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·老板逼壓我簽1年半之內不做同行,我沒簽,他把我當月工資全部扣除,三
    你好。我是某個知識產權代理有限公司的員工。我們做的是屬于電話銷售,我在這公司差不多2年。現在做到了經理的位置。可是因為各個方面的原因,我向老板提出辭職,老板結果說,可以,我可以辭職,但是我必須簽一份保證書,就是保證我

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·關于農村鄰居交換土地修房
    律師:您好!事情是這樣的。我家在一年前和鄰居交換他土地修房,現在我爸爸不想和鄰居交換,準備自己修房。一年前兩家人單獨草簽了所謂的換地協議,這份協議沒有第三方證人,也沒用公證,這樣的協議在法律上是否有效?現在能否要回


·我父親被打,我們向當地派出所報了案,當地派出所不調查
    我父親被打,我們向當地派出所報了案,當地派出所不調查事情經過,卻于昨天,在我父親去派出所反映情況時,把我父親抓了送去了縣公安局。我父親生死未卜,想請您做我們律師。

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·你好律師,我想問一下婚姻的法律,別人的老婆和女兒打電
    你好律師,我想問一下婚姻的法律,別人的老婆和女兒打電話給我說,要我管好老婆,說我老婆找她老公,但是我叫她拿出來正劇她拿不出來,你說像我這種情況怎么辦呢?


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    你好老公外面有女人我想離婚他還是黑名單我們有兩個兒子我想要兩個兒子的撫養權他出一個兒子的生活費和以后


·自離后不辦理手續,如果我自離后不辦理手續!到其他省工作會不會投保!
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·我所在公司破產我們員工可以得到什么補助呢?
    我們所在工廠破產但是廠里不宣布破產,勞動部門只發兩個月的工資,還有一個月的工資不知會從哪里所得,員工可以得到什么樣的補助呢?還有買了社保的又可以得到什么補貼呢?


·我老婆工傷鑒定為九級、工地受傷、工資120元一天、請問能拿到多少補貼
    我老婆一月份在婺源緑苑小區工地釘模時被一根頂撐砸到腰部、導致腰部四根支骨斷了、上饒市鑒定為九級、工資120一天、請問能拿到多少補貼、

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 萬安法律常識
·根據我國勞動法的相關規定
  根據我國勞動法的相關規定,用人單位必須及時與勞動者簽訂勞動合同,如果超過一個月的時間沒有與勞動者簽訂勞動合同,則應該向勞動者支付兩倍的勞動工資的補償。如果用人單位與勞動者進行勞動合同的補簽,也是必須要對勞動者的損失進行補償的,本文就對“補簽勞動合同后能申請勞動仲裁嗎”相關法律政策給您進行詳細的解答。補簽勞動合同后能申請勞動仲裁嗎?勞動者如何補簽勞動合同?勞動合同與人事局無關,一般是用人單位與勞動者簽訂,下面是勞動合同補簽的法律規定

·買房土地使用證怎么辦理?
  一、買房土地使用證怎么辦理?1、購房者在買到商品房按規定辦理好房權證后,需攜帶現房主身份證、房產證、土地證總證復印件、合同、房屋辦證的契稅發票等材料原件及復印件,到土管部門申請辦理。2、開發商在出售完商品房后,把土地證總證面積根據購房者的房屋所占面積數據分割多個小證數據;3、土管部門工作人員受理后認真核實,確認無誤后進入審批程序;4、5個工作日后帶身份證明領取土地證,因辦房權證已經繳納契稅等費用,只需繳納登記費(工本費)即可。二、土地使用證包括哪

·辱罵醫務人員怎么處理
  公然侮辱他人,其行為違反了《治安管理處罰法》第42條之規定,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。《治安管理處罰法》規定,有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的;(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安

