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·刑事案件開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)有結(jié)果？
刑事案件開(kāi)庭多長(zhǎng)時(shí)間會(huì)有結(jié)果?刑事案件開(kāi)庭后二個(gè)月以?xún)?nèi)有結(jié)果《刑事訴訟法》第二百零八條規(guī)定：人民法院審理公訴案件，應(yīng)當(dāng)在受理后二個(gè)月以?xún)?nèi)宣判，至遲不得超過(guò)三個(gè)月。對(duì)于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規(guī)定情形之一的，經(jīng)上一級(jí)人民法院批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三個(gè)月;因特殊情況還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)最高人民法院批準(zhǔn)。刑事案件適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)在受理后二十日以?xún)?nèi)審結(jié);對(duì)可能判處的有期徒刑超過(guò)三年的，可以延長(zhǎng)至一個(gè)
·單位受傷什么情況下不屬于工傷
單位受傷什么情況下不屬于工傷職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是怎樣的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序主
·如何認(rèn)定公司股東職務(wù)發(fā)明？
如何認(rèn)定公司股東職務(wù)發(fā)明？1、職務(wù)發(fā)明是執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。2、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專(zhuān)利權(quán)人。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類(lèi)：二、職務(wù)發(fā)明的類(lèi)型1、一類(lèi)是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;(2)履行本單位交付
·協(xié)議離婚房子更名需要另一方提供什么材料?
雙方感情出現(xiàn)裂痕后，如果無(wú)法繼續(xù)生活，可以選擇離婚。對(duì)于夫妻雙方來(lái)說(shuō)，最好能夠通過(guò)協(xié)議的方式辦理離婚手續(xù)，這樣也比較省時(shí)省力。而在房產(chǎn)分割的時(shí)候，通常會(huì)需要辦理一個(gè)房產(chǎn)證更名手續(xù)。那么，協(xié)議離婚房子更名需要另一方提供什么材料?下面我們通過(guò)本文了解下。一、協(xié)議離婚房子更名需要另一方提供什么材料?1、貸款未到期的所需證件：(1)憑生效后《離婚協(xié)議》(需公證)或法院《仲裁(判決)》中有關(guān)房產(chǎn)歸屬的條款;(2)《離婚證》;(3)雙方《身份證》;(4)原房屋所有權(quán)或
·交強(qiáng)險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
交強(qiáng)險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少交強(qiáng)險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是有責(zé)一萬(wàn)元，無(wú)責(zé)一千元。因交通事故所造成的人身?yè)p失，交強(qiáng)險(xiǎn)的承保保險(xiǎn)公司在一萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用賠償限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。即交強(qiáng)險(xiǎn)對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的賠償額度為一萬(wàn)元。醫(yī)療費(fèi)用賠償限額不僅僅局限于對(duì)醫(yī)藥費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)這樣的醫(yī)療費(fèi)用的賠償，而且還包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這兩個(gè)項(xiàng)目的賠償。1、因交通事故所造成的人身?yè)p失，交強(qiáng)險(xiǎn)的承保保險(xiǎn)公司在一萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用賠償限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。即交強(qiáng)險(xiǎn)對(duì)醫(yī)
·婚后按揭房產(chǎn)離婚時(shí)如何分配？
婚后按揭房產(chǎn)離婚時(shí)如何分配?1、夫妻在登記結(jié)婚之后，其中一方或者雙方給首付，然后向銀行按揭購(gòu)買(mǎi)房子，房子產(chǎn)權(quán)登記在夫妻一方或雙方名下，而婚后由夫妻共同償還房貸，只要夫妻雙方?jīng)]有什么特別的約定，那么該房產(chǎn)應(yīng)該屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。還沒(méi)有償還給銀行的按揭貸款也就視為夫妻的共同債務(wù)，雙方都有償還的義務(wù)。2、男女雙方結(jié)婚后以夫妻共同的名義按揭購(gòu)買(mǎi)的房子，由夫妻共同還貸，或者以夫妻一方的名義辦理了按揭貸款，實(shí)際由夫妻另一方償還貸款，也被認(rèn)定為夫妻的共同
·一、離婚時(shí)合理的財(cái)產(chǎn)分配原則是什么?
一、離婚時(shí)合理的財(cái)產(chǎn)分配原則是什么?1、男女平等原則。該原則體現(xiàn)在離婚財(cái)產(chǎn)分割上，就是夫妻雙方有平等地分割共同財(cái)產(chǎn)的權(quán)利，平等地承擔(dān)共同債務(wù)的義務(wù)。2、照顧子女和女方利益原則。這里的“照顧”，既可以在財(cái)產(chǎn)份額上給予女方適當(dāng)多分，也可以在財(cái)產(chǎn)種類(lèi)上將某項(xiàng)生活特別需要的財(cái)產(chǎn)，比如住房，分配給女方。同時(shí)，在分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，要特別注意保護(hù)未成年人的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益。未成年人的合法財(cái)產(chǎn)不能列人夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。3、有利生活，方便生活原則。
·在公司暈倒算不算工傷？
在公司暈倒算不算工傷？一、在公司暈倒算不算工傷?應(yīng)當(dāng)根據(jù)是否因工作原因?qū)е碌摹Ｎ覈?guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作
·延遲交房
延遲交房此現(xiàn)象比較嚴(yán)重，延遲交房是指到了開(kāi)發(fā)商與購(gòu)房人在合同中約定的交房日后，卻遲遲得不到開(kāi)發(fā)商的入住通知。一般約定的延遲交付房屋可以退房的期限是30天到90天不等，如果超過(guò)這個(gè)期限開(kāi)發(fā)商還不能交房，購(gòu)房人就可以要求開(kāi)發(fā)商退房，并要求雙倍返還訂金或支付房款利息。九、房屋質(zhì)量導(dǎo)致嚴(yán)重影響使用。二、開(kāi)發(fā)商缺少有效證件與批文，導(dǎo)致合同無(wú)效根據(jù)規(guī)定，開(kāi)發(fā)商必須證件齊全才能蓋樓、賣(mài)房。如果開(kāi)發(fā)商證件不全，就屬于違法操作，與買(mǎi)房人簽署的合同屬于無(wú)
·加班小時(shí)工資計(jì)算方法是什么？
加班小時(shí)工資計(jì)算方法是什么？加班小時(shí)工資計(jì)算方法主要是：月工資除以21.75再除以8。1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。2.計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人
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