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·克扣勞動者的工資有什么后果
企業在和勞動者簽訂勞動合同的時候雙方就約定在某些情況下勞動者有可能會被扣除一部分的工資，但是不代表企業可以隨意克扣勞動者工資，而要是企業違法克扣的話，則還會承擔法律責任。那到底克扣勞動者的工資有什么后果呢?以下是具體介紹。根據勞動法等法律的相關規定，所謂“克扣工資”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬)?？丝酃べY不包括以下減發工資的情況：國家
·賭博取保候審嚴重嗎
不嚴重。符合條件的，可以取保候審，是否批準由辦案機關決定。采取取保候審的，應當責令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或者交納保證金。《刑事訴訟法》第六十七條規定：人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的
·一、假離婚買房財產公證書是否可以撤銷?
一、假離婚買房財產公證書是否可以撤銷?不可以，公證書撤銷要符合《中華人民共和國公證法》的相關規定，即第三十九條“當事人、公證事項的利害關系人認為公證書有錯誤的，可以向出具該公證書的公證機構提出復查。公證書的內容違法或者與事實不符的，公證機構應當撤銷該公證書并予以公告，該公證書自始無效;公證書有其他錯誤的，公證機構應當予以更正?！钡谒氖畻l“當事人、公證事項的利害關系人對公證書的內容有爭議的，可以就該爭議向人民法院提起民事訴訟?！鼻覒撛凇?/font
·事業單位辭職后五險一金怎么處理？
事業單位辭職后五險一金怎么處理？一、事業單位辭職后五險一金怎么處理一般你辭職后，單位會給你的五險一金辦停，但是你之前已經交過的還是存在的，等你找到新的單位以后還可以再轉過去，再續上就可以了，之前的交費還是存在的，至于怎么轉可以找當地的社保單位詳細的咨詢一下。1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有以下處理方式：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大;（2）由于個人全額繳納，即不中斷繳費
·行政處罰法拆除決定不履行強制執行是什么后
行政處罰法拆除決定不履行強制執行是什么后果不履行法院已生效的判決、裁定，不僅僅只是一個強制執行的問題。按照我國法律規定，拒不執行人民法院判決的，可以予以15日以下的拘留;情節嚴重的，還會構成犯罪，要處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。人民法院審理案件是依法行使國家權力。法院的判決是對當事人之間的爭議，在經過法定程序審理后依法作出的法律文書，具有極大的權威性，當事人必須全面履行已經發生法律效力的判決、裁定。在刑事訴訟中，法院的判決由司法機關強制
·可轉換公司債券時間為多長？
公司發行的債權的種類是比較多的，對于民事主體來說，需要了解相關的法律信息，了解公司的基本狀況，再結合自身的基本情況之后，再選擇購買債券，才能使得自己的權益得到更好的保障，根據相關法律的規定，可轉換公司債券時間為多長呢?一、可轉換公司債券時間為多長?可轉換公司債券發行公司通常根據自己的償債計劃、償債能力以及股權擴張的步伐來制定可轉換公司債券的期限，國際市場上可轉換公司債券期限通常較長，一般在5-10年左右，但我國發行的可轉換公司債券的期限規
·若是單位在法律規定
若是單位在法律規定范圍內招用未成年工的話，這自然是可以的。只不過此時要注意不能招用童工。而即使招用的未成年工的，也是要對未成年工作出保護，不能安排一些禁忌從事的勞動。那我國法律中規定的未成年工禁忌從事的勞動范圍是什么呢?我們馬上為你做詳細解答。一、未成年工禁忌從事的勞動范圍是什么《中華人民共和國勞動法》第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。未成年工是指年滿十六周歲
·離婚后女方有探視權嗎
離婚后女方有探視權嗎一、離婚后女方有探視權嗎“探視權”是指離婚后不直接撫養子女的父親或母親依法享有的探視子女的權利。世界上很多國家民法中都有探視權的法律規定。我國2001年4月28日修改并頒布實施的《婚姻法》第三十八條規定：“離婚后，不直接撫養子女的一方有探視子女的權利，另一方有協助的義務。行使探視權利的方式、時間由當事人協商，協商不成時，由人民法院判決。一方探視子女，若危及子女身心健康的，經人民法院判決可以終止探視權?！碧揭暰哂薪涣鳌?/font>
·勞動教養缺乏法律依據
現行勞教依據的是《關于勞動教養問題的決定》（1957年發布）、《關于勞動教養問題的補充規定》（1979年發布）和《勞動教養試行辦法》（1982年發布），僅此一個決定，一個補充規定，一個試行辦法而已。其中決定和補充規定雖經全國人大常委會批準，但其發布主體是國務院，其法律地位僅處于行政法規之檔次。而試行辦法則是國務院轉發公安部的文件。被轉發的試行辦法在內容上較為完備，對決定和規定作了補充，成為了勞教的主要依據。勞動教養制度明顯違反了《憲法》和《立
·民法總則不得代理的規定是怎樣的？
民法總則不得代理的規定是怎樣的？社會競爭激烈，導致不少公民不能親自處理自己的事物，故而我國去年剛頒發的民法總則規定了代理的規定，雖然此項法規的頒發可以使人們的生活更加的便利，但是該法規執行還不到半年，故而不少公民不知道民法總則不得代理的規定是怎樣的，所以本站我們為您整理了下列相關信息。一、民法總則不得代理的規定是怎樣的?第一百六十五條 委托代理授權采用書面形式的，授權委托書應當載明代理人的姓名或者名稱、代理事項、權限和期間，并由被代
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