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·墻面工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么?
墻面工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么？一個(gè)工程僅僅咋施工過(guò)程中注意施工質(zhì)量問(wèn)題是不夠的，這樣并不能完全保證工程的質(zhì)量，因此在工程完成后，需要有質(zhì)量驗(yàn)收的環(huán)節(jié)。質(zhì)量驗(yàn)收合格需要填寫(xiě)表格，在驗(yàn)收過(guò)程中需要遵循質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范，墻面工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么？一、墻面工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么？主要內(nèi)容：主控項(xiàng)目中對(duì)墻面抹灰層的質(zhì)量、一般項(xiàng)目中對(duì)普通抹灰與高級(jí)抹灰的外觀(guān)質(zhì)墻面的平整度、陰陽(yáng)角、分格條（縫）等提出要求。主控項(xiàng)目：墻面抹灰層與基層之間及各抹灰層
·保全資產(chǎn)遠(yuǎn)超訴訟標(biāo)的可以嗎
一、保全資產(chǎn)遠(yuǎn)超訴訟標(biāo)的可以嗎財(cái)產(chǎn)保全超過(guò)訴訟標(biāo)的范圍是不可以，并且財(cái)產(chǎn)保全的申請(qǐng)需要由當(dāng)事人提出。利害關(guān)系人與他人之間爭(zhēng)議的法律關(guān)系所涉及的財(cái)產(chǎn)處于情況緊急的狀態(tài)下，不立即采取財(cái)產(chǎn)保全措施將有可能使利害關(guān)系的合法權(quán)益遭受不可彌補(bǔ)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)。財(cái)產(chǎn)保全限于請(qǐng)求的范圍，或者與本案有關(guān)的財(cái)物，所謂限于請(qǐng)求的范圍，是指被保全的財(cái)物的價(jià)額，應(yīng)在利害關(guān)系人的權(quán)利請(qǐng)求或者訴訟當(dāng)事人提出的訴訟請(qǐng)求的財(cái)產(chǎn)范圍之內(nèi)，不應(yīng)超過(guò)權(quán)利請(qǐng)求或訴訟請(qǐng)求的標(biāo)的物
·崗位調(diào)動(dòng)解除勞動(dòng)合同是否可以?
崗位調(diào)動(dòng)解除勞動(dòng)合同是否可以?要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公司調(diào)動(dòng)員工的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟員工協(xié)商達(dá)到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。同時(shí)，用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動(dòng)者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求
·債務(wù)關(guān)系中代位權(quán)行使的條件有哪些
債務(wù)關(guān)系中代位權(quán)行使的條件有哪些？一、債務(wù)人陷于履行遲延如果債務(wù)人已經(jīng)處于遲延履行狀態(tài)，而又不積極行使其對(duì)第三人的債權(quán)，并且自身客觀(guān)上又無(wú)清償債務(wù)的能力，則此時(shí)債權(quán)人的債權(quán)已經(jīng)面臨不能實(shí)現(xiàn)的危險(xiǎn)，就應(yīng)當(dāng)允許債權(quán)人行使代位權(quán)。二、債務(wù)人的債權(quán)已經(jīng)到期代位權(quán)以債務(wù)人對(duì)第三人的權(quán)利為客體，因此，代位權(quán)之所以能夠產(chǎn)生是因?yàn)閭鶆?wù)人對(duì)第三人有可以實(shí)現(xiàn)的權(quán)利。因此，這就要求不僅債務(wù)人對(duì)第三人享有債權(quán)，而且還必須是到期債權(quán)，否則，所謂代位權(quán)也無(wú)從
·民事訴訟中訴訟主體有哪些
民事訴訟中訴訟主體有哪些？一、什么是民事訴訟主體民事訴訟主體，是指參與民事訴訟活動(dòng)的當(dāng)事人。在民事訴訟活動(dòng)中，涉及的訴訟主體包括三個(gè)方面，一是主持審判活動(dòng)的審判機(jī)關(guān)，審判機(jī)關(guān)主導(dǎo)民事審判活動(dòng)，是當(dāng)然的主體;二是訴訟當(dāng)事人，即參與訴訟活動(dòng)的民事糾紛的雙方，包括訴訟代理人;三是訴訟參與人，包括證人、鑒定人、勘驗(yàn)人等。民事訴訟主體必須符合法律的規(guī)定，才能保證民事訴訟活動(dòng)合法有效地進(jìn)行。我們通常所提到的民事訴訟主體，是指第二類(lèi)的訴訟當(dāng)事人，即
