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·結婚婚姻登記不予受理的情形是什么？
結婚婚姻登記不予受理的情形是什么一、結婚婚姻登記不予受理的情形是什么申請結婚登記的當事人有下列情形之一的，婚姻登記管理機關不予登記：1、未到法定結婚年齡的;2、非自愿的;3、已有配偶的;4、屬于直系血親或者三代以內旁系血親的;5、患有法律規定禁止結婚或者暫緩結婚的疾病的。二、婚姻登記機關不予受理離婚申請的情形1、男女雙方或一方有下列情形之一的，婚姻登記機關，不辦理離婚登記：2、一方要求離婚，另一方不同意離婚的;3、雙方均要求離婚，但是子女、財產等問題沒有協商一致;4、雙方都同意離婚，但一方拒絕到婚姻機關辦理離婚登記的;5、辦理離婚登記手續不齊全的;6、一方是精神病人的;7、雙方沒有結婚登記手續的。三、法律依據《婚姻登記條例》第六條辦理結婚登記的當事人有下列情形之一的，婚姻登記機關不予登記：(一)未到法定結婚年齡的;(二)非雙方自愿的;(三)一方或者雙方已有配偶的;(四)屬于直系血親
·駁回再審申請的情形有哪些？
駁回再審申請的情形有哪些一、駁回再審申請的情形有哪些1、申請人主體不適格的;2、民事案件一審判決后，當事人無正當理由沒有提出上訴的;3、民事案件的判決、裁定、調解發生法律效力超過二年提出的;4、民事案件的當事人在一審、二審期間無正當理由不提交證據，現以該證據提出再審申請的;5、再審申請人在再審期間撤回再審申請，或者經合法傳喚后拒不到庭，在人民法院按自動撤回再審申請處理后，又以相同理由申請再審的;6、當事人達成執行和解協議并已履行完畢的;7、調解書發生法律效力后，當事人申請再審，但不能證明調解違反自愿原則或者調解內容違反法律規定的;8、涉外、涉港澳臺案件的裁判文書發生法律效力后，已申請外國法院或港澳臺法院承認和執行的;9、已經本級人民法院再審的;10、人民法院依照督促程序、公示催告程序和破產還債程序審理的案件;11、人民法院依照特別程序審理的選民資格案件;12、人民法院判決、調解解除婚姻關系、確認婚姻關系無效的案件，但
·結婚未登記彩禮要返還么我國的婚姻法沒有婚約彩禮方面的規定
結婚未登記彩禮要返還么我國的婚姻法沒有婚約彩禮方面的規定，2004年4月1日起施行的最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第十條規定：當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：(1)雙方未辦理結婚登記手續的;(2)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(3)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(2)、(3)項的規定，應當以雙方離婚為條件。其中，第(1)項規定的“雙方未辦理結婚登記手續”，并非針對雙方已同居生活的情形，如果未婚男女雙方確已共同生活但最終未能辦理結婚登記手續，給付彩禮方請求返還彩禮，可根據雙方共同生活的時間、彩禮數額并結合當地風俗習慣等因素，確定是否返還及具體返還的數額。如果女方因此患病，若此病不排除男女方情感的關聯性，那么返還彩禮的數額應排除治病的錢數。如果女方在與男方同居期間懷孕流產，那么結合男女雙方有同居關系及女方曾流產的事實，從照顧婦女身心健康原則考慮，法院應酌情認定返還部分彩禮
·用人單位不得辭退員工的情形
用人單位不得辭退員工的情形根據《勞動合同法》第42條之規定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規規定的其他情形。二、私人企業可以隨便開除一個員工嗎不可以。只有符合以下條件才可以開除員工。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四章第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第二十六
·侵害專利權的行為包括哪些
侵害專利權的行為包括哪些1、未經許可制造專利產品的行為;2、故意使用發明或實用新型專利產品的行為;3、銷售、許諾銷售未經許可的專利產品的行為;4、使用專利方法以及使用、銷售、許諾銷售依照專利方法直接獲得的產品的行為;5、進口專利產品或進口依照專利方法直接得的產品的行為;6、假冒他人專利的行為;7、冒充專利的行為。二、專利侵權應負的法律責任1、行政責任對專利侵權行為，管理專利工作的部門有權責令侵權行為人停止侵權行為、責令改正、罰款等，管理專利工作的部門應當事人的請求，還可以就侵犯專利權的賠償數額進行調解。2、民事責任(1)停止侵權。是指專利侵權行為人應當根據管理專利工作的部門的處理決定或者人民法院的裁判，立即停止正在實施的專利侵權行為。(2)賠償損失。侵犯專利權的賠償數額，按照專利權人因被侵權所受到的損失或者侵權人獲得的利益確定;被侵權人所受到的損失或侵權人獲得的利益難以確定的，可以參照該專利許可使用費的倍數合理確定。(3)消除影響。在侵權行為人實施侵權行為給專利產品在
·不簽訂勞動合同的情形有哪些
