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·消費(fèi)者法懲罰性賠償?shù)倪m用條件有哪些? 消費(fèi)者法懲罰性賠償?shù)倪m用條件有哪些?(1)主觀要件。須侵害人主觀上具有惡意、在道德上可非難,也即當(dāng)行為人的行為是故意的,或明顯不考慮他人權(quán)益,具有嚴(yán)重疏忽行為和重大過(guò)失行為時(shí),行為人才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)懲罰性賠償責(zé)任。適用懲罰性賠償有利于督促不法行為人在將來(lái)慎重行事,以免再次發(fā)生類(lèi)似事件。(2)客觀方面。不法行為人以作為或不作為的方式實(shí)施了損害受害人合法權(quán)益的不法行為。作為的行為,就是行為人積極地實(shí)施了某些行為導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的發(fā)生;不作為的行為,是指行為人
·無(wú)證駕駛撞人找人頂替騙保險(xiǎn)有罪嗎 無(wú)證駕駛撞人找人頂替騙保險(xiǎn)有罪嗎一、無(wú)證駕駛撞人找人頂替騙保險(xiǎn)有罪嗎?無(wú)證駕駛撞人找人頂替騙保險(xiǎn)是有罪的,對(duì)于數(shù)額較大的情況會(huì)判定為保險(xiǎn)詐騙罪。二、保險(xiǎn)詐騙罪怎么判刑?第一百九十八條有下列情形之一,進(jìn)行保險(xiǎn)詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并 ·民法總則法人不再存續(xù)的相關(guān)規(guī)定是怎樣的 民法總則法人不再存續(xù)的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?法人是指具有獨(dú)立民事權(quán)利的組織,如公司就是我們常見(jiàn)的法人組織。公司等法人在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能會(huì)由于出現(xiàn)虧損、資不低債等情況面臨倒閉破產(chǎn),公司破產(chǎn)之后,法人也就不再存續(xù)。那么,民法總則法人不再存續(xù)的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?我們將通過(guò)以下文章為您詳細(xì)說(shuō)明。一、民法總則法人不再存續(xù)的相關(guān)規(guī)定是怎樣的?第六十八條有下列原因之一并依法完成清算、注銷(xiāo)登記的,法人終止:(一)法人解散;(二)法人被宣告破產(chǎn);(三)法
·商標(biāo)許可備案生效的要求是什么? 商標(biāo)許可備案生效的要求是什么?一、商標(biāo)許可備案生效的要求是什么商標(biāo)許可備案生效的要求是提交的申請(qǐng)書(shū)件1、一件注冊(cè)商標(biāo)許可一個(gè)被許可人使用,應(yīng)提交一份商標(biāo)使用許可合同備案申請(qǐng)書(shū)。2、申請(qǐng)人為自然人的,應(yīng)當(dāng)提交能夠證明其身份的有效證件的復(fù)印件(如身份證等),申請(qǐng)人為法人或其他組織的,應(yīng)提交加蓋申請(qǐng)人公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件。3、商標(biāo)使用許可合同副本,或經(jīng)過(guò)公證的商標(biāo)使用許可合同復(fù)印件。4、合同文字使用外文的應(yīng)當(dāng)同時(shí)附送相應(yīng)的中文譯本。
·民法總則第四十五條的規(guī)定是什么 宣告失蹤和死亡者都是公民依法向人民法院提起相關(guān)的請(qǐng)求以后,在確切的證據(jù)面前人民法院具備宣告我國(guó)公民失蹤的這種資格。失蹤也就是意味著當(dāng)事人是屬于一種下落不明的狀況,其實(shí)是種到了一定的期限以后也就能夠依法宣告去世了的。關(guān)于宣告失蹤的相關(guān)規(guī)定,在民法總則第四十五條也有所提及。一、民法總則第四十五條的規(guī)定是什么?第四十五條失蹤人重新出現(xiàn),經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請(qǐng),人民法院應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)失蹤宣告。宣告自然人失蹤需要具備以下條件:1、自然人失蹤已滿
·如何計(jì)算待崗再解除勞動(dòng)合同月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 如何計(jì)算待崗再解除勞動(dòng)合同月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?待崗之后再解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照實(shí)際工作期間的工資來(lái)計(jì)算。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。待崗并不是解除勞動(dòng)
·一、遺囑見(jiàn)證人具備的條件? 一、遺囑見(jiàn)證人具備的條件有哪些訂立代書(shū)遺囑之所以要有兩個(gè)以上的見(jiàn)證人在場(chǎng),其根本目的就在于保證遺囑內(nèi)容的真實(shí)性,防止他人擅自威脅立遺囑人,偽造、篡改、銷(xiāo)毀遺囑人所立的遺囑。根據(jù)《中華人民共和國(guó)繼承法》第18條之規(guī)定,下列人員不能成為遺囑見(jiàn)證人:1、無(wú)民事行為能力人;限制民事行為能力人。2、繼承人、受遺贈(zèng)人。3、與繼承人、受遺贈(zèng)人有利害關(guān)系的人。上述人員之所以不能作為見(jiàn)證人,是因?yàn)椋?、無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人在法律上都不
·企業(yè)員工被辭退年假?zèng)]休怎么辦 企業(yè)員工被辭退年假?zèng)]休怎么辦用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定:用人
·離婚對(duì)于現(xiàn)今社會(huì)來(lái)說(shuō)是一種較為平常的事 離婚對(duì)于現(xiàn)今社會(huì)來(lái)說(shuō)是一種較為平常的事,那么,離婚財(cái)產(chǎn)合同的原則有哪些,對(duì)于這些原則一方面是依據(jù)有關(guān)的法律條例進(jìn)行制定的,另一方面就是根據(jù)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行一定程度結(jié)合,不過(guò),根本目的就是為了維護(hù)當(dāng)事人的合法利益。離婚財(cái)產(chǎn)分割即夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割,是指離婚時(shí)依法將夫妻共同財(cái)產(chǎn)劃分為各自的個(gè)人財(cái)產(chǎn)?,F(xiàn)行《婚姻法》第17條到第19條明確了夫妻共同財(cái)產(chǎn)是在夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得的財(cái)產(chǎn),以列舉式和概括式的方式規(guī)定了夫妻共同財(cái)產(chǎn)的內(nèi)容,該法也規(guī)定了夫
·私募基金風(fēng)控方式有哪些 私募基金風(fēng)控方式有哪些一、什么是私募基金私募基金是私下或直接向特定群體募集的資金。與之對(duì)應(yīng)的公募基金(PublicFund)是向社會(huì)大眾公開(kāi)募集的資金。人們平常所說(shuō)的基金主要是共同基金,即證券投資基金。二、私募基金的風(fēng)控方式項(xiàng)目選擇是項(xiàng)目投資的基礎(chǔ)和前提,只有獲得了優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,后續(xù)的投資管理過(guò)程才有意義。項(xiàng)目選擇對(duì)于項(xiàng)目投資至關(guān)重要,這就要求項(xiàng)目選擇時(shí)必須嚴(yán)格把關(guān),按照投資的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目篩選,對(duì)于不符合要求的項(xiàng)目堅(jiān)決否
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