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·勞動合同到期公司要搬遷個人不續(xù)簽需要賠償嗎
勞動合同到期公司要搬遷個人不續(xù)簽需要賠償嗎1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償，按工作一年一個月的工資支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止(一)勞動合同期滿的)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄?/font
·非法經(jīng)營同類營業(yè)罪認定標準
非法經(jīng)營同類營業(yè)罪指的是一些國有公司的董事或者經(jīng)理利用他們的職務之便，自己或者為其他人再經(jīng)營一些與本公司同類的營業(yè)，從中可以謀取巨大的非法利益。這種數(shù)額巨大的會處三年以下有期徒刑或者拘役，數(shù)額特別巨大的話將會處以三年以上七年以下的有期徒刑，并且都會處以一定的罰金。對于非法經(jīng)營同類營業(yè)罪的認定，主要是如何與一般的違法經(jīng)營行為進行區(qū)分，一般從三個方面進行考察。第一是當事人是否運用了職務之便進行經(jīng)營同類營業(yè)，如果當事人沒有利用職務之便的話就不能按照該罪進行處理。意思是雖然當事人經(jīng)營了同類營業(yè)，但是這個行為和當事人的職務無關，那么是不會構成犯罪的。第二是當事人經(jīng)營的是否是同類的企業(yè)，只有和現(xiàn)在任職的公司是同類，才有可能構成犯罪。如果當事人經(jīng)營的營業(yè)和現(xiàn)在的任職不是同類型，那么是不會構成犯罪的。第三是考察當事人通過利用自己的職務之便，而經(jīng)營同類型的營業(yè)，從中獲取了巨大的利潤，將會構成犯罪。但是沒有達到數(shù)額巨大的話，是不會構成犯罪的。那么什么算是同類型的營業(yè)呢?只要符合這些標準中
·無故被交警判定肇事逃逸怎么處罰？
無故被交警判定肇事逃逸怎么處罰?無故被交警判定肇事逃逸的處罰是：如果肇事者逃逸行為本身未造成其他嚴重后果，肇事者不構成犯罪，對肇事者可由公安機關交通管理部門依照《道路交通安全法》第99條的規(guī)定，處200元以上2000元以下罰款，可以并處15日以下拘留。二、交通肇事構成犯罪后逃逸未造成嚴重后果的處理肇事者違章駕駛發(fā)生重大交通事故，致人重傷、死亡或公私財產遭受重大損失，此時肇事者已構成交通肇事罪，同時肇事者為逃避法律的追究而駕車逃逸，但沒有因逃逸而造成嚴重后果。這種情況符合刑法第133條規(guī)定的“交通肇事后逃逸”的加重處罰情節(jié)，對肇事者應處三年以上7年以下有期徒刑。逃逸未造成嚴重后果的情形一般包括以下三種：1、行為人交通肇事后逃逸，被害人得到其他人的及時救助而脫離危險，從而沒有造成死亡或者嚴重殘疾的后果。2、雖然在逃逸過程中已發(fā)生被害人死亡的結果，但逃逸行為與被害人死亡結果沒有因果關系。3、行為人肇事將他人撞成重傷，但并不具有使其死亡的現(xiàn)實危險性。三、交通肇事逃逸致人死亡案
·畫作著作權轉讓使用權怎么做
生活中，許多作品都是有著作權的，這也決定了我們不能隨意使用他人作品。在獲取作品使用權后我們才能夠將其用在自己的作品當中。那么，畫作著作權轉讓使用權要怎么做呢?接下來就由小編簡單介紹一下。畫作著作權轉讓使用權要怎么做呢?應當簽署書面合同。有了著作權轉讓書面合同，意味著已經(jīng)獲得著作權人的許可，著作權人明確講某一作品的某些權利授權給誰。另外，由于權利轉讓書面合同包含了許多重要的內容，包括轉讓的權利種類與范圍是什么、轉讓的對象具體是誰、受讓人被允許使用的方式是什么、使用的范圍是怎樣的、權利的歸屬問題具體如何、轉讓費是怎樣支付的以及轉讓的有效期是多久等內容都應寫進去，這就保證了著作權轉讓的有效性，落實到有據(jù)可查，對于將來可能出現(xiàn)的問題，如防止對方不按照合同的約定履行、防止發(fā)生爭議以及發(fā)生糾紛后怎么解決都有積極的意義。實踐中，畫作著作權轉讓使用權合同應當包括下列主要內容：一、畫作的名稱。由于著作權人轉讓的著作權一般只針對某一具體作品，而不是指作者的所有作品。如，畫家甲要轉讓其畫作
·蘇州工傷賠償標準的賠償項目有哪些？
蘇州工傷賠償標準的賠償項目有哪些？1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法第一條根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權，制定本辦法。第二條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指
·民事案件立案程序包括哪些內容？
1、民事案件立案程序包括哪些內容？一、人民法院收到當事人的訴狀，應當依照法律規(guī)定進行審查。二、人民法院審查立案中，發(fā)現(xiàn)原告或者自訴人證明其訴訟請求的主要證據(jù)不具備的，應當及時通知其限期補充證據(jù)，并將通知補證情況記錄在案，收到訴狀的時間，從當事人補交有關證據(jù)材料之日起開始計算。三、人民法院收到訴狀和有關證據(jù)，應當進行登記，并向原告或者自訴人出具收據(jù)。收據(jù)中應當注明證據(jù)名稱、原件或復制件、收到時間、份數(shù)和頁數(shù)，復制件必須與原件核對無異后，由負責審查起訴的審判人員簽名或者蓋章，原告、自訴人也應當簽名或蓋章，收據(jù)歸入卷宗。對于不予立案或者原告、自訴人在立案前撤回起訴的，應當將起訴材料退還，并由當事人簽收。四、對經(jīng)審查不符合法定受理條件，原告堅持起訴的，應當裁定不予受理;自訴人堅持起訴的，應當裁定駁回。五、不予受理和駁回起訴的裁定書由負責審查起訴的審判人員制作，報庭長或者院長審批，并由負責審查起訴的審判員、書記員署名，加蓋人民法院印章。行政
