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·關于拒不支付勞動報酬罪的既遂量刑標準是什
關于拒不支付勞動報酬罪的既遂量刑標準是什么?拒不支付勞動報酬罪的既遂量刑標準是三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處
·刑事訴訟法法條最新規定做了哪些修改？
刑事訴訟法是國家的法律的重要組成部分，對于懲治犯罪，保障國家和人民的安全做出了巨大貢獻。2012年國家隊刑法做出了相關修改，讓刑法得以完善。那么，刑事訴訟法法條最新規定做了哪些修改？下面就讓我們為您整理一下相關的知識，為您解答疑惑。一、犯罪嫌疑人在偵查階段的訴訟權利得到有效保障辯護制度是刑事訴訟程序中保障犯罪嫌疑人、被告人依法行使辯護權的重要制度。新刑事訴訟法重點完善了辯護人在刑事訴訟中法律地位和作用的規定。現行刑事訴訟法第三十三條
·解除擔保合同怎么寫
在現代社會中，借貸的行為是越來越常見的民間行為，在借貸雙方借貸過程中，一般總是會安排相關的一個人進行擔保，簽訂擔保合同保障雙方權益，擔保人要承擔債務違約的連帶責任。如果擔保合同到期或者其他的原因，擔保人是可以提出解除擔保責任的，那么這就需要擔保人和債權人來簽訂一份解除擔保的合同。那么這份解除擔保的合同該怎么寫?以下就是解除擔保合同的主要內容：經過借貸雙方和第三方即擔保人一致協商后，債權人自愿解除擔保人在擔保合同中承擔的擔保責任，并約定以下
·遺囑的執行人可以是子女嗎？
遺囑的執行人可以是子女嗎?可以是兒女，我國《繼承法》中規定的遺囑執行人分為三種：1、遺囑人在遺囑中指定的遺囑執行人;2、遺囑中沒有指定遺囑執行人，或者遺囑中所指定的人，患有重病、喪失行為能力，拒不接受指定等。而不能執行遺囑的，應由全體法定繼承人作為遺囑執行人。3、遺囑人未指定遺囑執行人，也沒有法定繼承人，或者雖有法定繼承人，但其不能招待遺囑時，遺囑應由遺囑生前所在單位或繼承開始地點的基層組織，如居委會、村委會等執行。二、自書遺囑的特征1、遺囑
·制造偽劣產品罪既遂一般判幾年？
制造偽劣產品罪既遂一般判幾年?制造偽劣產品罪既遂一般的量刑，是根據《刑法》第一百四十條【生產、銷售偽劣產品罪】生產者、銷售者在產品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好或者以不合格產品冒充合格產品，銷售金額五萬元以上不滿二十萬元的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額二十萬元以上不滿五十萬元的，處二年以上七年以下有期徒刑，并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;銷售金額五十萬元以上不滿二百萬元的，
·刑事案被害人提請檢察院抗訴的時間是多久？
一、刑事案被害人提請檢察院抗訴的時間是多久?依據刑事訴訟法的規定，受害人申請檢察院抗訴的時間一般是自收到判決書時開始計算，如果是一審判決的是五日。《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百一十八條被害人及其法定代理人不服地方各級人民法院第一審的判決的，自收到判決書后五日以內，有權請求人民檢察院提出抗訴。人民檢察院自收到被害人及其法定代理人的請求后五日以內，應當作出是否抗訴的決定并且答復請求人。第二百一十九條不服判決的上訴和抗訴的期限為十日，不服
·簽房屋租賃協議書注意事項包括了什么
簽房屋租賃協議書注意事項包括了什么房屋租賃合同簽訂時，一定要注意，否則很可能會在事后引發糾紛。因此在簽訂合同時一定要注意。根據我國《城市房地產管理法》第53條的規定，訂立房屋租賃合同應注意三個方面的問題：1、基于防止合同糾紛、保護當事人利益的角度考慮，出租人和承租人應當簽訂書面租賃合同。但根據我國合同法的基本精神，如果當事人沒有簽訂書面租賃合同，又確實發生了房屋租賃的事實，比如自然人之間的一些短期房屋租賃行為，在發生合同糾紛時只要有證據
·過戶了發現20年產權已經經過怎么辦？
過戶了發現20年產權已經經過怎么辦?過戶了發現20年產權已經經過可以和對方進行協商，可以進行續期，住房土地使用年限20年轉讓肯定是合法的，根據《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》(1990年5月19日國務院令第55號發布)第12條的規定，土地使用權出讓最高年限按下列用途確定：1、居住用地70年;2、工業用地50年;3、教育、科技、文化、衛生、體育用地50年;4、商業、旅游、娛樂用地40年;5、綜合或者其他用地50年。城鎮土地使用稅采用定額稅率，即采用有幅度的
·合同期滿員工離職補償標準是怎樣的？
合同期滿員工離職補償標準是怎樣的?合同期滿員工離職補償標準是按照每工作滿一年，就支付一個月的經濟補償金來進行支付。員工自動辭職沒有經濟補償金。根據我國《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這種主動辭職的情況，用人單位是不用賠償經濟補償金的。二、不應支付情形有哪些？按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：1、勞動者
·企業上崗交納貨款保證金是否合法？
企業上崗交納貨款保證金是否合法？企業上崗繳納貨款保證金是嚴重的違法行為。第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千
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