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·身份證寄件丟了誤工費可以要求快遞公司賠償
身份證寄件丟了誤工費可以要求快遞公司賠償嗎身份證寄件丟了誤工費不可以要求快遞快遞公司賠償，寄件丟失之后，快遞公司不負責賠償后期受害者的誤工費，而只會對快遞物品進行價值對等地賠償?！犊爝f市場管理辦法》規定：快遞丟失應按雙方事先的約定賠償。如果沒有約定，賠償方式有兩種：寄件人為快件保了價(買了保險)，按保價金額賠償;沒有保價，依據《郵政法》相關規定賠償?！多]政法》規定：對于未保價的郵件丟失、損毀或者內件短少的，按照實際損失賠償，但是最高賠償額不
·關于勞動合同到期終止的事
關于勞動合同到期終止的事，我說合同終止的離職員工是可以拿失業金的，但需要企業的幫助，具體說就是需要企業簽字蓋章而已。可是，即便是舉手之勞的事情，絕大多數企業也不會主動幫剛離職的員工這個忙，所以我才會說離職員工能不能拿到失業金就看企業的態度了。想幫你，就能拿，不想幫，就拿不到。那么，為什么企業不愿意幫員工拿失業金呢?支付失業金是社保部門的事，又不需要企業承擔一分錢，就是幫剛離職的員工在失業登記資料上面簽個字敲個章而已，很簡單零成本的事
·父母離婚后孩子的監護人的規定是什么?
父母離婚后孩子的監護人的規定是什么?父母離婚后，子女的撫養權可以歸其中一方;但是雙方依然均是雙方未成年子女的監護人?！睹穹ǖ洹?自2021年1月1日起施行)第二十七條??父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。第一千零八十四條??父母與子
·分割遺產應遵循的原則有哪些
在遺產分割的過程中，每個繼承人都是想盡力為自己爭取更多的遺產，而此時分割遺產并不是隨便進行的，有一定的原則。那么分割遺產應遵循的原則有哪些呢？可能很多人不是很了解，下面就讓我們為您做詳細解答。一、分割遺產應遵循的原則有哪些(一)遺囑繼承優先于法定繼承的原則。我國《繼承法》第五條規定“繼承開始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈辦理?！币虼耍^承人在分割遺產前要注意死者是否留有遺囑，如果留有遺囑，首先應按遺囑繼承方式分割被
·公司無故解除合同應承擔的法律責任是什么？
公司無故解除合同應承擔的法律責任是什么一、公司無故解除合同承擔的法律責任：《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！秳趧雍贤?/font
·開庭后，法院依職權移送管轄文書范文是怎么
一、開庭后，法院依職權移送管轄文書范文是怎么樣的？民事裁定書(依職權移送管轄用)××××人民法院民事裁定書(××××)……民初……號原告：×××，……?！桓妫骸痢痢?，……。……(以上寫明當事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)原告×××與被告×××……(寫明案由)一案，本院于××××年××月××日立案。×××訴稱，……(概述原告的訴訟請求、事實和理由)。×××在提交答辯狀期間未對管轄權提出異議/未應
·北京土地使用權抵押登記需要什么材料？
北京土地使用權抵押登記需要什么材料？我國國土范圍內的土地，所有權都歸國家所有，但我國公民或企業或其他合法團體可以依法獲得土地的使用權，并以土地的使用權獲取利益。我國土地在出讓、抵押等過程中，需要依法去國土資源局做登記，批準后，方可做相應的操作。北京作為我國的首都，在土地抵押方面更是要做到榜樣的作用。那么，今天我們就來為您講講北京土地使用權抵押登記的相關知識。一、土地使用權抵押國有土地使用權是指國有土地的使用人依法利用土地并取得收益
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一、交通事故免責的情形有哪些在道路交通事故責任中，具備如下事由，可免除機動車駕駛者的交通事故賠償責任：(一)受害人故意造成自己的人身或財產損害。受害人的故意行為，是造成損害的根本原因，應自己承擔后果。我國《民法通則》第123條規定：“如果能夠證明損害是由受害人故意造成的，不承擔民事責任。”依照《中華人民共和國道路交通安全法》第76條第2款的規定，“交通事故的損失是由非機動車、行人故意造成的，機動車一方不承擔責任。”(二)非機動車或行人進入高
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一、勞動經濟補償金的規定有哪些《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外
·訴訟時效中止與中斷的法定條件是什么
一、訴訟時效中止與中斷的法定條件是什么?1、訴訟時效的中止的法定條件是不可抗力，如自然災害、軍事行動等，都是當事人無法預見和克服的客觀情況;二是其他阻礙權利人行使請求權的情況。2、訴訟時效中斷的條件1)起訴。起訴行為是權利人通過人民法院向義務人行使權利的方式。故訴訟時效因此而中斷，并從人民法院裁判生效之時重新起算。2)請求。這一行為是權利人在訴訟程序外向義務人行使請求權。改變了不行使請求權的狀態，故應中斷訴訟時效。3)認諾?；诹x
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