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    分分合合好多次了,因為想著孩子湊合過了這幾年,但他的性格越來越讓人受不了,溝通也很困難,所以最后還是決定離婚,但他很混,不愿意協議離婚,讓我起訴他,現在我該怎么辦?


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    我是一名農民合同工,在中鐵十二局集團第二工程有限公司工作(單位在山西太,自1992月參加工作到現在(1,我們從未享受過任何社會保險包括養老保險金、醫療保險金,我們與單位經理交涉,可領導說來去自由,不想干可以走人,我們的制度


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    本人在強力塔式起重機廠里面購買了一臺新塔機,其在安裝過程中被工地上的旋挖機碰撞,致使平衡臂變形彎曲,無法使用。現在對方不承認過錯,不同意賠償。怎么辦?

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 南溪區法律常識
·最高人民法院關于刑事自訴案件審查立案的規
  法發〔1993〕25號為了進一步做好刑事自訴案件的立案工作,根據。《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》和審判實踐經驗,特作如下規定。第一條刑事自訴案件是指刑法規定的告訴才處理和其他不需要進行偵查,由人民法院直接受理的輕微刑事案件。第二條人民法院受理下列刑事自訴案件:(一)刑法第一百三十四條第一款中有原告和被告,明顯屬于輕傷害,因果關系清楚,不需要進行偵查的
·用人單位自與勞動者建立勞動關系是什么時候
  用人單位自與勞動者建立勞動關系是什么時候?自用工之日起建立。法律依據:《勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在實現勞動過程中
·實務中盜竊罪的數額怎么認定
  全國范圍內一般情況下,數額較大的起點標準為一至三千元;數額巨大的起點標準為三至十萬元;數額特別巨大的起點標準為三十至五十萬元。具體明確的起點根據各地區經濟發展狀況和社會治安狀況的不同,在上述范圍內各地區可制定本地具體的數額標準。盜竊公私財物,數額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他

·故意傷害罪賠償標準毀容應該賠多少
  故意傷害罪賠償標準毀容應該賠多少?故意傷害造成毀容的賠償標準不是法律統一規的,計算依據是:1、醫療費:醫療費的賠償數額,根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。康復費、整容費、后續治療費:器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠

·租房合同物品有糾紛的解決途徑有哪些?
  租房合同物品有糾紛的解決途徑有哪些?房屋租賃當事人因租賃房屋發生糾紛的,首先應當協商解決;協商不成的,應當按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。1、申請仲裁解決問題仲裁是公民、法人或其他組織之間發生合同糾紛或其他財產權益糾紛時向仲裁委員會申請解決糾紛的一種法定方式。但當事人采用仲裁方式解決糾紛的,應當雙方自愿,并事先在合同中約定或事后達成仲裁協議。若事先在合同沒有約定,事后雙方當事人又沒有達成仲裁協議的,一方申請仲裁的,仲裁委

·對于現金借條法院認定嗎?
  對于現金借條法院認定嗎?一、對于現金借條法院認定嗎?對于現金借條法院是會認定的;但如果是只有借條是很難認定借款關系的,如果有證據證明,交付現金,人民法院結合借貸金額、款項交付、當事人的經濟能力、當地或者當事人之間的交易方式、交易習慣、當事人財產變動情況以及證人證言等事實和因素,綜合判斷查證借貸事實是否發生。二、起訴大概的程序是怎么樣的?1、寫好起訴書;2、攜帶證據和起訴書到法院立案并交訴訟費;3、法院審查確定受理后就會開庭審理;

·手指指甲出缺失工傷鑒定幾級?
  在大多數體力勞動中,特別是用手較多的工作中,工人很容易受到傷害。當手指指甲出缺失工傷鑒定幾級?而工傷索賠一直都很容易引發糾紛。這些都有具體的法律適用條件的,需要更準確地了解工傷保險條例和相關專業法規。下面由我們為你詳細解答吧。一、工傷申請認定首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法申請勞動能力鑒定,進而獲得傷殘賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;如受傷被認定為因工受傷,
·公司法關于法定代表人變更的規定是怎樣的
  公司法關于法定代表人變更的規定是怎樣的對于任何公司來說,變更公司的法定代表人肯定是非常重大的一件事情。因為絕大多數情況下,公司的法定代表人本身就是公司的董事長,屬于權力最高執行人,所以在變更公司法定代表人的時候必須要遵循我國公司法當中的相關規定。公司的相關人員就必須要知道,公司法關于法定代表人變更的規定是怎樣的?公司法關于法定代表人變更的規定是怎樣的?一、法定代表人變更的一般程序首先我們先談一下法定代表人的資格,誰可以成為法定代表

·辭退員工的工資補償要交個稅嗎?
  辭退員工的工資補償要交個稅嗎?個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費,可以在

·對行政處罰管轄的分類有哪些
  行政處罰的管轄就是確定對某個行政違法行為應有哪一級,或哪一個行政機關實施處罰的法律制度。它是由行政機關內部分工決定的。那么您關于對行政處罰管轄的分類有哪些的內容有多了解呢?如果不甚清楚,可以看一下我們在此的介紹。行政處罰的管轄主要分為以下幾種:(一)級別管轄級別管轄是指上、下級行政機關之間在實施行政處罰方面的分工。根據行政違法案件的性質、情節、社會影響及應給予的行政處罰等的不同,行政機關依級別的高低分別行使行政處罰的管轄權。(二)指定管轄

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