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·合同詐騙認定情形有幾種？
合同詐騙認定情形有幾種？一、合同詐騙認定情形有幾種？合同詐騙的認定情形包括以下幾種：1、以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;2、以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的;3、沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的;4、收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產后逃匿的;5、以其他方法騙取對方當事人財物的。二、合同詐騙數額認定標準(一)三年以下有期徒刑
·專業分包需要辦理施工許可證嗎
專業分包需要辦理施工許可證嗎一、專業分包需要辦理施工許可證嗎不需要領取施工許證。《建設工程施許可證》由建設單位申請領取，不是由工程承包施工單位辦理。建設單位領取施工許可證后方可進行工程發包。根據住建部《建筑工程施工許可管理辦法》第二條規定：在中華人民共和國境內從事各類房屋建筑及其附屬設施的建造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設備的安裝，以及城鎮市政基礎設施工程的施工，建設單位在開工前應當依照本辦法的規定，向工程所在地的縣級以上地
·行政強制措施和行政處罰的比較是怎樣的
行政強制措施和行政處罰的比較是怎樣的一、行政強制措施和行政處罰的比較是怎樣的?1、行政處罰是對行政相對人權利的最終處分，如沒收財產之所以是行政處罰，因為它是對相對人財產所有權的最終剝奪即處分;而行政強制措施是對相對人權利(特別是財產使用權和處分權)的一種臨時限制，如查封財物之所以是行政強制措施，因為它不是對該財物所有權的最終處分，而僅是在短期內對該財物使用權和處分權的臨時限制。2、行政處罰是一種行政制裁行為，因而必然以行政相對人的行為違
·接送不合格兵員罪
一、概念及其構成接送不合格兵員罪，是指征兵工作人員在征兵工作中徇私舞弊，將不符合條件的應征公民接送進部隊，情節嚴重的行為。（一）客體要件本罪侵犯的客體是國家征兵工作的正常活動。國家根據兵役法的規定，征集應征公民到軍隊服役，并就征集對象的政治、身體、文化、年齡等條件和征兵工作程序作了明確規定，這是保證兵員質量，提高部隊戰斗力的需要。國防法規定：“各級兵
·2023年行賄怎么處理和判罰？
一、行賄怎么處理和判罰?構成行賄罪，可以處五年以下有期徒刑，根據《刑法》的相關規定：第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破
·一、解除勞動合同后還能回原單位上班嗎?
一、解除勞動合同后還能回原單位上班嗎?可以的，如果原企業同意，而自己又愿意回原企業工作，可以回去重新簽訂勞動合同。 《勞動合同法》第七條勞動關系的建立 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。勞動關系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在實現勞動過程中
·解除收養關系的法律后果是什么？
解除收養關系的法律后果是什么一、對養子女與養父母及其近親屬的后果收養關系解除后，養子女與養父母及其他近親屬間的權利義務關系即行消除。解除收養關系的直接后果是養父母子女關系的終止，雙方不再具有父母子女間的權利義務。養子女與養父母的近親屬之間，因收養關系的成立而形成的近親屬身份和權利義務也隨之而終止。二、養子女與生父母及其他近親屬的后果根據我國民法典規定，收養關系解除后，養子女“與生父母及其他近親屬間的權利義務關系自行恢復，但成年養
·超出醫療期辭退員工必須支付補償金嗎
超出醫療期辭退員工必須支付補償金嗎?超出醫療期辭退員工的也可以不支付補償金，員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，公司可以提前一個月通知的情況下辭退。有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知員工本人：(一)員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;(三)勞動
·河北省交通事故處理程序規定是什么?
河北省交通事故處理程序規定是什么?1、交通部門現場勘查。交警部門對現場勘查記錄經復核無誤后應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調解，交警部門可以組織調解。調解次數一般不超過2次。
·被辭退能立馬拿工資么
可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應該結清工資。若公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《勞動合同法》
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副主任律師 法學碩士 執業11年
13052261268
