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    律師:你好!我和我老公準備離婚,小孩由我撫養,他答應給小孩一套房產,但是房子的產權是在老人的名下,我老公不同意過戶在我名下,請問有法律效應沒有?如果沒有,我該怎么處理?

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·未婚前的性行為,我是否違法?
    在一家私企打工時,與同事一20歲的女孩戀*并與之發生了關系(屬雙方自愿,女孩主動),后來涉及婚姻問題時,女孩不同意嫁給我,只保持著關系;后來我離開企業,漸漸和她斷了聯系。春節前(11月份)這女孩跟別人結了婚,但前不久男方發現女孩已懷孕了6個月,按照推理女孩懷的不是其丈夫的還孩子。男方逼問女孩時女孩說按時間推理,她那段兒同多名男孩發生過關系,也包括我在內,男孩把女孩趕回了娘家....且不說我有種被愚弄的感覺,我只想問問,倘若她


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    1>·原告眼傷經傷情鑒定?"20756432l"""輕微?。可傷殘鑒定?0級傷殘,理由:眼簾下?22>·眼簾下?2是什么癥狀?


·國企業改制問題,中字頭企業翻牌為國有獨資公司
    中字頭企業翻牌為國有獨資公司,名稱變更有特殊規定嗎?對“中國”兩字有影響嗎?


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    你好,我是在中國法網上看見你的。我是開懷街道的,想訴訟離婚,應該向哪個法院提出申請呢,是州中級人民法院嗎?謝謝!

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·怎樣救成協嫌容留他人吸x罪
    4月份于傍晚時分當事人A和B同行在一起喝酒后,B打電話約C,D,F,出來一起喝酒,隨后B拿出K粉,A幫忙弄醉后有事離場。后來F由于吸粉過多當晚死亡。后公安機關趕至到現場把當事人B,C,D,抓捕。事后一個月時間,公安機關找A二次問話,一個月后把A抓捕。罪名“協嫌容留他人吸x罪”。事實:所在場地在酒店,屬于公共場所,并不是A提供的。請問怎么成這個罪名?125.73.244.95


·工地平場地完了,老板談只給03的錢,以前說全付沒有
    工地平場地完了,老板談只給0.3的錢,以前說全付沒有合同,我現怎幺辦?


