司被依法解散的情形下,公司股東也可在依法履行相關清算程序后分配公司財產,因而股東同樣可以獲得實際上退出公司的法律目的;根據《公司法》的相關規定分析有限責任公司股東的具體退出方式。(一)、通過股權轉讓的方式解除股東協議。1、股東之間轉讓股權。2、股東以外的人轉讓股權股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的,視為同意轉讓。3、公司章程對股份轉讓的規定《公司法》第七十二條第四款規定,公司章程對股權轉讓另有規定的,從其規定。(二)、解除股東協議的法定情形。有下列情形之一的,對股東會
·夫妻離婚成年孩子能分財產么
  夫妻離婚成年孩子能分財產么父母的共同財產屬于夫妻共有,與他人沒有關系。父母離婚的財產分割,由父母之間協商處理或通過訴訟解決,子女成年與否都無權參與分割。法律依據:《婚姻法》第十七條第二款 夫妻對共同所有的財產,有平等的處理權。第三十九條離婚時,夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時,由人民法院根據財產的具體情況,照顧子女和女方權益的原則判決。以下三點說明,成年孩子是不能分到家產的,因為分割的是夫妻二人的共同財產1、父母如果離婚,婚后財產雙方平均分割。2、即使孩子把工資上交家里,父母離婚時孩子也不會分到財產。3、如果父母在孩子結婚前后離婚,母親用家中存款給孩子買的家電等物品,這就算是父母對孩子的贈予,父母離婚時不會分割這部分財產。二、一方困難離婚財產如何分割離婚時,如一方生活困難,另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。所謂“一方生活困難”,主要是指依靠個人財產和離婚時分得的財產
·一、中華人民共和國勞動合同法最新版有哪些內容?
  一、中華人民共和國勞動合同法最新版有哪些內容?中華人民共和國勞動合同法最新版中包含了解除勞動糾紛的辦法、職員遇到單位扣除工資時的解決辦法等的內容。根據《勞動合同法》第十條、第四十七條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同;已建立勞動關系、未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同實施條例》第五條、第六條規定,自用工之日起1個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償。用人單位字用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定相勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞
·用人單位發的過節費要交個稅嗎
  用人單位發的過節費要交個稅嗎根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條的規定,工資薪金是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。另根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條的規定,以現金形式發放的過節費不屬于該文件所列舉的企業職工福利費扣除的范圍。因此,現金形式發放的過節費不屬于福利費,應屬工資薪金。過節費,不管放在哪個科目核算,都應當并入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得稅。二、過節費可以抵沖加班工資嗎
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  一、合伙剩余財產分配糾紛如何處理?合伙剩余財產分配糾紛的處理是由合伙人依照合伙協議約定的比例分配和分擔;合伙協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的,由各合伙人平均分配和分擔。合伙企業清算時,其全部財產不足清償其債務的,由合伙人依照合伙協議,約定的比例、合伙協議未約定虧損分擔比例的,由各合伙人平均分擔的辦法,用其在合伙企業出資以外的財產承擔清償責任。合伙人由于承擔連帶責任按《合伙企業法》規定,合伙企業解散后應當進行清算,并通知和公告債權人,清算人由全體合伙人擔任;未能由全體合伙人擔任清算人的,經全體合伙人過半數同意,可以自合伙企業解散后十五日內指定一名或者數名合伙人,或者委托第三人,擔任清算人。十五日內未確定清算人的,合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。清算人在清算期間執行下列事務:(1)清理合伙企業財產,分別編制資產負債表和財產清單;(2)處理與清算有關的合伙企業未了結的事務;(3)清繳所欠稅款;(4)清理債權、債務;(
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