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·兒童有沒有誤工費凡是沒有工作的人員
兒童有沒有誤工費凡是沒有工作的人員，都沒有誤工費，誤工費是因為事故受到傷害，在治療期間，工資受到影響，工作單位不給發放工資，造成的損失，給予的賠償，所以，兒童和老人，都沒有誤工費的，誤工費是經濟學上的專業術語，指受害人因侵權行為受到傷害而就醫治療或休養期間，或合同一方當事人不履行合同義務、履行義務不符合合同約定，使受害人或另一方當事人無法進行生產勞動和獲得報酬所產生的實際損失，包括受害人或另一方當事人因此而未獲得的工資、獎金、津貼和其他補貼等。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患
·緩刑刑事處罰適用條件是什么？
緩刑即暫緩量刑，是指對于犯罪嫌疑人已作出了刑事處罰判決，但是暫時不執行的一種制度。那么緩刑刑事處罰適用條件是什么呢?根據刑法的規定，一是犯罪情節輕，且犯罪分子有悔改表現;二是為初犯且不是主要分子;三是被判處拘役及短期有期徒刑。根據我國刑法典第72條、第74條的規定，適用一般緩刑必須具備下列條件：(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。緩刑的附條件不執行原判刑罰的特點，決定了緩刑的適用對象只能是罪行較輕的犯罪分子。而罪行的輕重是與犯罪人被判處的刑罰輕重相適應的。我國刑法典之所以將緩刑的適用對象規定為被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因為這些犯罪分子的罪行較輕，社會危害性較小。相反，被判處3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行較重，社會危害性較大，而未被列為適用緩刑的對象。至于罪行性質相對更輕的被判處管制的犯罪分子，因法院不僅僅是根據罪行性質作出具體量刑，法院認為有必要適用管制刑罰進行處罰，所以故將管制刑列為不適用緩刑制度的獨立刑種。所謂“
·進行非法集資可判死刑嗎？
非法集資是指單位或個人未經相關部門批準而私自向大眾籌集資金的行為，刑法中一般定義為集資詐騙罪。那么進行非法集資可判死刑嗎?根據刑法規定，犯罪嫌疑人集資詐騙金錢數額巨大，對國家社會利益造成特別重大損失的，情節特別嚴重的可以判處死刑。1、犯集資詐騙罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處2萬元以上20萬元以下罰金;情節嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處5萬元以上50萬元以下罰金;犯集資詐騙罪，情節特別嚴重的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑，并處5萬元以上50萬以下罰金或者沒收財產;犯集資詐騙罪，數額特別巨大并且給國家和人民利益造成特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。以上的情節嚴重、情節特別嚴重，分別是指數額巨大或者具有其他嚴重的情節，以及數額特別巨大或具有其他特別嚴重的情節。這就是說，非法集資詐騙的數額并不是本罪量刑的唯一依據。在具體科刑時，既耍考慮集資詐騙的數額大小，又要考慮行為人的犯罪情節，如是否一貫進行非法集資詐騙，是否為組成集資詐騙
·解決糾紛
解決糾紛在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資(不是30天工資)代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。但是如果用人單位解除勞動合同的行為不合法，則其法律后果是解除勞動合同的決定被撤消，繼續履行勞動合同。那么此時不存在是否支付代通知金的問題。但如果勞動者要求支付經濟補償金，此時的經濟補償金按照《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。應該雙倍支付經濟補償金，但是否應該支付代通知金呢?這個問題我將另外撰文說明!其實以上兩種代替通知金在北京市自2003年開始就同時適用了，“解除勞動合同的代通知金“在北京市勞動爭議仲裁委員委員會《關于勞動爭議處理工作若干問題的意見》京仲委字[2002]12號第25條：“用人單位依據《勞動法》第二十六條解除勞動合同，但未提前三十日以書面形式通知勞動者，勞動者對此不服，要求繼續
·對于我們國家的員工來講
對于我們國家的員工來講，國家在相關的法律政策上也比較完善，那么如果涉及到在工傷期間單位解散，并且被辭職了，要怎么辦呢？根據勞動法的規定，并非本人意愿，而被辭退的單位應該會給職工一定的經濟補償，具體來看下文。工傷后無故辭，除了要求用人單位支付相應的工傷待遇外，還可以要求用人單位支付違法解除勞動合同的二倍經濟補償金的賠償金。《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。公司可以辭退受工傷的員工嗎?勞動法規定，職工患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或者患病或者負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同法也規定，在本
