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    我在南鑫朔鋼這個廠做了一個半月,沒簽合同,因個人原因要離職,可老板不給工資,我該怎么辦?


·施工員被拖欠工作該怎么辦
    我和用人單位簽了勞動合同(約定5000元/月,實簽3500元/月說是避稅,簽了我媳婦的1500元/月合同沒給我,我自己的在我這,發(fā)了1個月工資現(xiàn)金5000,合同為全日制標準工作時間每天10.5小時沒有休息日,因和單位就工作上有點摩擦

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    我去年2016年買的房子合同上寫的是2016年12月31號交房可現(xiàn)在都2017年4月了還沒交房我想退房了不知是否可以希望有人能幫我出個主意


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 木壘法律常識
·偵查階段是否可以聘請律師?
  偵查階段是否可以聘請律師?是可以的;根據(jù)刑事訴訟法的相關規(guī)定,犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起,可以聘請律師為其提供法律的咨詢、代理申訴、控告。犯罪嫌疑人被逮捕后,聘請的律師可以為其申請取保候?qū)彙J芪械穆蓭熡袡?quán)向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名,可以會見在押的犯罪嫌疑人、向犯罪嫌疑人了解有關案件情況。犯罪嫌疑人受到刑訊逼供、超期羈押等,受委托的律師可以代為申訴、控告。二、偵查階段律師的作用偵查階段律師的作用包括

·江蘇省最新征地補償標準2023是多少
  江蘇省最新征地補償標準是多少土地征收是國家為了各方面利益所進行的一項政策,征收土地之后給土地原有者一般是農(nóng)民相應的征地補償也是一種常見的操作形式,各個地區(qū)的征地不長水平也參差不齊,根據(jù)各種法律法規(guī)不同的土地類型也應當有不同的征地補償。那么江蘇省最新征地補償標準有哪些可以使我們借鑒的征地補償新規(guī)定呢?請看我們?yōu)槟庾x。江蘇省最新征地補償標準2017類別及地區(qū)一類南京市玄武區(qū)、鼓樓區(qū)、白下區(qū)、秦淮區(qū)、建郵區(qū)、下關區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺區(qū)、江寧區(qū),無

·發(fā)生建筑工程質(zhì)量糾紛怎么辦
  在我們的日常生活中,經(jīng)常會見到各種各樣的建筑,這些形形色色的建筑工程林立在城市間,而對于一個建筑工程而言,最重要的就是建筑工程的質(zhì)量安全了。但是并不是所有的建筑工程都是有質(zhì)量保障的,在一個建筑工程發(fā)生質(zhì)量問題后,如果由此而引發(fā)了糾紛的話,那么我們該怎么處理這個糾紛呢?下面我們就對于這個問題做一個詳細的說明和分析。一個建筑工程在什么時候會發(fā)生質(zhì)量糾紛問題呢?一般情況下,如果一個建筑工程的承包人在他承包了一個工程之后,承包人所做的這個建筑工程

·并購基金合同的意義是什么
  并購基金合同的意義是什么一、對于上市公司的意義1、消除并購前期風險可通過并購基金提前了解目標企業(yè),減少未來并購信息不對稱風險。另外,可借助PE對項目判斷的經(jīng)驗和能力,優(yōu)勢互補,與PE一起,對擬投資項目的篩選、立項、組織實施及對已投項目監(jiān)督、共同管理,可提高并購項目的成功率。2、杠桿收購,不占用過多資金參與設立并購基金進行收購屬于杠桿收購,只需付出部分出資,且根據(jù)項目進度逐期支付,剩余資金由外部募集,即可鎖定并購標的,不占用上市企業(yè)過多的

·構(gòu)成聚眾斗毆罪的處罰是怎樣的
  出于私仇、爭霸或者其他不正當目的而成伙結(jié)幫地毆斗,嚴重影響了社會公共秩序。對于一般參加者,可以依治安管理處罰條例追究行政責任,而對于聚眾斗毆的首要分子和其他積極參加者,按照刑法第二百九十二條的相關規(guī)定,構(gòu)成聚眾斗毆罪。那么具體來說構(gòu)成聚眾斗毆罪的處罰是怎樣的?詳細內(nèi)容請在下文中進行了解。一、構(gòu)成聚眾斗毆罪的處罰是怎樣的1、構(gòu)成聚眾斗毆罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、構(gòu)成聚眾斗毆罪,有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的

·租房雖然比不上買房,但對于公民來講也是很
  租房雖然比不上買房,但對于公民來講也是很重要的事情,尤其是在雙方就租賃房屋達成一致之后,需要簽訂相應的租房協(xié)議才行,這樣對彼此的行為有一個約束,才能避免糾紛的發(fā)生。那這個租房協(xié)議是怎樣寫的呢?提供正規(guī)的租房協(xié)議樣本幫助各位進行了解。2017正規(guī)的租房協(xié)議樣本出租方(甲方)身份證號碼:承租方(乙方)身份證號碼:甲,乙雙方通過友好協(xié)商,就房屋租賃事宜達成協(xié)議如下:一、租賃地址:二、室內(nèi)附屬設施:三、租用期限及其約定:1.租用期限:自

·乘客在機場打人會受到什么處罰?
  乘客在機場打人會受到什么處罰?乘客在機場候機廳打架處罰一般都是根據(jù)打架的嚴重性處罰。一般都是拘留和罰款。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲

·一、起訴離婚誰主張誰舉證?
  一、起訴離婚誰主張誰舉證?一般都是有提出離婚方負責舉證的,例如感情破裂等的證據(jù)。而另一方也有責任負責辯解,同時也要提出相關的不存在理由,如果沒有證據(jù),那么法院則會根據(jù)離婚提出方的請求判決離婚。起訴方的離婚理由不合理也是會被法院駁回的。當事人必須要知道向人民法院提交哪些相關的材料:1、離婚起訴狀及副本各一份(起訴書中要有明確的訴訟請求、事實與理由、財產(chǎn)的分割及子女的撫養(yǎng)要求,并提出相關的證據(jù));2、能證明其與被告的合法夫妻關系的結(jié)婚證或夫妻關系

·情勢變更與不可抗力
      兩者的主要區(qū)別在于:          一是不可抗力一般導致合同無法履行,無法履行包括全部不能、部分不能、永久不能和一時不能。情勢變更原則的適用,并不要求合同無法履行,情勢變更后合同即使仍然處于能夠履行的狀態(tài),但如果履行合同過于艱難,或者需要付出高昂的代價,其結(jié)果與訂立合同時的目的相違背,按原合同履行必然導致顯失公平;          二是
·轉(zhuǎn)勞動關系異地工作有保障嗎?
  隨著改革開放的不斷深入發(fā)展,我國經(jīng)濟水平不斷的提高,中國企業(yè)越來越多。很多的企業(yè)擴大經(jīng)營范圍,在外地也開始投資建廠,拓展業(yè)務。所以,公司里的員工經(jīng)常被調(diào)到其他的城市工作。那么,轉(zhuǎn)勞動關系異地工作有保障嗎?接下來我們將為您詳細的介紹一下轉(zhuǎn)勞動關系異地工作有保障嗎這個問題。?一、轉(zhuǎn)勞動關系異地工作有保障嗎?從管理的角度來看,異地調(diào)動往往有以下幾種方式:?(一)類出差方式。即保留原先的勞動關系,工資和社會保險由原先的單位負責。除了員工到外地工

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