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·單位行賄和個(gè)人行賄的區(qū)別
一、單位行賄和個(gè)人行賄的區(qū)別單位負(fù)責(zé)人既可能代表單位行賄，也可能為實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的而以單位名義行賄。界定要點(diǎn)：(一)目的不同。自然人行賄是為了謀取個(gè)人不正當(dāng)利益，單位行賄則是為單位謀取不正當(dāng)利益。(二)利益歸屬不同。因行賄取得的違紀(jì)違法所得歸個(gè)人所有的，是自然人行賄;歸單位所有的，是單位行賄。(三)實(shí)施的主體不同。單位行賄的主體是單位，而自然人行賄的主體是自然人。雖然單位行賄也是通過(guò)具體自然人實(shí)施的，但這是在單位意志的支配下實(shí)施的。(四)給付財(cái)物時(shí)名
·主動(dòng)辭職要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
主動(dòng)辭職要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。二、被迫辭職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雖然勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，
·怎么認(rèn)定房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議無(wú)效
怎么認(rèn)定房屋拆遷補(bǔ)償協(xié)議無(wú)效無(wú)效民事協(xié)議是指，民事主體之間達(dá)成的協(xié)議因不符合國(guó)家法律的規(guī)定，經(jīng)法律規(guī)定的機(jī)關(guān)確認(rèn)后，其自訂立時(shí)起就沒(méi)有法律拘束力，拆遷協(xié)議的無(wú)效是指拆遷人與被拆遷人所達(dá)成的拆遷協(xié)議因其不符合有關(guān)法律規(guī)范的規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)后，該協(xié)議自訂立時(shí)起就沒(méi)有法律拘束力。一、房屋拆遷協(xié)議無(wú)效的情形根據(jù)我國(guó)《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合房屋拆遷的行政法規(guī)、規(guī)章、拆遷地方性法規(guī)和地方性規(guī)章的規(guī)定，造成拆遷協(xié)議無(wú)效的情
·事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成規(guī)定有什么
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成規(guī)定有什么一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形成根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)
·債權(quán)債務(wù)關(guān)系的種類(lèi)債權(quán)債務(wù)關(guān)系的種類(lèi)有
債權(quán)債務(wù)關(guān)系的種類(lèi)債權(quán)債務(wù)關(guān)系的種類(lèi)有哪些1、法定之債與意定之債按照債的設(shè)定及其內(nèi)容是否允許當(dāng)事人以自由意思決定，債可以分為法定之債與意定之債。法定之債，是指?jìng)陌l(fā)生及其內(nèi)容均由法律予以規(guī)定的債。是特定當(dāng)事人之間請(qǐng)求為特定的給付的法律關(guān)系。主要包括侵權(quán)行為之債、不當(dāng)?shù)美畟o(wú)因管理之債及締約過(guò)失之債。意定之債，是指?jìng)陌l(fā)生及其內(nèi)容完全由當(dāng)事人自由決定。主要包括合同之債。2、種類(lèi)之債與特定之債根據(jù)債的標(biāo)的物的不同屬性，債可
·實(shí)際工作中，勞動(dòng)者可能會(huì)由于某種原因，對(duì)
實(shí)際工作中，勞動(dòng)者可能會(huì)由于某種原因，對(duì)自身造成傷害，受傷之后需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的檢驗(yàn)，才能被認(rèn)定是否為工傷。但是很多人不了解工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要什么手續(xù)，對(duì)此我們整理了一些資料，下面將其內(nèi)容詳細(xì)的進(jìn)行介紹，希望對(duì)您有用。工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要什么手續(xù)?一、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定
·法人身份證明材料有哪些？
法人身份證明材料有哪些？法人，相對(duì)于自然人而言。自然人是以生命為存在特征的個(gè)人。每個(gè)人都是自然人，但不代表每個(gè)人也都是法人。法人是在國(guó)家承認(rèn)的基礎(chǔ)上，擁有凌駕于自然人之上的權(quán)利，普通民眾對(duì)于法人的認(rèn)知是比較淺顯的，都想享有法人的權(quán)利，但法人并不是一個(gè)朦朧的概念，那么，什么是法人呢？法人身份證明材料有哪些呢？我們帶你進(jìn)入法人的世界。一、法人身份證明材料有哪些確認(rèn)法人身份上以工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照為依據(jù)的。工商部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照有兩種：一種是有國(guó)徽的
·開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪主犯和從犯的罰款是一樣多的嗎
主犯和從犯被處的罰金一樣的原因主要是：1、對(duì)于主犯和從犯，刑法規(guī)定了對(duì)從犯應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰，而如果已經(jīng)對(duì)從犯在主刑的量刑上予以從輕或減輕處罰的，對(duì)于輔加刑的罰金，法律并無(wú)規(guī)定從犯的罰金一定要比主犯的罰金要少。2、根據(jù)規(guī)定，對(duì)于罰金金額，要由法院根據(jù)犯罪情節(jié)，如違法所得數(shù)額、造成損失的大小等，并綜合考慮犯罪分子繳納罰金的能力，依法確定罰金金額。所以，法院在已經(jīng)對(duì)從犯從輕、減輕處罰的情況下，根據(jù)具體的案情，完全可以對(duì)主犯和從犯判處相同的罰金
·拖欠工程款找哪個(gè)部門(mén)？
拖欠工程款找哪個(gè)部門(mén)？一、拖欠工程款找哪個(gè)部門(mén)可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴，管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。拖欠工程款屬于民事糾紛，清欠辦只負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資，所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位，但是應(yīng)當(dāng)盡可能提供施工合同，竣工結(jié)算文件。起訴時(shí)盡量申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，查封被告名下賬戶(hù)，可以保障案件判決的順利執(zhí)行。二、不給工程款怎么起訴(一)當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書(shū)，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)
·工傷骨折評(píng)不上殘?jiān)趺崔k
具體的方法是，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的不予評(píng)殘的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受
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