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·申請(qǐng)工傷認(rèn)定不認(rèn)的可以怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定不認(rèn)的可以怎么辦職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者用人單位不申請(qǐng)的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得
·可以辭退員工的情形包含哪些
1、用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責(zé)任。3、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人：(1)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(2)員工不能
·雙方斗毆依照法律規(guī)定怎么處理？
雙方斗毆依照法律規(guī)定怎么處理？在生活中，您可能都有看到過或者聽到過打架斗毆等事故，一旦打架斗毆出現(xiàn)人員傷亡等情況和意外，無疑是令人心痛的。那么，我們想問一下您是否知道打架斗毆等事故該如何處理，雙方斗毆各自又應(yīng)該擔(dān)負(fù)起什么樣的法律責(zé)任呢，下面，我們就帶領(lǐng)您來一起了解一下。打架肯定是兩個(gè)人都有動(dòng)手，而不是一個(gè)人動(dòng)手，在打架的時(shí)候雙方都會(huì)受傷，也會(huì)因?yàn)榇蚣艿年P(guān)系將雙方都送到了派出所，這時(shí)候派出所會(huì)對(duì)兩人進(jìn)行處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民
·解聘補(bǔ)償金的情形有哪些？
解聘勞動(dòng)者也就是解除了勞動(dòng)合同，具體點(diǎn)就是解除聘任的職務(wù)，不再聘用。在符合一定條件下，解聘是需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么，我們?cè)谙挛木蜑槟?jiǎn)要分析一下解聘補(bǔ)償金的情形有哪些?希望對(duì)您有所幫助。解聘補(bǔ)償金的情形有哪些?《合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！」疽罁?jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照你滿一年不滿一年半的工齡支付你1.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條有下列情形之一的，用人單位提
·在法律上尋釁滋事如何定主犯？
在我們身邊，因?yàn)榭诮腔蚶鏇_突而進(jìn)行了肢體上的互相攻擊，造成了一定后果后，是需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的，如果尋釁滋事如何定主犯呢?我們從尋釁滋事，主犯和從犯這兩個(gè)方面進(jìn)行了解答，下面就請(qǐng)跟隨我們看看詳細(xì)內(nèi)容吧。一、尋釁滋事，破壞社會(huì)秩序，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：(一)隨意毆打他人造成他人身體傷害、持械隨意毆打他人或者具有其他惡劣情節(jié)的;(二)追逐、攔截、辱罵他人，嚴(yán)重影響他人正常工作、生產(chǎn)、生活，或者造成他人精神失常、自殺或者具有其
·留置權(quán)的法律規(guī)定
留置權(quán)的法律規(guī)定留置權(quán)的法律規(guī)定《民法典》第四百四十七條?【留置權(quán)的定義】債務(wù)人不履行到期債務(wù)，債權(quán)人可以留置已經(jīng)合法占有的債務(wù)人的動(dòng)產(chǎn)，并有權(quán)就該動(dòng)產(chǎn)優(yōu)先受償。前款規(guī)定的債權(quán)人為留置權(quán)人，占有的動(dòng)產(chǎn)為留置財(cái)產(chǎn)。第四百四十八條?【留置財(cái)產(chǎn)與債權(quán)的關(guān)系】債權(quán)人留置的動(dòng)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)與債權(quán)屬于同一法律關(guān)系，但是企業(yè)之間留置的除外。第四百四十九條?【留置權(quán)適用范圍限制】法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定不得留置的動(dòng)產(chǎn)，不得留置。第四百五十條?【留置財(cái)產(chǎn)為可分物的特
·不解救被拐賣、綁架婦女、兒童罪
一、概念及其構(gòu)成不解救被拐賣、綁架婦女、兒童罪，是指對(duì)被拐賣、綁架的婦女、兒童負(fù)有解救職責(zé)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，接到被拐賣、綁架的婦女、兒童及其家屬的解救要求或者接到其他人的舉報(bào)，而對(duì)被拐賣、綁架的婦女、兒童不進(jìn)行解救，造成嚴(yán)重后果的行為。（一）客體要件本罪侵犯的客體是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員解救婦女、兒童的職務(wù)活動(dòng)和國(guó)家機(jī)關(guān)的信譽(yù)。負(fù)有解救職責(zé)的國(guó)家機(jī)關(guān)工作
·土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓要交什么稅
土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓要交什么稅土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓要交的稅有：1、營(yíng)業(yè)稅及附加：按轉(zhuǎn)讓價(jià)與購(gòu)置價(jià)的差價(jià)繳納5%的營(yíng)業(yè)稅。2、印花稅和契稅：按產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)(合同)所載金額繳納0.05%的印花稅。按成交價(jià)格(合同)繳納3%的契稅(有的地方是5%)。3、土地增值稅?！锻恋卦鲋刀惽逅愎芾硪?guī)程》第十條對(duì)符合以下條件之一的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求納稅人進(jìn)行土地增值稅清算。(一)已竣工驗(yàn)收的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，已轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)建筑面積占整個(gè)項(xiàng)目可售建筑面積的比例在85%以上，或該
·企業(yè)注冊(cè)資本會(huì)計(jì)屬于哪個(gè)科目？
企業(yè)注冊(cè)資本會(huì)計(jì)屬于哪個(gè)科目？企業(yè)注冊(cè)資本會(huì)計(jì)屬于哪個(gè)科目?為明確會(huì)計(jì)科目之間的相互關(guān)系，充分理解會(huì)計(jì)科目的性質(zhì)和作用，進(jìn)而更加科學(xué)規(guī)范的設(shè)置會(huì)計(jì)科目，以便更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，有必要對(duì)會(huì)計(jì)科目按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)主要有三個(gè)：一是會(huì)計(jì)科目核算的歸屬分類;二是會(huì)計(jì)科目核算信息的詳略程度;三是會(huì)計(jì)科目的經(jīng)濟(jì)用途。(一)按其歸屬的會(huì)計(jì)要素分類：1、資產(chǎn)類科目：按資產(chǎn)的流動(dòng)性分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)
·刑訴法解釋勘驗(yàn)筆錄的規(guī)定是怎樣的？
刑事案件在審理過程中會(huì)需要大量證據(jù)的支撐，這些證據(jù)可以證明案件的真實(shí)性。法院在審理案件的過程中，為了對(duì)這些證據(jù)的合法性進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，會(huì)指派勘驗(yàn)人員對(duì)案件中的證據(jù)進(jìn)行勘驗(yàn)，勘驗(yàn)之后的筆錄即勘驗(yàn)筆錄，它也可以作為定案的依據(jù)。那刑訴法解釋勘驗(yàn)筆錄的規(guī)定是怎樣的?一起通過以下文章來了解一下吧。一、刑訴法解釋勘驗(yàn)筆錄的規(guī)定是怎樣的?最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的解釋第八十八條對(duì)勘驗(yàn)、檢查筆錄應(yīng)當(dāng)著重審查以下內(nèi)容：(一)勘
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