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·計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán) 在計(jì)算機(jī)軟件上署名的自然人、法人或者其他組織為計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)者,依法享有計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)?! ∮?jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)屬于開(kāi)發(fā)者所有;但是,下列計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)應(yīng)在合同中約定: 一.由兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織合作開(kāi)發(fā)的軟件,其著作權(quán)應(yīng)由合作開(kāi)發(fā)各方簽訂的書(shū)面合同約定其著作權(quán)的歸屬,如果在合同中沒(méi)有約定或者約定不明確的,可按如下方式處理:1.合作開(kāi)發(fā)的軟件可分割使用的,開(kāi)發(fā)各方對(duì)自己開(kāi)發(fā)的部分可以單獨(dú)享有著 ·一、工作交接單要寫(xiě)什么內(nèi)容? 一、工作交接單要寫(xiě)什么內(nèi)容?1、工作交接單一般是指需要繼續(xù)完成的工作任務(wù)清單一般用于離任人員與繼任人員的工作交接以便繼任人員快速接手工作工作交接單內(nèi)容可參照如下幾點(diǎn)。2、崗位名稱(chēng)。3、現(xiàn)有崗位應(yīng)負(fù)責(zé)的主要工作任務(wù)可單項(xiàng)列出注明每項(xiàng)工作的完成期限及聯(lián)系人員聯(lián)系方式。4、標(biāo)注每項(xiàng)工作的完成進(jìn)度應(yīng)與哪些部門(mén)及人員溝通和跟進(jìn)。5、按工作交接單完成交接后交接人與被交接人在工作交接單上簽字確認(rèn)再由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)工作正式完成交接。二、交接工作應(yīng)盡快準(zhǔn)備一
·案件到檢察院當(dāng)事人換押的相關(guān)規(guī)定是什么 案件到檢察院當(dāng)事人換押的相關(guān)規(guī)定是什么?(一)凡對(duì)在押的犯罪嫌疑人、被告人依法變更刑事訴訟程序的,均應(yīng)辦理?yè)Q押手續(xù)。即:公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)偵查終結(jié)后人民檢察院決定受理的,人民檢察院審查或者偵查終結(jié)后人民法院決定受理的,以及人民檢察院退回補(bǔ)充偵查的,在遞次移送交接時(shí),移送機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《換押證》,并加蓋公章隨案移送;接收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在《換押證》上注明承接時(shí)間,填寫(xiě)本訴訟階段的法定辦案起止期限,加蓋公章后及時(shí)送達(dá)看守所??词厮鶓{《換押證》辦理?yè)Q押
·一、法定繼承有哪些? 一、法定繼承有哪些適用情形法定繼承,是指按照法律直接規(guī)定的繼承人范圍、繼承順序和遺產(chǎn)分配原則等進(jìn)行財(cái)產(chǎn)繼承的一種繼承制度。法定繼承是一個(gè)強(qiáng)制性規(guī)范,除被繼承人生前依法以遺囑的方式改變外,其他任何人均無(wú)法改變。適用法定繼承的情形包括:1、被繼承人生前未設(shè)立遺囑繼承或遺贈(zèng),也沒(méi)有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的;2、全部無(wú)效或部分無(wú)效遺囑所涉及的遺產(chǎn);3、遺囑未處分的部分遺產(chǎn);4、遺囑繼承人或受遺贈(zèng)人放棄繼承或受遺贈(zèng);5、遺囑繼承人喪失繼承權(quán);6、遺囑繼承人、受遺贈(zèng)人先
·犯罪預(yù)備有刑事責(zé)任嗎? 犯罪預(yù)備有刑事責(zé)任嗎?犯罪預(yù)備行為是為犯罪準(zhǔn)備工具、制造條件的行為,犯罪預(yù)備形態(tài)則是犯罪行為由于行為人意志以外的原因而停留在預(yù)備階段的停止形態(tài)。我國(guó)刑法理論一般認(rèn)為,行為符合犯罪構(gòu)成是追究行為人刑事責(zé)任的根據(jù),犯罪預(yù)備行為也有其犯罪構(gòu)成,它是一種具備修正的構(gòu)成要件的犯罪未完成形態(tài)。這是追究犯罪預(yù)備行為的刑事責(zé)任的法理根據(jù)。犯罪預(yù)備行為雖然尚未直接侵害犯罪客體,但已經(jīng)使犯罪客體面臨即將實(shí)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn),因而同樣具有社會(huì)危害性。因此,犯罪預(yù)備行
·犯重婚罪一方起訴離婚是否支持 一、犯重婚罪一方起訴離婚是否支持?犯重婚罪起訴離婚法院一般都會(huì)支持的,我國(guó)現(xiàn)行《婚姻法》第三十二條第2款規(guī)定:“人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無(wú)效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。”“感情確已破裂”作為準(zhǔn)予離婚法定條件。因此,法院在審理離婚案件時(shí),是根據(jù)夫妻雙方當(dāng)事人的感情是否確已破裂為依據(jù)來(lái)判決離婚的。而有下列情形之一,調(diào)解無(wú)效的,應(yīng)準(zhǔn)予離婚:(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡
·競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是在職期間發(fā)放嗎? 對(duì)于在職場(chǎng)中工作的人來(lái)說(shuō),競(jìng)業(yè)限制這個(gè)詞語(yǔ)可能您都不陌生,因?yàn)槿绻?dāng)事人是對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的人員,此時(shí)公司在合約的期間是會(huì)發(fā)放該勞動(dòng)者的補(bǔ)償金的。但是在有人會(huì)有疑問(wèn),就是競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是在職期間發(fā)放嗎?我們馬上為您介紹相關(guān)答案。一、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金是在職期間發(fā)放嗎1、《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定“和用人單位簽訂合法競(jìng)業(yè)限制的勞動(dòng)者在離職以后,用人單位應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照約定按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!?、根據(jù)規(guī)定,如果日后發(fā)生爭(zhēng)議對(duì)補(bǔ)償金 ·勞動(dòng)合同到期社保可以交嗎 勞動(dòng)合同到期社??梢越粏?勞動(dòng)合同到期后員工終止勞動(dòng)關(guān)系的公司就不需要交社保了?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”。最高法《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,公司就需要給職工交社保。
·利用微信侵犯他人名譽(yù)權(quán)應(yīng)當(dāng)怎么處罰? 利用微信侵犯他人名譽(yù)權(quán)應(yīng)當(dāng)怎么處罰?《民法通則》第一百二十條公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的,有權(quán)要求停止侵害,恢復(fù)名譽(yù),消除影響,賠禮道歉,并可以要求賠償損失。人民法院審理民事案件,除適用上述規(guī)定外,還可以予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過(guò)、收繳進(jìn)行非法活動(dòng)的財(cái)物和非法所得,并可以依照法律規(guī)定處以罰款、拘留。由此我們可知,侵害名譽(yù)權(quán)的處罰可以請(qǐng)求人民法院判決侵權(quán)人:停止侵害,恢復(fù)名譽(yù),賠禮道歉,賠償損失,以及主張精神損害撫慰金。二、
·一、工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)期限是多久? 一、工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)期限是多久?工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)時(shí)限是1年。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。當(dāng)然,如果因有合理事由而超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在該期限內(nèi),法律仍保護(hù)。如《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第7條規(guī)定:“由于不屬
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