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    《集體土地使用證》不見了去補辦，發現檔案被篡改了，原先證上只有我爸一個人的名字現在多出了我姨的名字，房產局不給我爸補辦，說“要補辦兩個人的名才給辦，一個人的名不給辦”，我們應該怎么辦才能辦回原先屬于我爸一個人名字的

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上海展覽中心法律常識

·一、喝酒吹了37豪升算醉駕嗎?
  一、喝酒吹了37豪升算醉駕嗎?喝酒吹了37豪升不算醉駕，飲酒駕車判斷標準：車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。根據計算，一般情況下飲用350mL(約相當于1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ml)后，血液酒精濃度就可達到0.02(20mg/100ML)，即達到飲酒駕駛的處罰條件。按照新交法規定：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款，記6分。飲酒后駕駛營運機動車的法律處罰更加嚴厲：飲酒后駕

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  一、誤工費交通費護理費精神損失費賠償標準怎么確定?1、誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算?！?、護理費根據護理

·重大涉外刑事案件級別管轄是什么
  一、重大涉外刑事案件級別管轄是什么《最高人民法院等部門關于外國人犯罪案件管轄問題的通知》法發[2013]2號一、第一審外國人犯罪案件，除刑事訴訟法第二十條至第二十二條規定的以外，由基層人民法院管轄。外國人犯罪案件較多的地區，中級人民法院可以指定轄區內一個或者幾個基層人民法院集中管轄第一審外國人犯罪案件;外國人犯罪案件較少的地區，中級人民法院可以依照刑事訴訟法第二十三條的規定，審理基層人民法院管轄的第一審外國人犯罪案件。二、外國人犯罪案件的偵查，

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·內退人員再就業與新單位形成的是什么關系
  內退人員可以這樣定義：與原單位勞動關系依然存在，并由原單位發放工資并交納社會保險，其本人不再去原單位上班，時間自由支配的人員。這部分人員，去另外的單位上班，與新的用人單位形成的是勞動關系還是勞務關系呢?筆者以為，其與新的用人單位形成的只能是勞務關系。一、內退人員再就業與新單位形成的是什么關系從勞動關系與勞務關系的概念和區別方面來講，內退人員與新的用人單位形成的為勞務關系。勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等

·100萬的標的訴訟費怎么收
  100萬的標的訴訟費怎么收一、100萬的標的訴訟費怎么收案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;《訴訟費用交納辦法》第三章　訴訟費用交納標準第十三條　案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10

·勞動合同上面不是實發工資嗎？
  勞動合同上面不是實發工資嗎？一、勞動合同上面不是實發工資嗎?1、勞動合同上面一般是實發工資，勞動者提供了正常勞動，用人單位應當按照勞動合同的約定支付工資報酬，可以高于勞動合同的約定，但不能低于勞動合同的約定。低于勞動合同約定支付工資報酬，構成克扣勞動者工資，用人單位需要承擔相應的法律責任。2、如果碰到了勞動合同中約定的工資金額與實際發放的金額不符的情況，勞動者平常就要注意收集證據。大部分單位發工資都是通過銀行代發，每個月的銀行流水就要
·人防工程管理系統是什么?
  人防工程管理系統是什么？在現代社會，存在著很多種類的工程，其中，就包括人防工程，人防工程是指像通風空調以及排水之類的工程。在現實生活中，我國對人防工程也進行了嚴格的管理。那么，人防工程管理系統是什么？接下來我們將為您詳細的介紹一下人防工程管理系統是什么這個問題以及與其相關的一些事項。一、人防工程管理系統是什么？1、定期檢修保養。人防工程主體和防護、通風空調、給排水、供電及照明等人防專用設備設施，要嚴格按照規程操作。每季保養一次，每年

·員工辭職形式包括哪些被非法解雇怎么做才好
  在我們的周圍，您經常可以看到，一些同事由于對工資不滿意、在單位人緣處不好等原因而選擇辭職。雖然法律允許勞動者辭職，但此時也有一定的形式要求。那么，在法律上，員工辭職的形式包括哪些呢?我們馬上為你做詳細解答。一、員工辭職的形式包括哪些辭職的形式包括三種：1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續簽，雙方互相不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續簽的意見，員工應當照實答復是否續簽。2、員工主動辭職，應當提前30天以書面形式提出，雙方

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