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·合同詐騙認(rèn)定情形有幾種？
合同詐騙認(rèn)定情形有幾種？一、合同詐騙認(rèn)定情形有幾種？合同詐騙的認(rèn)定情形包括以下幾種：1、以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;2、以偽造、變?cè)臁⒆鲝U的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的;3、沒(méi)有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同的;4、收受對(duì)方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿的;5、以其他方法騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物的。二、合同詐騙數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(一)三年以下有期徒刑
·專業(yè)分包需要辦理施工許可證嗎
專業(yè)分包需要辦理施工許可證嗎一、專業(yè)分包需要辦理施工許可證嗎不需要領(lǐng)取施工許證。《建設(shè)工程施許可證》由建設(shè)單位申請(qǐng)領(lǐng)取，不是由工程承包施工單位辦理。建設(shè)單位領(lǐng)取施工許可證后方可進(jìn)行工程發(fā)包。根據(jù)住建部《建筑工程施工許可管理辦法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造、裝修裝飾和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝，以及城鎮(zhèn)市政基礎(chǔ)設(shè)施工程的施工，建設(shè)單位在開(kāi)工前應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定，向工程所在地的縣級(jí)以上地
·行政強(qiáng)制措施和行政處罰的比較是怎樣的
行政強(qiáng)制措施和行政處罰的比較是怎樣的一、行政強(qiáng)制措施和行政處罰的比較是怎樣的?1、行政處罰是對(duì)行政相對(duì)人權(quán)利的最終處分，如沒(méi)收財(cái)產(chǎn)之所以是行政處罰，因?yàn)樗菍?duì)相對(duì)人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的最終剝奪即處分;而行政強(qiáng)制措施是對(duì)相對(duì)人權(quán)利(特別是財(cái)產(chǎn)使用權(quán)和處分權(quán))的一種臨時(shí)限制，如查封財(cái)物之所以是行政強(qiáng)制措施，因?yàn)樗皇菍?duì)該財(cái)物所有權(quán)的最終處分，而僅是在短期內(nèi)對(duì)該財(cái)物使用權(quán)和處分權(quán)的臨時(shí)限制。2、行政處罰是一種行政制裁行為，因而必然以行政相對(duì)人的行為違
·接送不合格兵員罪
一、概念及其構(gòu)成接送不合格兵員罪，是指征兵工作人員在征兵工作中徇私舞弊，將不符合條件的應(yīng)征公民接送進(jìn)部隊(duì)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。（一）客體要件本罪侵犯的客體是國(guó)家征兵工作的正常活動(dòng)。國(guó)家根據(jù)兵役法的規(guī)定，征集應(yīng)征公民到軍隊(duì)服役，并就征集對(duì)象的政治、身體、文化、年齡等條件和征兵工作程序作了明確規(guī)定，這是保證兵員質(zhì)量，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的需要。國(guó)防法規(guī)定：“各級(jí)兵
·2023年行賄怎么處理和判罰？
一、行賄怎么處理和判罰?構(gòu)成行賄罪，可以處五年以下有期徒刑，根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定：第三百九十條對(duì)犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重的，或者使國(guó)家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，或者使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。行賄人在被追訴前主動(dòng)交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對(duì)偵破
·一、解除勞動(dòng)合同后還能回原單位上班嗎?
一、解除勞動(dòng)合同后還能回原單位上班嗎?可以的，如果原企業(yè)同意，而自己又愿意回原企業(yè)工作，可以回去重新簽訂勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第七條勞動(dòng)關(guān)系的建立 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。勞動(dòng)關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中
·解除收養(yǎng)關(guān)系的法律后果是什么？
解除收養(yǎng)關(guān)系的法律后果是什么一、對(duì)養(yǎng)子女與養(yǎng)父母及其近親屬的后果收養(yǎng)關(guān)系解除后，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行消除。解除收養(yǎng)關(guān)系的直接后果是養(yǎng)父母子女關(guān)系的終止，雙方不再具有父母子女間的權(quán)利義務(wù)。養(yǎng)子女與養(yǎng)父母的近親屬之間，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而形成的近親屬身份和權(quán)利義務(wù)也隨之而終止。二、養(yǎng)子女與生父母及其他近親屬的后果根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，收養(yǎng)關(guān)系解除后，養(yǎng)子女“與生父母及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行恢復(fù)，但成年養(yǎng)
·超出醫(yī)療期辭退員工必須支付補(bǔ)償金嗎
超出醫(yī)療期辭退員工必須支付補(bǔ)償金嗎?超出醫(yī)療期辭退員工的也可以不支付補(bǔ)償金，員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，公司可以提前一個(gè)月通知的情況下辭退。有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知員工本人：(一)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(三)勞動(dòng)
·河北省交通事故處理程序規(guī)定是什么?
河北省交通事故處理程序規(guī)定是什么?1、交通部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)勘查。交警部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查記錄經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后應(yīng)要求當(dāng)事人或見(jiàn)證人在現(xiàn)場(chǎng)圖上簽名。為檢驗(yàn)需要，可以扣留肇事車輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。2、交通部門(mén)交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門(mén)經(jīng)過(guò)調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。3、交通部門(mén)組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后，如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解，交警部門(mén)可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過(guò)2次。
·被辭退能立馬拿工資么
可以馬上拿到工資，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。若公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。《勞動(dòng)合同法》
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)11年
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