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·小區共有場所收入歸業主所有嗎
小區共有場所收入歸業主所有嗎根據《民法典》中的規定，建設單位、物業服務企業或者其他管理人等利用業主的共有部分產生的收入，在扣除合理成本之后，屬于業主共有。《民法典》于2021年1月1日起開始實施，實施后，《婚姻法》、《繼承法》、《民法通則》、《收養法》、《擔保法》、《合同法》、《物權法》、《侵權責任法》、《民法總則》同時廢止。二、《民法典》關于小區共有場所的其他規定《民法典草案》第二百七十一條?業主對建筑物內的住宅、經營性用房等專有部分享有所
·債務轉讓管轄權問題怎么解決？
債務轉讓管轄權問題怎么解決？日常生活中有關于債權債務的關系存在很多，并且一般來說債權債務本身是可以轉讓的，尤其是關于債務轉讓的問題，其限制比較多，主要是為了保護債權人的利益，一旦債務轉讓了就會發生管轄權的問題，那么關于債務轉讓管轄權問題怎樣解決呢?接下來，就由的我們為您做詳細的介紹：一、關于債務轉讓管轄權的法律：規定最新的《民訴法司法解釋》第33條規定：合同轉讓的，合同的管轄權協議對合同受讓人有效，但轉讓時受讓人不知道有管轄協議，或者轉讓
·申請撤銷權民法總則是怎么規定的？
申請撤銷權民法總則是怎么規定的？法律為了保障公民的權益不受到侵犯，賦予了公民各種各樣的權利，其中就包括了撤銷權。公民與他人在訂立合同或從事其他民事活動時，如果該民事行為明顯違背了公平自愿的原則，并對當事人的權利造成侵害的，當事人可以申請撤銷該民事行為。那申請撤銷權民法總則是怎么規定的?一起來了解一下吧。一、申請撤銷權民法總則是怎么規定的?第一百五十二條有下列情形之一的，撤銷權消滅：(一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內、重大誤
·裝飾維修工程質保期法律規定
裝飾維修工程質保期法律規定的有多久一、房屋建筑工程的最低保修期限(一)地基基礎和主體結構工程，為設計文件規定的該工程的合理使用年限：(二)屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房間和外墻而的防滲漏，為5年：(三)供熱與供冷系統，為2個采暖期、供冷期;(四)電氣系統、給排水管道、設備安裝為2年;(五)裝修工程為2年。二、相關的法律規定《建設工程質量管理條例》1、為了加強對建設工程質量的管理，保證建設工程質量，保護人民生命和財產安全，根據《中華
·刑事辯護偵查階段律師權利有哪些?
律師在偵查階段的權利有：一、為犯罪嫌疑人提供法律幫助。二、向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有關情況，即犯罪嫌疑人因何罪嫌疑，偵查機關應當告知。三、為羈押的犯罪嫌疑人申請變更強制措施，并有權提出書面意見。四、為犯罪嫌疑人代理申訴、控告。五、可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會見，向犯罪嫌疑人了解有關案件情況，依法為犯罪嫌疑人提供法律咨詢。六、辯護律師會見犯罪嫌疑人、被告人時不被監聽。七、對公安機關、人民檢察院、人民法院及其工作人員阻礙
·一、根據法律規定遺產捐贈與要去哪里辦?
一、根據法律規定遺產捐贈與要去哪里辦?根據法律規定遺產捐贈與要去公證機構辦理。辦理繼承權公證，申請人應提交下列證件和材料：(一)法定繼承應提交：1、申請人的身份證明(如居民身份證、戶口簿及復印件);代理人代為申請的，委托代理人需提供授權委托書、身份證明及復印件，委托書應經當地公證機關公證;監護人代辦應提供監護人的證明材料和本人的身份證件;2、申請人所在單位人事部門介紹信，說明辦何公證，繼承人與被繼承人的關系以及有關的家庭情況;3、被繼承人
·個人立遺囑需要公證嗎？
個人立遺囑需要公證嗎不需要。一般來說，公證與否并不是遺囑生效的法定強制條件。因此，即使是未經公證的遺囑，只要符合《民法通則》與《繼承法》等的規定，同樣是具備法律效力的。《繼承法》第十七條公證遺囑由遺囑人經公證機關辦理。自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。代書遺囑應當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。以錄音形式立的遺囑，應當有兩個以上見證人在場見證。遺囑人在危急情況下
·司法鑒定原告病歷的內容是什么
醫療糾紛日趨增多的今天，患者維權意識也在日益增強。患者對醫院提出訴訟時，必然要出示一項最重要的證據——原告病歷本。但是由于私下篡改、涂改甚至造假病歷的事件時有發生，病歷的真實性受到質疑。對原告病歷進行司法鑒定，是司法裁判中必走的一個流程，那么，司法鑒定原告病歷的內容是什么呢?歡迎閱讀下文。一、區分需鑒定的病歷瑕疵和可綜合認定的病歷瑕疵根據《醫療事故技術鑒定暫行辦法》的規定，禁止鑒定病歷的真實性，患方主張病歷不真實時，依據《司法鑒定程
·公司虧損可以提前辭退員工嗎？
公司虧損可以提前辭退員工嗎?公司虧損不可以提前辭退員工，在下列情況下，公司可以解雇其雇員，但不得任意解雇：1、過失性辭退企業在工人過錯的情況下不需要30天通知，立即解雇員工行為。根據規定，疏忽解雇主要發生在以下情況：(1)證明其在試用期內不符合就業條件;(2)違反勞動法或用人單位規章制度情節嚴重的;(3)嚴重玩忽職守，給用人單位造成重大損失的;(4)依法追究刑事責任的。2、提前解雇是指企業以提前30天通知員工或按照法律規定支付更換通知的方式解雇員工的行為。主
·根據法律的規定合同違約金怎么規定？
根據法律的規定合同違約金怎么規定?根據法律的規定合同違約金可以由民事主體雙方協商，《合同法》第114條第1款規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低于造成的損失，當事
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