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·一、支付勞動經(jīng)濟補償金的前提條件是什么？
一、支付勞動經(jīng)濟補償金的前提條件是什么按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況：(1)用人單位違法解除勞動合同的;(2)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的;(3)用人單位提前解除事實勞動關(guān)系的;(4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導(dǎo)致勞
·網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)著作權(quán)會坐牢嗎
網(wǎng)絡(luò)雖然是一類虛擬的世界，但是現(xiàn)實中也可以進行盈利的目的。如果在網(wǎng)絡(luò)中對他人的著作造成侵權(quán)行為并謀求利益的我國的法律會對這類人進行判決。下面我們就網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)著作權(quán)會坐牢嗎，這類法律問題為您進行解答。如果是以贏利為目的，大量印刷發(fā)行，就可能會因為“侵犯著作權(quán)罪”被判刑。《刑法》規(guī)定：第二百一十七條 【侵犯著作權(quán)罪】以營利為目的，有下列侵犯著作權(quán)情形之一，違法所得數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處
·怎樣確定離婚訴訟管轄權(quán)
在進行離婚訴訟的時候，首先要清楚應(yīng)該向哪個法院提起離婚訴訟，這就是離婚訴訟管轄權(quán)的問題。要是無法確定準(zhǔn)確的法院，那么即使當(dāng)事人準(zhǔn)備的再充分，案件也是不會受理的。那到底實踐中該怎樣確定離婚訴訟管轄權(quán)呢？本文馬上為您做詳細(xì)解答。有些離婚訴訟當(dāng)事人不知道應(yīng)到何處立案，或是因戶口與居住地不在同一地時，希望能就近起訴，還有的當(dāng)事人接到人民法院傳票后，從未考慮到該法院是否對本案有管轄權(quán)等等，這些問題，都涉及到婚姻案件管轄權(quán)的問題。對于訴訟來說
·傳銷罪對于一般參與者如何判刑？
隨著社會的發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)的普及，傳銷的形式也越來越多樣化，使得人們難以分辨。在現(xiàn)實生活中，人們一不小心就會掉入傳銷的陷阱，并且被傳銷洗腦，致使親朋好友深受其中。當(dāng)受害人醒悟的時候，最為關(guān)注的問題便是傳銷罪對于一般參與者如何判？一起來學(xué)習(xí)一下吧。一、組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么組織、領(lǐng)導(dǎo)以推銷商品、提供服務(wù)等經(jīng)營活動為名，要求參加者以繳納費用或者夠買商品、服務(wù)等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成層級，直接或者間接以發(fā)展人員的數(shù)量作
·遺贈扶養(yǎng)協(xié)議親兒子可以跟親生父母簽訂嗎
遺贈扶養(yǎng)協(xié)議親兒子可以跟親生父母簽訂嗎父母和子女不能簽訂遺贈扶養(yǎng)協(xié)議。遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，是遺贈人和扶養(yǎng)人之間關(guān)于扶養(yǎng)人承擔(dān)遺贈人的生養(yǎng)死葬的義務(wù)，遺贈人的財產(chǎn)在其死后轉(zhuǎn)歸扶養(yǎng)人所有的協(xié)議。遺贈扶養(yǎng)協(xié)議是一種平等、有償和互為權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民事法律關(guān)系。根據(jù)我國法律的規(guī)定，扶養(yǎng)主體必須是法定繼承人以外的公民或集體組織。二、解除遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的條件1、雙方協(xié)商同意，致協(xié)議解除。如果遺贈扶養(yǎng)協(xié)議當(dāng)事人一方的情況發(fā)生變化 (包括遺贈人另有親屬扶養(yǎng)或扶養(yǎng)人
·未簽勞動合同自動離職有工資嗎？
未簽勞動合同自動離職有工資嗎根據(jù)我國法律，勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。而工資就是勞動者取得勞動報酬最基本最典型的方式。只要勞動者向用人單位提供了勞動，用人單位都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放工資，不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。根據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超出一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資”。由此我們知道，有些用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，以此否認(rèn)雙方的勞動關(guān)系，而拒絕向勞動者發(fā)放
·管轄權(quán)異議的處理的流程是什么？
管轄權(quán)異議的處理的流程是什么？管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人對于自己案件的管轄權(quán)存在異議，這時候，當(dāng)事人可以向法院提出書面申請。那么，管轄權(quán)異議的處理的流程是什么?當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議的時限是什么呢?下面，我們會為您帶來相關(guān)知識的介紹。一、管轄權(quán)異議的處理的流程是什么?受訴法院收到當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進行書面審查，必要時需召集雙方當(dāng)事人聽證。對當(dāng)事人所提出的管轄權(quán)異議，區(qū)別情況作出不同的處理：《民事訴訟法》第一百二十七條人民法院受理
·個人所得稅退稅顯示0怎么辦？
個人所得稅退稅顯示0怎么辦?個人所得稅退稅顯示0可以通過到稅務(wù)窗口詢問工作人員，退稅額為0的話，可能是計稅方式不對，當(dāng)界面跳轉(zhuǎn)到0的時候，返回上一步，選擇工資薪金可以修改一下計稅方式，然后重新計算一下。個人所得稅應(yīng)退0元的時候：首先打開個人所得稅的申報界面，確認(rèn)個人基礎(chǔ)信息無誤后，點擊"下一步"。有一種可能是系統(tǒng)沒有把你的收入計算在內(nèi)，此時我們在該軟件內(nèi)添加上即可。根據(jù)你該筆收入的類型，這里我以勞務(wù)報酬為例，點擊"勞務(wù)報酬"。然后點擊界面右上角的
·一、如果沒簽合同可以隨時辭職么？
一、如果沒簽合同可以隨時辭職么？沒簽訂勞動合同，但是已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系。因此員工只要勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位即可。但是用人單位因為沒簽訂勞動合同需要給予勞動者雙倍工資。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位
·女方起訴離婚需要注意什么
女方起訴離婚需要注意什么一、女方起訴離婚需要注意什么(一)起訴離婚的法院管轄。公民提起的離婚訴訟，原則上應(yīng)由被告住所地人民法院管轄;但被告離開住所地超過1年的，由原告住所地人民法院管轄;雙方離開住所地超過1年的，由被告經(jīng)常居住地人民法院管轄，沒有經(jīng)常居住地的由原告起訴時居住地的人民法院管轄;被告不在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)居住，下落不明或者宣告失蹤、被勞動教養(yǎng)或者被監(jiān)禁的，由原告住所地或者經(jīng)常居住地人民法院管轄;非軍人對非文職軍人提起離婚訴訟
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