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·審查起訴什么時候終結，規定是什么時候？
一、審查起訴什么時候終結，規定是什么時候?審查起訴的中終結時間是：一般是一個月，最長是一個半月。檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。檢察院認為犯罪嫌疑人的犯罪事實已經查清，證據確實、充分，依法應當追究刑事責任的，應當作出起訴決定，按照審判管轄的規定，向人民法院提起公訴。二、相關法律依據收到案件之日起計算審查起訴期限。該條對審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計算，都
·怎樣與公司解除勞動合同
怎樣與公司解除勞動合同怎樣與公司解除勞動合同(一)、協商解除協商解除，是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，互相協商，在彼此達成一致意見的基礎上提前終止勞動合同的效力。用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;3、在雙方自愿、平等協商的基礎
·在父母死后遺產怎么分配
在父母死后遺產怎么分配一、在父母死后遺產怎么分配首先，就繼承來說，如果不存在遺囑的話，按照法定繼承來處理，戶口是否和父母在一起不影響兩個兒子繼承權的平等性，兩個兒子都是屬于第一順序的法定繼承人(除非存在喪失繼承權的法定情形)。根據我國繼承法的規定，存在下列法定情形的時候繼承人是喪失繼承權的，(一)故意殺害被繼承人的;(二)為爭奪遺產而殺害其他繼承人的;(三)遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節嚴重的;(四)偽造、篡改或者銷毀遺囑，情節嚴重
·酌定量刑須報最高法核準嗎
酌定量刑須報最高法核準嗎酌定量刑情節不需要報最高法院，量刑情節有從重處罰、從輕處罰、減輕處罰、免除處罰。在1997年刑法中，總則不再有加重處罰。如果需要加重刑罰必須在刑法分則中有明確規定，這一般是所謂的情節加重犯。1.從重處罰。在法定刑幅度內，適用相對于沒有從重處罰情節的情況較重的刑罰。2.從輕處罰。在法定刑幅度內，適用相對于沒有從輕處罰情節的情況較輕的刑罰。需要注意的是，從重處罰并不意味著法定刑的“中間線”以上判處刑罰，從輕處罰也不意味著在法
·單位怎么給我們開具解除勞動合同關系的證明
通常我們辦理離職手續的時候單位會給我們一份解除勞動合同關系的證明，您可別小瞧的這份證明文件，其證明了我們與原單位勞動關系的解除，對于我們后期領取失業保險金都有重要作用，那么怎么讓單位給我們開解除勞動關系證明？下面我們帶領您簡單學習下這方面的知識。一、怎么讓單位給我們開解除勞動關系證明？用人單位應在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續?！秳趧雍贤ā返诎耸艞l規定用人單位違
·合同詐騙手段具體包括哪些
合同詐騙經常讓人渾不知鬼不覺就上當受騙，很重要的原因就是因為它的手段隱蔽變化，披著合法的外衣，那么法律中規定的合同詐騙手段具體包括哪些呢？若你不是很清楚的話，請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、合同詐騙手段具體包括哪些1、以假亂真“飾耳目”。犯罪分子以虛假的證明材料虛構不存在的單位，或偽造身份證明、冒用他人名義，在簽訂合同騙取錢財后就溜之大吉。2、招搖撞騙“唱空城”。犯罪分子虛構購銷產品、發包工程、投資協作等名目騙簽合同，待收受對
·一、代通知金和賠償金是否都要發放？
一、代通知金和賠償金是否都要發放？代通知金與賠償金不能并存。理由如下：勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動合同法第八十七條規定支付賠償金。而代通知金適用的條件，是指用人單位依照《勞動合同法》第四十條用人單位用額外支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求，也就是用人單位支付代
·合同沒有終止日期的法律后果是什么？
合同沒有終止日期的法律后果是什么?合同沒有終止日期的，如果不能協商達成補充協議的，雙方都可以隨時要求終止合同，但應該給對方必要的準備時間。根據《民法典》的相關規定：第一百五十九條規定，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。第五百一十一條規定，履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的準備時間。二、合同終止的法律后果可能有什么?1、合同
·異地醫保怎么辦理有哪些程序
一、異地醫保的辦理程序1、領取或在社保網站上下載《市基本醫療保險異地工作、居住人員情況申報表》(以下簡稱《申報表》);2、按規定填寫，并經外地社會保險(醫療保險)經辦機構蓋章認定的《申報表》;3、將填好后《申報表》拿回分工負責的社會保險經辦機構審核，并進行確認。須辦理省內異地就醫卡的，經審核確認后憑《申報表》到市社保中心稽核科進行登記，然后到社?？ü芾砜妻k理全省異地聯網卡的制卡手續;4、辦理報備后參保人員的個人社會保障卡不能在使用;參保人員
·司法實務中搶劫罪要哪些證據證明
搶劫罪是司法實務中的常見、多發罪,在人們的日常生活中也經常發生。由于搶劫類型的案件特點不斷變化,認定時容易出現疑難，爭議也是比較多的,那么搶劫罪要哪些證據證明？下面我們為您解答，對于搶劫罪在證據認定上，即需要哪些證據來證明的相關疑問，希望可以幫助到你。一、搶劫罪概念的厘定搶劫罪是以強制手段排除被害人反抗而非法占有他人財物為主要特征的侵財犯罪。凡年滿14周歲并具有刑事責任能力的自然人，均可以構成搶劫罪的主體。按照刑法規定，凡以暴力、脅迫或者
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