·公司違約勞動合同法要補償多少
  我們都知道,參加工作是要與用人單位簽訂勞動合同的,有了勞動合同才能維護我們的合法權益,那么在勞動合同履行期間公司不得無故開出員工,如若公司違約是要給予員工經濟補償的,那么公司違約勞動合同法要補償多少?下面的我們為您簡單介紹一下。一、用人單位解除或終止勞動合同,應當向勞動者支付經濟補償金的情形:1、用人單位提出,雙方協商解除勞動合同的。2、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,用

·深圳非法拘禁的入罪標準是怎么樣的?
  深圳非法拘禁的入罪標準是怎么樣的?1、非法拘禁持續時間超過24小時的;2、3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;3、非法拘禁他人,并實施捆綁、毆打、侮辱等行為的;4、非法拘禁致人傷殘、死亡、精神失常的;5、為索取債務非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;6、司法工作人員對明知是無辜的人而非法拘禁的。最高人民法院《關于對為索取法律不予保護的債務非法拘禁他人行為如何定罪問題的解釋》(2000.7.13法釋〔2000〕19號)為了正確適用刑法,現就為索取高利貸

·勞動合同法辭退員工的補償標準是什么
  當我們與用人單位簽訂了勞動合同也不代表著毫無風險,因為我們很可能由于某些事情面臨被辭退的風險。當我們被辭退應該采取怎樣的措施來維護自己的合法權益呢?您不要著急,下面的我們將帶領您一起來了解一下,勞動合同法辭退員工的補償標準的相關問題。一、辭退員工補償標準根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月

·一、行政拘留有案底嗎對子女有影響嗎?
  一、行政拘留有案底嗎對子女有影響嗎?一般的行政拘留是有違法記錄的,“案底”并不是法律上的規范用語,沒有法律規定什么是“案底”。行政拘留的行政處罰,公安機關會制作形成治安拘留檔案,保留在原辦案單位,且永久存檔,行政拘留記錄一般對子女是沒有影響的。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定,行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。期限一般為10日以內,較重的不超過15日。有兩種以上違反治安管理行為需要行政拘留的,最長不超過二十日。二、行政拘

·開除員工要賠代通知金嗎?
  開除員工要賠代通知金嗎在勞動合同履行過程中,在勞動者無法定過錯的情形下,出現了法定的特別情形,即《勞動合同法》第四十條規定的情形,法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同,勢必給勞動者造成一定的經濟損失,而勞動者本身又無過錯,因此法律規定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者,讓勞動者有適應期,提早做好相應安排;用人單位不提前30天通知的,給予一個月工資的經濟補償,也就是人們通常所說的代通知金。另一方面按照勞動者本單位工作

·刑事辯護庭審實戰
  一、庭審前的準備工作,這是刑事辯護中應變能力的基礎。準備工作做得扎實,方能有備無患,應變自如。庭審前的準備工作主要1.認真閱卷。律師閱卷的目的不在于簡單地了解案情,而是從整體上全面掌握案情,認真分析、發現矛盾。首先要運用案卷材料中的事實去印證起訴書指控被告人的犯罪事實是否成立;其次要考察證詞之間的矛盾、分析是否具有排除矛盾的可能性。尤其是考察被告人口供是否相一致,若有矛盾,就要分析其是否符合客觀規律;再次還要考察在偵查、預審過程中有無
·怎么防范網絡詐騙從而不被騙
  怎么防范網絡詐騙從而不被騙不貪便宜,仔細鑒別,嚴加防范。很多人上當受騙實際上都是在自己的一些心理上想占便宜造成的,如果有一個正常的心態,想著沒有天上隨便掉的餅子,也就不容易上當受騙了。使用安全的支付工具作為交易手段。對于一些常見的騙局,除了要有心理上有所防以外,另外我們在通過網絡支付錢的時候也要注意一些安全技術方面的東西。網絡詐騙類型如下四種:一是利用QQ盜號和網絡游戲交易進行詐騙,冒充好友借錢;二是網絡購物詐騙,收取訂金騙錢;三是網上中獎

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