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·工傷保險待遇分類有哪些？
工傷保險待遇分類有哪些？分類(一)按內容分類職工發生工傷后，所享受的待遇按照內容分類，大致分為三大類，第一類是醫療救治期間的待遇;第二類是經濟補償的待遇;第三類是生活保障的長期待遇。所謂醫療救治期間的待遇，應當包括工傷醫療待遇、住院伙食補助待遇和停工留薪待遇三項。工傷醫療待遇是指工傷職工在搶救治療和康復治療以及職業病的治療過程中，個人不提額外要求的，所發生的住院費用和門診費用不需要個人負擔;住院伙食補助待遇是指工傷職工住院治療工傷期間
·關于不結婚登記能生孩子嗎？
關于不結婚登記能生孩子嗎當然可以，生育子女住院，不需要結婚證，需要孩子父母雙方的身份證，在出院時給子女辦理出生證明。然后可以憑雙方當事人身份證，戶口本，婚姻情況證明，孩子出生證明，非婚生育子女書面說明，到孩子父母任一方戶籍所在地派出所給孩子申報戶籍。但是非婚生育子女，屬于違反計生政策，當事人需要交納社會撫養費，具體數額各地不一樣，以當事人雙方所在地計生政策規定為準。《人口與計劃生育法》第四十一條?不符合本法第十八條規定生育子女的
·一、勞動合同離職違約的規定是什么?
一、勞動合同離職違約的規定是什么?1、法定違約金由法律直接規定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(如《工礦產品購銷合同條例》、《農副產品購銷合同條例》等)中，明文規定的違約金比例。合同對違約金作了原則性規定，且有關條例規定了違約金比例，適用法定違約金。在此情況下，由于合同的內容、違約的性質、程度的不同，確定違約金的方法與數額也有所不同。(1)有關條例明確規定了違約金比例的，即可按該比例直接計算出違約金的數額。如《工礦產品購銷合同條例》
·在押人員申請法律援助的手續怎么辦
在押人員申請法律援助的手續怎么辦理?按照規定，如果在押人員是未成年人、或者可能被判處無期徒刑，死刑的，在沒有代理人的情況下，可以申請法律援助。這體現的也是司法的公正，確保被告享受公平的待遇。在押人員通常是被關在當地看守所的，那么，在押人員申請法律援助的手續怎么辦理?下面我們跟隨我們了解下。一、在押人員申請法律援助的手續怎么辦理?被羈押的犯罪嫌疑人、被告人提出法律援助申請的，公安機關、人民檢察院、人民法院應當在收到申請24小時內將其申請轉交或
·注冊版權多少錢版權登記多少錢?
注冊版權多少錢版權登記多少錢?著作權登記收費項目已經由國家發展和改革委員會批準，中心按照《國家發展改革委關于著作權自愿登記收費有關問題的通知》規定收費。軟件著作權登記費：計算機軟件著作權登記費250元/件次。該項目費用只限于程序及其一種文檔的登記，如申請登記多種文檔，每增加一種文檔，增收80元。注冊版權多少錢?著作權人申請版權登記是需要支付版權登記費的。那么，申請版權要多少錢才能辦下來呢?1、軟件著作權登記申請費：250元/件次。該項費用
·社會撫養費征收標準是怎樣的
社會撫養費征收標準是怎樣的1、征收決定由誰作出社會撫養費的征收，由縣級人民政府計劃生育行政部門作出書面征收決定;縣級人民政府計劃生育行政部門可以委托鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處作出書面征收決定。(1)當事人的生育行為發生在其現居住地的，由現居住地縣級人民政府計劃生育行政部門按照現居住地的征收標準作出征收決定(2)當事人的生育行為發生在其戶籍所在地的，由戶籍所在地縣級人民政府計劃生育行政部門按照戶籍所在地的征收標準作出征收決定;(3)當事人
·羈押一日是否折抵一日刑期
羈押一日是否折抵一日刑期被判處管制、拘役、有期徒刑判決執行以前先行羈押的，均應折抵刑期，具體方法是：判處管制的，羈押一日折抵刑期二日;判處拘役或者有期徒刑的，羈押一日折抵刑期一日。比如說，你在2016年3月1日被判有期3年，判決生效了，在判決生效前你被羈押了10天，那么此時在3年減去10天，就是要執行的刑期。因此，犯罪分子在被判刑之前先行羈押的話，日后是否能折抵刑期一日，還需要看實際被判主刑是什么。根據我國規定，若是被判管制的話，那么羈押一日可以折抵
·合同訴訟的時效一般是多久？
合同訴訟的時效一般是多久當事人想要訴訟都會受到時效的限制，合同訴訟也不例外。那么，根據我國法律的規定，合同訴訟的時效究竟是多久呢?此外，在解決了時效問題之后，我們還要知道的是應該去哪里起訴，那在法律上，對于合同訴訟應該如何選擇法院管轄呢?下面將為您做一個較為詳細的陳述。一、合同訴訟的時效是多久訴訟或者仲裁時效是權利人請求法院或者仲裁機構解決爭議，保護其權益而提起訴訟或者申請仲裁的法定期限。法律規定訴訟時效的目的，在于促使當事人盡早行
·沒有工傷認定書,能作勞動能力鑒定嗎？
沒有工傷認定書,能作勞動能力鑒定嗎職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》勞動能力鑒定第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部
·未簽合同隨時辭職是合法的嗎？
未簽合同隨時辭職是合法的嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。根據《勞動合同法》第三十八條規定用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第八十二條規定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與
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