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 三穗法律常識
·離婚隱瞞財產訴訟時效是多久?
  離婚隱瞞財產訴訟時效是多久離婚時,夫妻雙方會進行財產分割。但是夫妻的財產狀況千差萬別,離婚時稍有疏忽,就可能會遺漏某項財產。而且有些人為了多分財產或者使對方少分財產,離婚前就會轉移隱瞞財產。如果出現了這些情況,離婚后還能因為財產起訴嗎?起訴都要受到訴訟時效的限制,此時離婚隱瞞財產訴訟時效又是多久呢?下文中我們為你分析解答。一、離婚后還能因為財產起訴嗎(一)登記離婚后可以提起訴訟的情形兩者具有同等的法律效力,但登記離婚對財產的分割僅體現當事人的意志,婚姻登記機關對其僅作形式審查,財產分割的內容未經國家公權力的認可,當事人事后有異議甚至反悔的,仍然享有訴權;另外,協議中未作處理的的財產,當事人當然可以向法院提起訴訟。因此,登記離婚后可以提起訴訟的情形包括:1、離婚協議中漏分夫妻共同財產;2、登記離婚后,一方不履行離婚協議中對財產的分割約定;3、登記離婚后,一方對離婚協議中對財產的分割約定返悔,要求變更或撤銷原財產分割協議;4、登記離婚后,一
·當勞動者辦理離職手續時
  當勞動者辦理離職手續時,用人單位應該為其出具解除勞動合同證明,以便于勞動者入職下一單位以及辦理失業保險等業務。就解除勞動合同相關事項等問題,很容易造成勞務糾紛,解除勞動關系的時間節點是解決雙方爭議焦點的關鍵。那么解除勞動關系的日期時間節點如何判定?解除勞動關系的日期時間節點如何判定?依據勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條規定,有固定期限的勞動合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成的事實勞動關系的,視為續訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協商合同期限、辦理續訂手續,由此給勞動者造成損失的,該用人單位應當依法承擔賠償責任。依上述規定,勞動者與用人單位勞動合同期滿或簽訂解除勞動合同的協議后,因單位業務繁忙,雙方未及時辦理離職手續,勞動者繼續在單位工作的,應視為當事雙方續訂了勞動合同。依據《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第15條規定:“在勞動者履行了有關義務,終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動
·試用期有工資嗎?
  試用期有工資嗎最低工資標準適用于與用人單位建立了勞動關系的全部勞動者,不論其是不是在試用期內,只要勞動者在法定或勞動合同約定的工作時間內提供了正常的勞動,其獲得不低于法律規定的最低工資標準的權利就應當得到保護。二、試用期的工資是多少《勞動合同法》第20條規定勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的。筆者對不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十所表達的意思感到不解。記得讀小學的時候,語文老師就教過或者表示前后兩者選擇其一,和、并且等表示前后兩者必須同時具備。如果本條中的或者一詞表示可以選擇其一,那么就可能出現以下情形,即試用期的工資標準只要符合以下情形之一,就是合法的:(1)試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分八十,也不低于當地的最低工資標準;(2)試用期的工資不低于勞動合同約定工資的百分八十,也不低于當地的最低工資標準;舉例說明:勞動合同約定的工資為20
·如何區分承包勞動關系的不同?
  如何區分承包勞動關系的不同?在承包關系中,承包方享有經營管理的自主權,需要按照企業承包合同的規定完成所承包的生產經營任務。發包方負責檢查監督承包方的生產經營活動,但不直接參與承包方的日常工作。發包方主要義務是按合同規定維護承包方的合法權益,在其職責范圍內協調解決承包方在生產經營中的困難。由此引出了勞動關系與承包關系的重要區分點—人身隸屬性。如勞動者舉證證明酒店制定的各項勞動視章制度適用于自身,且接受酒店的勞動管理,從事酒店安排的有報酬勞動,其提供的勞動是酒店業務的組成部分,這將視為酒店對勞動者有管理權,雙方在地位上處于一種管理和被管理的不對等狀態,這樣造成的法律后果是雙方存在事實勞動關系,不論是否簽訂勞動合同。而在承包關系中,承包人只受承包協議中權利義務影響,在日常生產經營中擁有獨立的決策權和自主用工權。承包人負責提供工作成果,對于經營過程和招用員工,只要不違反承包協議的約定,發包人一概不問,雙方在地位上屬于平等的民事主體。若想成立承包關系,承包人的主體資
·哪些遺囑屬于無效遺囑
  哪些遺囑屬于無效遺囑1、無行為能力人、限制行為能力人所立遺囑無效。《繼承法》第22條規定:“無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效”。《最高人民法院意見》第41條規定:“遺囑人立遺囑時必須有行為能力。無行為能力人所立的遺囑,即使其本人后來又有了行為能力,仍屬于無效遺囑。遺囑人立遺囑時有行為能力,后來喪失了行為能力,不影響遺囑效力。”無行為能力人包括不滿10周歲的未成年人,不能完全辨認自己行為的精神病人。限制行為能力人指10周歲以上不滿18周歲的未成年人和不能完全辨認自己行為的精神病人。實踐中,對遺囑能力的確定還應注意幾種情況:(1)間歇性精神病人,精神正常時,所立遺囑有效,發病期間所立遺囑無效;(2)精神病治愈后的成年人,所立遺囑有效;(3)被診斷為癡呆癥及年老而神志不清的人所立遺囑無效。2、違背遺囑人真實意思的遺囑無效。《繼承法》第22條規定“遺囑必須表示遺囑人的真實意思,受脅迫、欺騙所立的遺囑無效。偽造的遺囑無效。遺囑被篡改的
