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·工作期間得了傳染病算不算工傷？
工作期間得了傳染病算不算工傷?不算工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第四款規(guī)定：患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)因素而引起的疾病。傳染病不屬于職業(yè)病認(rèn)定范圍,在工作期間感染上傳染病不能認(rèn)定為工傷，也不能視同工傷。二、工傷的認(rèn)定情況第一、如公司沒(méi)有繳納社保，可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴。第二
·股東的投資款能不能收回？
股東的投資款能不能收回？一、股東的投資款能不能收回？是可以的。在現(xiàn)有的公司法體系下，公司法股東撤資可采取兩種方式：一為股權(quán)轉(zhuǎn)讓;二為減少注冊(cè)資本注銷股份;前者如對(duì)外轉(zhuǎn)讓需要其他股東同意，并享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，同時(shí)在工商行政管理部門辦理相關(guān)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，并備案;后者需召開(kāi)股東大會(huì)，由代表三分之二以上表決權(quán)股東通過(guò)。如果是用第二種方案操作的，那么要注意幾個(gè)問(wèn)題，一公司資產(chǎn)如何核定，是否要求評(píng)估，因?yàn)楣颈旧淼膱?bào)表真實(shí)性一般不高;二你們公
·勞動(dòng)仲裁流程是怎樣
勞動(dòng)仲裁流程是怎樣一、勞動(dòng)仲裁流程是怎樣1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說(shuō)明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響案件審
·交通事故傷殘鑒定時(shí)間是什么時(shí)候
交通事故不僅會(huì)造成財(cái)產(chǎn)的損害，同時(shí)還會(huì)給他人的人身造成一定的傷害。這種情況下，受害人可以要求肇事者做出賠償，但在賠償之前還是應(yīng)當(dāng)先對(duì)傷殘做出鑒定。那具體來(lái)說(shuō)，交通事故傷殘鑒定時(shí)間是什么時(shí)候呢？接下來(lái)，我們?yōu)槟阍敿?xì)解答這個(gè)問(wèn)題。一、交通事故傷殘鑒定時(shí)間是什么時(shí)候傷殘鑒定是由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘等級(jí)的過(guò)程。當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)
·商標(biāo)權(quán)侵權(quán)訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么
商標(biāo)權(quán)侵權(quán)訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么一、商標(biāo)權(quán)侵權(quán)訴訟費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)民事糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第17條明確規(guī)定：“商標(biāo)法第56條第1款規(guī)定的制止侵權(quán)行為所支付的合理開(kāi)支，包括權(quán)利人或者委托代理人對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行調(diào)查、取證的合理費(fèi)用。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求和案件具體情況，可以將符合國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的訴訟費(fèi)用計(jì)算在賠償范圍內(nèi)。”根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條的規(guī)定，案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：(一)財(cái)產(chǎn)案件
·國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪怎么處
國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪怎么處罰?國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪的處罰，是根據(jù)《刑法》第一百六十八條【國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職罪】【國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪】國(guó)有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國(guó)有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重?fù)p失，致使國(guó)家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國(guó)有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使
·企業(yè)工傷保險(xiǎn)怎么購(gòu)買?
企業(yè)工傷保險(xiǎn)怎么購(gòu)買? 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保
·哪些證據(jù)材料不合法
哪些證據(jù)材料不合法一、哪些證據(jù)材料不合法1、作證主體不合法。我國(guó)《民事訴訟法》第七十條規(guī)定：“不能正確表達(dá)意志的人，不能作證。”因此，無(wú)民事行為能力的未成年人、精神病人作為證人提供的證言，不符合法律對(duì)證據(jù)收集、提供主體的規(guī)定，是非法證據(jù)。2、取證程序不合法。以威脅、欺騙、引誘等非法方式收集證據(jù)，是不合法的;行政訴訟中，被告向原告和證人收集的證據(jù)，因?yàn)椴痪邆涫占绦虻暮戏ㄐ裕@種情況下，收集的證據(jù)不合法。3、表現(xiàn)形式不合法。《民事訴訟法》
·騰訊游戲里對(duì)別人言語(yǔ)辱罵構(gòu)成犯罪嗎?
如果語(yǔ)言威脅他人生命安全，其行為違反了《治安管理處罰法》第42條的規(guī)定，可以給予拘留并處罰款的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的涉嫌尋釁滋事罪，依法應(yīng)當(dāng)追究犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任。法律依據(jù)：《治安管理處罰法》第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受
·死亡后的捐款屬于遺產(chǎn)嗎？
死亡后的捐款屬于遺產(chǎn)嗎?首先，從捐款的目的看，捐款本身是為了扶貧濟(jì)困，而并不是使受贈(zèng)人或其親友從中謀取利益。當(dāng)捐款到達(dá)被捐贈(zèng)人以后，捐款是有明確的特殊公益用途的，那就是治病救人。如果受捐贈(zèng)人去世了，捐款還有剩余，捐款的特殊目的就不能得到實(shí)現(xiàn)，捐款就絕不應(yīng)該由其受益人挪作他用。從民法典的角度來(lái)講，公民對(duì)這些財(cái)產(chǎn)首先要有所有權(quán)，而捐款作為特殊目的使用款項(xiàng)一般是沒(méi)有所有權(quán)的，其被繼承人自然也就不存在繼承的說(shuō)法。二、遺產(chǎn)繼承方式1、法定繼承法定繼
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