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·減刑可以減幾次?減刑流程下來要多久?
一、減刑可以減幾次?減刑次數(shù)是沒有限定的，但法律規(guī)定最多可以減一半刑期，實際基本達(dá)不到。對于已經(jīng)判刑送入監(jiān)獄的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守監(jiān)獄里的管理規(guī)定，認(rèn)真認(rèn)罪悔過，積極參加勞動改造，爭取減刑機(jī)會。對有期徒刑罪犯在刑罰執(zhí)行期間，符合減刑條件的減刑幅度為：1、如果確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，一般一次減刑不超過一年有期徒刑;2、如果確有悔改表現(xiàn)并有立功表現(xiàn)，或者有重大立功表現(xiàn)的，一般一次減刑不超過兩年有期徒刑。被判處十年以上有期徒刑的罪
·投標(biāo)保證金退還規(guī)定
投標(biāo)保證金退還規(guī)定一、投標(biāo)保證金退還規(guī)定《工程建設(shè)項目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法(七部委30號令)》第五十六條規(guī)定：第六十三條招標(biāo)人最遲應(yīng)當(dāng)在與中標(biāo)人簽訂合同后五日內(nèi)，向中標(biāo)人和未中標(biāo)的投標(biāo)人退還投標(biāo)保證金及銀行同期存款利息。《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》第三十一條招標(biāo)人終止招標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)及時發(fā)布公告，或者以書面形式通知被邀請的或者已經(jīng)獲取資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人。已經(jīng)發(fā)售資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件或者已經(jīng)收取投標(biāo)保證金的，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)及時退
·變更孩子撫養(yǎng)權(quán)需要提供哪些有利證據(jù)
變更孩子撫養(yǎng)權(quán)需要提供哪些有利證據(jù)人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第16條規(guī)定了在若干情況下，人民法院可以根據(jù)一方的要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系。所以，如果主張變更撫養(yǎng)權(quán)，可以向人民法院提交如下證據(jù)：1、與子女共同生活的一方患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的證據(jù);2、與子女共同生活的一方對子女不盡撫養(yǎng)義務(wù)的證據(jù);3、與子女共同生活的一方虐待子女的證據(jù);4、與子女共同生活的一方對子女身心健康確有不利影響的證據(jù);5、十周歲以
·在蘇州高溫費(fèi)是幾個月?
在蘇州高溫費(fèi)是幾個月?氣溫節(jié)節(jié)攀升，入夏也就是等氣象部門一聲宣布了。5月18日現(xiàn)代快報記者獲悉，國家安全監(jiān)管總局辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的通知》，要求最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。還有一個好消息要告訴起，咱們江蘇人的月收入里有望多一筆錢——高溫津貼，而且還能連拿4個月，注意查收哦!近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。此次《通知》里明文
·一、離婚調(diào)解書增加撫養(yǎng)費(fèi)是否可以?
一、離婚調(diào)解書增加撫養(yǎng)費(fèi)是否可以?離婚調(diào)解書增加撫養(yǎng)費(fèi)是可以的，根據(jù)《婚姻法》第三十七條規(guī)定：“離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。”父母與子女之間的關(guān)系，不因父母離婚而消除，離婚后，一方撫養(yǎng)子女的，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi)。孩子撫養(yǎng)
·公司破產(chǎn)后，有限公司法人承擔(dān)責(zé)任嗎？
公司成立后，在正常的經(jīng)營活動過程中所產(chǎn)生的對外責(zé)任無疑應(yīng)為法人的責(zé)任，應(yīng)由法人來承擔(dān)。但法人在經(jīng)濟(jì)活動過程中，它不是靜態(tài)的，而是在不停地動態(tài)地變化，法人從設(shè)立到后來的可能被撤銷、解散或破產(chǎn)。二、法人設(shè)立時的責(zé)任承擔(dān)的設(shè)置決定了在法人倒閉后的責(zé)任承擔(dān)的問題。按照大陸法系的制度設(shè)計，在進(jìn)行清算前要求先宣布解散，即所謂“先散后算”;而英美法系則要求公司只有清算后才能解散，即“先算后散”。但都遵循著這樣的設(shè)計思路：清算---注銷---人格消滅。我國民法
·分居多長時間算是自動離婚？
一、分居多長時間算是自動離婚?分居100年也不會發(fā)生自動離婚的法律效果，無論多長時間都不能自動離婚，因為離婚必須通過相應(yīng)的法律途徑。婚姻關(guān)系解除的方式有兩種，一是協(xié)議離婚經(jīng)民政部門登記，二是到法院訴訟離婚。婚姻法規(guī)定夫妻雙方因感情不和分居滿兩年一方起訴到法院經(jīng)調(diào)解無效應(yīng)準(zhǔn)予離婚，但不是分居滿兩年婚姻關(guān)系就自動解除，更不是離婚前必須先分居兩年。法院解除婚姻關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)是夫妻感情是否破裂，而分居只是認(rèn)定感情破裂的因素之一。分居時間的長短不
·在生活中，當(dāng)人們聽到雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系和
在生活中，當(dāng)人們聽到雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系時，人們通常會覺得這是一樣的概念。至于它們的法律關(guān)系就更加的不清楚了，有的用人單位甚至也不知道。那么雇傭關(guān)系勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別是怎樣的?下面我們?yōu)槟敿?xì)介紹一下。一、雇傭關(guān)系勞動關(guān)系勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別事實勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是二種普遍存在的勞動雇工關(guān)系，二者雖只有一字之差，但在法律上卻迥然不同，在現(xiàn)實當(dāng)中，容易將它們相混淆，致使當(dāng)事人的合法權(quán)益得不到保護(hù)，必須注意加以區(qū)別。勞務(wù)關(guān)
·無償贈與合同風(fēng)險有哪些？
無償贈與合同風(fēng)險有哪些？一、無償贈與合同風(fēng)險有哪些? 1、對于任何贈與，為了以后可能出現(xiàn)的反悔，當(dāng)事人之間一定要有贈與協(xié)議的存在。 2、對于不動產(chǎn)的贈與，一定要按照法律規(guī)定，及時完成過戶手續(xù)。 3、對于標(biāo)的較大的贈與協(xié)議，最好經(jīng)過公證機(jī)關(guān)的公證。二、贈與合同應(yīng)該注意的問題 其一：贈與合同是一種雙方行為;贈與合同須當(dāng)事人雙方意思表示一致才能成立，如果贈與人有贈與的表示，但受贈人并沒有接受的意思，則合同仍不能成立。 其二
·公司的人格否定
公司人格否定[disregardofcorporatepersonality]，在廣義上是指對公司人格的徹底剝奪，從狹義上僅是指于特定法律關(guān)系中予以否認(rèn)公司人格。而后者在英美國家又通俗地稱為揭開公司的面紗[piercingthecorporateveil]。有的學(xué)者認(rèn)為公司人格否定的概念在邏輯上是混淆了公司人格與股東有限責(zé)任兩個概念。所謂法人格是指公司以其自己的名義享有民事權(quán)利和獨(dú)立承擔(dān)民事義務(wù)的主體資格。公司的股東以其出資額對公司債務(wù)承當(dāng)責(zé)任，這就是有限責(zé)任。公司法人人格否認(rèn)（disregardof
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