·車(chē)禍過(guò)失致傷殘可以申請(qǐng)鑒定嗎？
車(chē)禍過(guò)失致傷殘可以申請(qǐng)鑒定嗎？一、車(chē)禍過(guò)失致傷殘可以申請(qǐng)鑒定嗎？可以申請(qǐng)的；構(gòu)成傷殘的，必須進(jìn)行鑒定。車(chē)禍?zhǔn)鹿手螅欠襁M(jìn)行傷殘程度法醫(yī)鑒定，要看受害人是否構(gòu)成傷殘。受害人構(gòu)成傷殘，主張殘疾賠償金的，因?yàn)闅埣驳拇_認(rèn)和參加等級(jí)的確定，是確定參加賠償金的前提條件，必須委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘程度鑒定。反之，不存在傷殘，不主張殘疾賠償金的，則無(wú)需進(jìn)行鑒定。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第
·批捕階段罪名不對(duì)變更罪名是否符合法律規(guī)定
一、批捕階段罪名不對(duì)變更罪名是否符合法律規(guī)定?批捕階段罪名不對(duì)檢察院變更罪名是符合法律規(guī)定的，檢察院批捕時(shí)候可以更改罪名，《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》明確對(duì)司法機(jī)關(guān)變更罪名予以肯定，且沒(méi)有設(shè)定程序規(guī)制。實(shí)踐中，司法機(jī)關(guān)罪名變更包括審查起訴階段檢察機(jī)關(guān)對(duì)偵查機(jī)關(guān)移送審查起訴中擬定罪名的變更，也包括在審判階段人民法院對(duì)公訴機(jī)關(guān)或者自訴人指控罪名的變更。人民檢察院是國(guó)家的專(zhuān)門(mén)法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，是國(guó)家的唯一公訴機(jī)關(guān)，也是行使偵查權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)之一，代表
·試用期被勸退有工資嗎
試用期被勸退有工資嗎以便調(diào)查職工是不是能擔(dān)任工作中，用人公司在職工一開(kāi)始工作中時(shí)，也有一段時(shí)間的試崗，試崗之后再?zèng)Q策是不是變成宣布職工，不適合便會(huì)被辭退。依據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)要求，員工具有公平學(xué)生就業(yè)和挑選崗位的支配權(quán)、獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，及其《工資支付暫行條例》第九條要求，勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)一次結(jié)清員工薪水。換句話(huà)說(shuō)有工作就可以得到相對(duì)勞務(wù)報(bào)酬，消除勞務(wù)關(guān)系時(shí)，用人公
·雇員酒后駕車(chē)發(fā)生交通事故，雇主承擔(dān)連帶責(zé)
根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中，致人損害的，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償任，雇員因重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。所以，在這起案件中，最后認(rèn)定的責(zé)任都應(yīng)該由雇主李某承擔(dān)，因?yàn)橥跄硨?duì)造成此次事故也存在重大過(guò)失，所以王某應(yīng)該與李某承擔(dān)連帶責(zé)任。連帶責(zé)任只要基于以下幾種事實(shí)：一是共同侵權(quán)，即二人以上共同故意或者共同過(guò)失致人損害，或者雖無(wú)共同故意、共同過(guò)失，但其侵害
·員工在一個(gè)單位工作，就需要和單位建立勞動(dòng)
員工在一個(gè)單位工作，就需要和單位建立勞動(dòng)關(guān)系，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，不過(guò)這種勞動(dòng)關(guān)系不是永久性的，因?yàn)楦鞣N的原因，員工離職或者被辭退，就需要和單位解除這種勞動(dòng)關(guān)系，這樣才可以和新單位建立新的勞動(dòng)關(guān)系，而我們首先需要知道的是勞動(dòng)關(guān)系的解除的定義以及勞動(dòng)關(guān)系解除的的形式。一、勞動(dòng)關(guān)系的解除的定義解除勞動(dòng)關(guān)系是單位和勞動(dòng)者不存在一切勞動(dòng)關(guān)系，即既不存在勞動(dòng)合同關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系二、勞動(dòng)關(guān)系的解除的形式1、雙方合意解除勞動(dòng)關(guān)系在勞動(dòng)合同約定
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