不簽訂勞動合同的情形有哪些不簽訂勞動合同的情形主要有兩種：1、存在事實勞動關系，但是用人單位故意不簽訂勞動合同;2、勞動合同到期后，用人單位故意不及時續訂勞動合同。原勞動部《關于貫徹執行如干問題的意見》第2條規定：中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。二、不簽勞動合同會有何后果用人單位故意不簽訂勞動合同，給勞動者造成損失的，應按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》第三條的有關規定賠償：1、造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用;2、造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;3、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外，還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;4、造成女職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還
·哪種情況下辭退員工可以不補償
哪種情況下辭退員工可以不補償1、《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。2、符合以上條件之一，單位辭退員工可以不用支付經濟補償金。二、違法辭退員工有哪幾種情形辭退員工中經常出問題的基本都是不正確的甚至是違法的辭退。比如，試用期可以隨便辭退員工;員工違紀，可以辭退;只要公司給經濟補償金并提前一個月通知，可以辭退員工……這些觀點都是很危險的，實踐中發生的大量案例已經證明，持有這些觀點的企業往往都是勞動爭議不斷并且屢屢敗訴的企業。用人單位辭退員工實質上是勞動合同解
·自訴案件審理的的特點有哪些
自訴案件審理的的特點有哪些自訴案件的犯罪性質一般不嚴重，對社會的危害性也較小，因此在審判程序上有一些特點，這些特點是：1、人民法院審理自訴案件可以進行調解。人民法院在審理案件時，可對雙方當事人進行教育，在查清事實，分清是非的基礎上，進行調解，使雙方達成一致協議，不再進行判決。但根據刑訴法172條的規定，被害人有證據證明被告人侵犯自己人身財產權利的行為，應當追究刑事責任，而公安、檢察機關不予追究的，不適用調解。2、自訴人在宣告判決前，可以同被告人和解或撤訴;自訴案件的被告人或其法定代理人，在訴訟過程中可以對自訴人提起反訴。反訴條件是：(1)反訴的對象必須是本案的自訴人;(2)反訴的內容必須是與本案有關的犯罪事實;(3)反訴的案件必須是人民法院直接受理的案件。3、自訴案件具有可分性。比如一個犯罪行為致多人受害，而受害者中任何一個人都可以獨立向法院起訴;數人共同對某一人實施犯罪行為，受害者有權只對其中一人或幾人提起訴訟等。二、自訴案件能不能私了?刑事案件中，被害人及其法定代
·合同權利不能轉讓的情形是什么
合同權利不能轉讓的情形是什么合同轉讓本質是一種交易行為，從鼓勵交易，搞活經濟的角度出發，應當允許大多數的合同權利可以被轉讓。但是并非所有合同債權都可以被轉讓。基于社會公共利益以及社會合同相對性的考慮，下列合同債權不得轉讓：(1)根據合同性質不得轉讓的合同債權。有些合同是基于當事人之間的特殊信賴關系而產生的，因此其內容僅針對特定的當事人才具有意義，才符合當事人訂立合同的目的。這類合同一旦轉讓，將使得當事人訂立合同的目的落空，因而一般不得轉讓。這類合同通常包括：基于個人信任關系而發生的合同債權，例如雇傭、委托等合同;以選定的債權人為基礎發生的合同債權，例如以某個特定的演員的演出活動為基礎訂立的演出合同;不作為的債權;屬于從權利的債權等;(2)按照當事人約定不得轉讓的債權。合同法實行當事人意思自治，當事人可以在合同中約定不違反法律強行性規定的內容。合同一旦達成，在當事人之間即產生相當于法律的效力，當事人不得隨意違反。因此，如果當事人已在合同中有禁止債權讓與的約定，當事人必須
·駕駛無證車輛怎么處罰？
駕駛無證車輛怎么處罰1、駕駛無證車輛上路的，根據我國道路交通法規定，對機動車駕駛員一次記12分的處罰。機動車駕駛證和機動車牌證是允許駕駛機動車和機動車上道路行駛的法定證件，如果沒有將無法上路行駛。2、按照《中華人民共和國道路交通管理條例》的規定，嚴禁任何人無機動車駕駛證或者持假機動車駕駛證駕駛機動車，嚴禁任何無牌無證、假牌假證的機動車上道路行駛。公安機關對違反上述規定的，要堅決取締，并依法暫扣車輛，收繳假牌假證，處罰有關人員。二、相關法律依據：對于無牌無證車輛，根據《中華人民共和國道路交通安全法》第十九條規定機動車駕駛員有下列違章行為之一的，一次記12分：(一)醉酒后駕駛機動車的;(二)把機動車交給無駕駛證的人駕駛的;(三)駕駛無牌無證機動車的;(四)挪用、轉借機動車牌證或者駕駛證的;(五)涂改、偽造、冒領機動車牌證、駕駛證或者使用失效的機動車牌證、駕駛證的;(六)駕駛禁止駛入高速公路的機動車駛入高速公路的。三、機動車無證駕駛的情形有哪些無證駕駛可分為以下幾種情形(
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