·商標轉讓的時間規定一般是多久？
國家對于商標的有關保護措施也是比較多的，因為這就能夠涉及到個人的權益，如果想要進行商標轉讓的話，一般的辦理時間是需要多久呢？根據有關的說法，一般是從遞交申請書開始的，1到2個月，詳情來看下面的文章解釋。商標轉讓時間：1、國家商標局自收到轉讓申請文件到發出轉讓受理通知書的時間為1—2個月;2、自收到轉讓受理通知書起4—6個月時間，國家商標局對提出轉讓的商標進行審核;3、審核通過后刊登核準公告并發出《核準轉讓注冊商標證明》;4、商標轉讓所需時間共6-12個月。商標轉讓所需要提交的材料：1、公司轉公司：(1)轉讓人：營業執照復印件;蓋公章;雙方協議;委托協議;商標注冊(受理)證書。(2)受讓人：營業執照復印件;蓋公章;雙方協議;委托協議。2、公司轉個人：(1)轉讓人：營業執照復印件;蓋公章;雙方協議;委托協議;商標注冊(受理)證書。(2)受讓人：身份證;個體工商戶營業執照復印件;簽字;雙方協議;委托協
·如果購買第二套房契稅怎么算
國家近年在購買房產上的相關規定是越來越多，這也就能夠享用房子是用來住的，并不是用來炒的，那么如果再購買第二套房上，契稅方面應該怎么計算呢？根據有關的說法，對于第二套房的相關契稅，一般都是征收3%，詳情來看下文。一、二套房契稅怎么算二套房是第2套普通自住房的簡稱，是指以借款人家庭(包括借款人、配偶及未成年子女)為單位認定的，借款人家庭人均住房面積高于當地平均水平的，再次向商業銀行申請住房貸款的房貸房。大多數城市二套房契稅征收3%。二、關于二套房判定1.貸款買過一套房，通過房屋登記系統能查詢到房產，再貸款買房，算二套。2.貸款買過一套房，后來賣掉，通過房屋登記系統查詢不到房產，但在銀行征信系統里能查到貸款記錄，再貸款買房，算二套。3.全款買過一套房，賣掉了，房屋登記系統查不到，再貸款買房，不算二套。4.全款買過一套房，通過房屋登記系統能查詢到房產，貸款買房算二套。5.當地暫不具備房屋登記系統查詢條件的，銀行盡職調查核實購房人已有一套住房的，再買房算二套。三、銀行對于二套房
·個人獨資企業破產后的債務承擔責任
個人獨資企業破產后的債務承擔責任1、個人獨資企業，不屬于有限責任公司，個人(以下稱“A”)應承擔無限責任，故如破產，A是需要用個人財產來承擔責任的。2、父母的房產不屬于A的財產，以下僅僅是假設，如果A父母去世后，其財產如作為遺產由A繼承的時候，那么這些遺產就成為了個人財產，需要用來承擔責任。3、公司資產不能償還債務時，A應用個人財產償還。4、汽車在別人名下，如果當時購買汽車時沒有從公司走賬，公司的固定資產或其他的會計科目里沒有該汽車，即不作為公司財產。如果僅僅在別人名下，但是公司財務中有該項資產，且申請執行人有證據的話，法院應該會認定的。5、個人獨資企業如果寫的是別人的名字，理論上來說由該工商登記的人承擔無限責任。如公司實際持有人A與該人有明確的協議，A可能會承擔連帶責任(具體要看實際情況和協議內容)，但是該名義持有人的責任是免除不了的。主要是因為個人獨資企業的特殊性——無限責任。個人獨資1，首先看你的個人獨資企業的登記上是
·一般尋釁滋事怎么處理？
酒后鬧事，打砸公共場所物品，對路人進行打罵的，構成尋釁滋事。這樣事情發生后，派出所要及時處理，將當事人控制住，并且根據情節程度做出處罰決定。那么，公安機關對一般尋釁滋事怎么處理?派出所可以對當事人拘留并處罰款，下面我們通過本文了解下相關知識。一、公安機關對一般尋釁滋事怎么處理?有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：1、結伙斗毆的;2、追逐、攔截他人的;3、強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;4、其他尋釁滋事行為。二、尋釁滋事罪的量刑標準是什么?下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、隨意毆打他人，情節惡劣的;2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;3、強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;4、在公共場所起哄鬧事。造成公共場所秩序嚴重混亂的。糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。綜
·撫養費案中當事人要提交什么證據
撫養費案中當事人要提交什么證據1、證明身份關系的證據，如身份證、戶口本等;2、是否存在血緣關系的證據，如戶口本，派出所證明等;3、是否存在合法收養關系的證據，如收養、送養協議、收養公證、收養登記等;4、自己生活狀況的證據;5、被告收入的證據，如工資證明、收入證明等;6、父母是否已經死亡或父母是否無力撫養的證據，如死亡證明、殘疾證明及收入證明等;7、收入是否顯著減少及是否影響正常生活的證據，如工資證明、收入證明及現在生活狀況的證明等。二、撫養費有何規定?1、《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。2、《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的
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