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·合同到期協(xié)商不續(xù)簽怎么賠償
合同到期協(xié)商不續(xù)簽怎么賠償勞動合同到期后，不續(xù)簽勞動合同的，用人單位應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。但是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件下仍不續(xù)簽的，則不能取得經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形：1、公
·工程合同違約金怎么算？
工程合同違約金怎么算？工程違約金一般是指建筑工程違約，違約的一方所需要承擔(dān)的違約金，一般情況會在合同中寫出，沒有具體規(guī)定的部分需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行計算，但是不會超過合同未履行的部分的金額。那到底這個工程合同違約金怎么算呢？我們在下文中為你解答。違約金有法定違約金與約定違約金之分，《合同法》第一百一十四條規(guī)定的是約定違約金，約定違約金具有如下特征：(1)違約金的數(shù)額是雙方預(yù)先確定的;(2)違約金是—種違約后的補救措施;(3)違約金的支付是獨立于
·一、因為疫情不可抗力因素可以退房租嗎
一、因為疫情不可抗力因素可以退房租嗎疫情房租不一定可以退租。需要根據(jù)承租人因疫情影響居住的具體情況而定。疫情是不可抗力因素，但是能否作為減免租金的法定事由是實際情況實際分析的。如果因疫情隔離對房屋使用了居住功能的，未影響到原租賃合同目的中的使用用途，不可主張減免租金。如果因疫情無法使用、無法回到房屋的，未能實現(xiàn)租賃合同目的，可向出租人主張減免租金。《合同法》117條之規(guī)定：因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除
·新刑法中會計私吞公款如何定罪？
一、新刑法中會計私吞公款如何定罪我國《刑法》第二百七十一條：【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰
·農(nóng)民工未簽勞動合同怎么維權(quán)?
農(nóng)民工未簽勞動合同怎么維權(quán)?1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法
·疫情期間哄抬物價是犯法行為嗎
疫情期間哄抬物價的，應(yīng)依據(jù)以下規(guī)定進(jìn)行處罰：《價格違法行為行政處罰規(guī)定》第五條規(guī)定，經(jīng)營者違反價格法第十四條的規(guī)定，相互串通，操縱市場價格，造成商品價格較大幅度上漲的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處違法所得5倍以下的罰款；沒有違法所得的，處10萬元以上100萬元以下的罰款，情節(jié)較重的處100萬元以上500萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，或者由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。《刑法》第二百二十五條第四項規(guī)定，違反國家規(guī)定，有其他嚴(yán)重擾亂市場秩序
·代位權(quán)有訴訟時間還是除斥期間？
代位權(quán)有訴訟時間還是除斥期間？代位權(quán)訴訟作為一種有效的債的保全措施，即：“因債務(wù)人怠于行使其債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的費用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。”依照這一規(guī)定，債權(quán)人行使其代位權(quán)，應(yīng)當(dāng)通過法院予以主張，也即應(yīng)當(dāng)通過訴訟方式進(jìn)行，這就是所謂的代位權(quán)訴訟。簡而言之是指當(dāng)債務(wù)人怠于行使債務(wù)追索權(quán)時，債權(quán)人直
·債權(quán)人申請債務(wù)人拒執(zhí)罪的法律規(guī)定是怎樣的
在我們的現(xiàn)實生活當(dāng)中，法院的判決是具有非常高的權(quán)威性的，如果拒絕法院的一些判決或者裁定，那么可能會構(gòu)成相應(yīng)的刑事犯罪，也就是我們通常意義上所說的拒執(zhí)罪，很多的普通老百姓都想要清楚的了解一下。債權(quán)人申請債務(wù)人拒執(zhí)罪的法律規(guī)定是怎樣的?一、債權(quán)人申請債務(wù)人拒執(zhí)罪的法律規(guī)定是怎樣的?最高法院發(fā)布了《關(guān)于審理拒不執(zhí)行判決、裁定刑事案件適用法律若干問題的解釋》，明確規(guī)定除了通過公安、檢察機關(guān)，走公訴程序追究拒執(zhí)罪外，老百姓也能通過自訴方式維護(hù)自身
·不能勝任工作該怎么認(rèn)定？
勞動者因不能勝任工作被辭退時經(jīng)常發(fā)生糾紛，企業(yè)說員工不能勝任工作，員工說自己的能力符合企業(yè)的要求，兩者之間對是否不能勝任工作達(dá)不成一致性的意見，從而發(fā)生爭議。那么，不能勝任工作該怎么認(rèn)定呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、不能勝任工作該怎么認(rèn)定不能勝任工作的認(rèn)定結(jié)論，需要以下幾個方面的支持：1、企業(yè)的規(guī)章制度的規(guī)定企業(yè)在規(guī)章制度中，應(yīng)當(dāng)對不勝任工作著一模糊性的法律概念，基于自己企業(yè)的實際情況，作出細(xì)致性地表述，要具體羅列出哪些行為屬于不勝任
·商標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的格式是什么
商標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的格式是什么商標(biāo)轉(zhuǎn)讓協(xié)議格式商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓方：(甲方)商標(biāo)權(quán)受讓方：(乙方)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對商標(biāo)權(quán)的轉(zhuǎn)讓達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)名稱：二、商標(biāo)圖樣(貼商標(biāo)圖樣，并由轉(zhuǎn)讓方蓋騎縫章)三、商標(biāo)注冊號：國別：四、該商標(biāo)下次應(yīng)續(xù)展的時間：五、該商標(biāo)取得注冊所包括的商品或服務(wù)的類別及商品或服務(wù)的具體名稱：六、商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓方保證是上述商標(biāo)的注冊所有人。在本合同簽訂之前，該商標(biāo)曾與×××簽訂過非獨占(或獨占)的商標(biāo)使用許可合同。本
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