·酒駕是否判刑酒駕是否判刑
  酒駕是否判刑酒駕是否判刑,關鍵要看酒駕是否構成犯罪。酒駕不一定都構成犯罪,只有符合刑法規定的犯罪構成時才會構成犯罪。醉駕是一種行為,“醉駕”這兩個字并不是一個罪名。有醉駕行為可能構成三種犯罪:1、危險駕駛,依據《刑法》第一百三十三條之規定,只要在道路上行駛時屬于醉酒,就構成此罪,無論是否發生了交通事故,都構成此罪。此罪可判處拘役和罰金。此罪的刑罰是很輕的。2、交通肇事罪酒。違反交通運輸管理法規(醉酒駕駛已經違反了交通法規),因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。3、以危險方法危害公共安全罪。依據最高法院的意見和司法權威的發布(最高法院公布的兩起醉酒駕駛構成以危險方法危害公共安全的案件,孫偉銘案、黎景全案都是醉酒發生事故后在逃逸才構成此罪),酒后行駛發生了交通事故若沒有逃逸行為,積極配合交警部門處理交通事故,沒有將多數人人身財產安全
·維護消費者權益的途徑哪些?
  維護消費者權益的途徑哪些?消費者的權益其實在很多時候都是受到了侵害的,因而加強對消費者權益的保護,其實也是當前比較緊急的一個事情。我們每個人都是有作為消費者的可能,了解清楚維護消費者權益的途徑哪些,才能更好的保護自身的合法權益。下文中,我們為您介紹這方面的法律知識。消費者和經營者發生消費者權益爭議的,可以通過下列途徑解決:一、協商和解協商解決消費者與經營者在發生爭議后,就與爭議有關的問題進行協商,在自愿、互諒的基礎上,通過直接對話擺事實、講道理,分清責任,達成和解協議,使糾紛得以解決的活動。消費者權益爭議的協商和解是一種快速、簡便的爭議解決方式,無論是對消費者還是對經營者,它都不失為一種理想的途徑。事實上,日常生活中大量的消費者權益爭議都是通過這種方式解決的。在協商和解時,消費者應注意以下問題:針對經營者故意拖延或無理拒絕消費者協商和解建議的行為,消費者應立即采取措施,用其他途徑解決爭議問題。即可用投訴、申訴或仲裁、起訴手段解決糾紛。如果經
·夫妻雙方在處理離婚事項時
  夫妻雙方在處理離婚事項時,最主要的問題就是對夫妻雙方共同財產進行分割處理,以及對孩子的撫養權歸屬進行確定。一般情況下孩子的父母都想要孩子的撫養權,無法對孩子的撫養權問題達成一致協定,那么這時就需要到法院進行訴訟裁決。對于離異父母親來說,怎么起訴要孩子撫養權?怎么起訴要孩子撫養權?怎么向法院起訴孩子撫養權:起訴撫養權的前提是雙方得離婚。1、你可以起訴離婚并要求小孩的撫養權,但最終法院會不會把孩子判決給你,要看你們雙方撫養孩子哪一方更有利于孩子健康成長。法院處理的總原則是:從有利于子女身心健康,保障子女的合法權益出發,結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善處理2、起訴前要考慮好財產分割和子女撫養的方案,很多時候雙方為了撫養孩子會在財產方面做些讓步。如何爭取孩子的撫養權法院會考慮雙方的工作性質、工作穩定性、經濟狀況等以有利于孩子健康成長為原則判決歸誰撫養,因此可以從這些方面著手收集證據。(一)雙方基本條件即使夫妻雙方的基本條件,如經
·如何認定遺囑的法律效力
  如何認定遺囑的法律效力1、見證人不適格的代書、錄音、口頭遺囑無效《民法典》第1140條規定,下列人員不能作為遺囑見證人:無行為能力人、限制行為能力人;繼承人、受遺贈人;與繼承人、受遺贈人有利害關系的人。《意見》第36條規定,繼承人、受遺贈人的債權人、債務人,共同經營的合伙人,也應當視為與繼承人、受遺贈人有利害關系,不能作為遺囑的見證人。2、未保留必要的遺產份額的遺囑部分無效《繼承法》第1130條規定,遺囑應當對缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額。《意見》第37條規定,遺囑人未保留缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人的遺產份額,遺產處理時,應當為該繼承人留下必要的遺產,所剩余的部分,才可參照遺囑確定的分配原則處理。繼承人是否缺乏勞動能力又沒有生活來源,應按遺囑生效時該繼承人的具體情況確定。3、遺囑的其他無效或者部分無效情形《民法典》第1143條規定,無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效。遺囑必須表示遺囑人的
·社會撫養費征收標準是怎樣的
  社會撫養費征收標準是怎樣的1、征收決定由誰作出社會撫養費的征收,由縣級人民政府計劃生育行政部門作出書面征收決定;縣級人民政府計劃生育行政部門可以委托鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處作出書面征收決定。(1)當事人的生育行為發生在其現居住地的,由現居住地縣級人民政府計劃生育行政部門按照現居住地的征收標準作出征收決定(2)當事人的生育行為發生在其戶籍所在地的,由戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政部門按照戶籍所在地的征收標準作出征收決定;(3)當事人的生育行為發生時,其現居住地或者戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政部門均未發現的,此后由首先發現其生育行為的縣級人民政府計劃生育行政部門按照當地的征收標準作出征收決定。當事人在一地已經被征收社會撫養費的,在另一地不因同一事實再次被征收社會撫養費。2、征收標準是什么社會撫養費的征收標準,分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為計征的參考基本標準,結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規
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