·聚眾斗毆罪判多少年
聚眾斗毆的量刑標準，在我國的《刑法》當中有規(guī)定。參與聚眾斗毆的行為人，對于主犯人員以及積極參加的行為人，可以處以有期徒刑刑期為三年以下的處罰，處以拘役的處罰，或者是管制的處罰。如果聚眾斗毆案件當中，所涉及的行為人是少數(shù)的，對于社會的影響較小，也沒有人員的受傷情況，這個時候可以針對主要的犯罪行為人，進行有期徒刑為一年的處罰。對于積極參加聚眾斗毆的其他行為人進行管制或者是拘役的處理。行為人如果是多次參與聚眾斗毆案件的，每增加一次聚眾斗毆，可以在刑罰上增加六個月的刑期，案件當中的受傷人員，每增加一個人，根據(jù)具體的受傷程度，對犯罪行為人增加六個月的刑期或者是一年的刑期。案件當中的人員受傷屬于輕傷的情況，每增加一個受傷的人員，可以對犯罪行為人進行增加兩個月的刑期處罰。符合下面這幾種犯罪情形當中的任意一種情形，可以對犯罪行為人的刑期，按照三年到十年的刑期標準來進行處罰：1、行為人參與聚眾斗毆不止一次，自己是多次進行犯罪行為;2、犯罪行為人的聚眾斗毆，對社會治安產生了非常重大的影響
·毆打公交車司機判刑是怎樣的？
毆打公交車司機判刑是怎樣的?毆打公交車司機的情況下，構成了擾亂公共秩序罪，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。聚眾擾亂公共場所秩序、交通秩序罪，是指聚首糾集多人擾亂公共場所和交通秩序，抗拒、阻礙國家治安管理工作人員依法執(zhí)行職務，情節(jié)嚴重的行為。以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。二、法律依據(jù)《刑法》【擾亂公共秩序罪】第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵他人，情節(jié)惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴重的;(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。如果按照你所說的只是拉了電閘沒有其他行為的話，應該是夠不上犯罪標準的，應該會按照《治安管理處罰法》規(guī)定，有下列擾亂公共秩序行為之一，尚不夠刑事處罰的，處十五日以下拘留、二百元以下罰款或者警告。(1)擾亂機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位的秩序，致
·討要工資多少錢能起訴
討要工資是法律上的財產案件，起訴還需一定的訴訟費用，也就是說，財產案件是根據(jù)訴訟的金額并按照一定的比例分段交納，訴訟費用是和訴訟標的掛鉤的，老板欠的工資越多，訴訟費也越高。對于訴訟費，如果標的額不超過一萬元，則每件交納50元左右;若超過一萬元至十萬元，則按照2.5%交納訴訟費;若超過十萬至二十萬，則按照2%交納訴訟費;超過五十萬的，則按照1%交納訴訟費，以此類推，若超過一千萬，則按照0.6%交納費用，超過兩千萬元的部分，按照0.5%交納費用。那么可能就會有人問，討要的工資多才能起訴嗎?當然不是。財產案件屬于民事訴訟，民事訴訟對于訴訟標的額并無限制，所以只要金額屬實就可以提起訴訟。但是討要工資屬于勞動爭議，需要走一定的流程，也就是必須要先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，只有經(jīng)過勞動仲裁后，對裁決不服的或是有其他情況的，才能到人民法院提起訴訟。當然，勞動爭議向仲裁委員會申訴是不收取任何費用的，如果確定起訴，到法院起訴時需交五元或者十元訴訟費。也許有人知道并了解了仍然不知道相
·離婚家暴證據(jù)怎么處理？
離婚家暴證據(jù)怎么處理一般來說，能夠證明家庭暴力的證據(jù)主要有：1、受害方在遭受家庭暴力后的報警記錄。2、相關鑒定機構對受害人所作出的傷害鑒定結果。3、受害方就醫(yī)時醫(yī)院開具的病例記錄或檢查照片。4、施暴一方的書面保證或有關錄音5、鄰居朋友的證言 如果發(fā)生家庭暴力時，鄰居、朋友、同事等在場，并愿意出庭作證，他們的證言就可以作為認定暴力存在的證據(jù)之一，與其他證據(jù)在一起證明家庭暴力的存在。二、如何收集家暴證據(jù)離婚時如何收集家庭暴力的證據(jù)呢?因為家庭暴力可以作為訴訟離婚的關鍵性理由。那么如何收集家庭暴力的證據(jù)則是需要注意的重點。關于家庭暴力的證據(jù)：(一)報警記錄。受害一方在遭受家庭暴力后，應及時報警，如果發(fā)生家庭暴力當時，不能報警，也要在家庭暴力發(fā)生后在最短時間內報警，警方的記錄將成為家庭暴力有利的證據(jù)之一;(二)傷害鑒定結果。一般報警后，警察會提供傷害鑒定申請，指定受害一方到鑒定機構進行傷情鑒定。如果未報警，自己去醫(yī)院進行療傷，也可以要求醫(yī)院進行傷情鑒定，但一般證明效力比較低，
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