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·工傷員工怎樣解除勞動合同
工傷員工怎樣解除勞動合同，需要怎樣辦理五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。基于此規定，部分工傷職工在傷殘等級鑒定結論出來后，就主動提出解除勞動合同，領取上述款項，這是當前工傷職工中存在的一種普遍現象。2012年，鎮江市區鑒定有傷殘等級的工傷職工1368人，有887人主動提出與用人單位解除勞動合同，占65%。工傷職工在確定傷殘等級后立即提出解除或終止勞動合同，其“利”
·訴訟時效中斷的情況有幾種
訴訟時效中斷的情況有幾種1、提起訴訟或仲裁。指權利人提起民事訴訟或仲裁，請求法院或仲裁庭保護其權利的行為。同時應注意，權利人起訴后又撤訴的應視為與請求相同的發生訴訟時效中斷的效果。包括民事訴訟法上的一切權利主張形式，如起訴、應訴，作為第三人參加訴訟，申請支付令、申報破產債權、申請強制執行等，也包括依照其他法律規定的爭議解決程序提出的權利主張，還包括權利人向人民調解委員會或有關單位提出保護民事權利的請求等。2、權利人主張權利。指權利人在訴訟
·夫妻離婚什么叫雙方撫養權
夫妻離婚什么叫雙方撫養權?雙方撫養權就是輪流照顧孩子，在不影響孩子生活的情況下，可以協商輪流撫養。根據《婚姻法》第三十六條規定，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。同時，根據《最高人民法院印發關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定，在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可予準許。二、離婚撫養費
·中外合作企業注冊資本的相關規定是什么
中外合作企業注冊資本的相關規定是什么?1、中外合資經營企業的投資總額在300萬美元以下(含300萬美元)的，其注冊資本至少應占投資總額的7/10。2、中外合資經營企業的投資總額在300萬美元以上至1000萬美元(含1000萬美元)的，其注冊資本至少應占投資總額的1/2，其中投資總額在420萬美元以下的，注冊資本不得低于210萬美元。3、中外合資經營企業的投資總額在1000萬美元以上至3000萬美元(含3000萬美元)的，其注冊資本至少應占投資總額的2/5，其中投資總額在1250萬美元以下
·刑事拘留一般需要多久？
刑事拘留一般需要多久?1.一般的刑事拘留期為14天，一般從進到看守所算起。在14天內機關要報檢察機關批準，其中檢察院核準的時間為7天，包含在14天內，如核準則逮捕，否則釋放或變更。2.延長期限的刑事拘留期為37天，其中檢察院核準的時間為7天，在該期限內，偵查機關報檢察院批準逮捕，如核準則逮捕，否則釋放或變更強制措施《刑事訴訟法》第九十一條 公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的
·挪用資金罪追索期多久？
刑事犯罪都是有一個追索期的，而這個追索期其實也就是法律上面的追訴時效。一般來說，要是超過了法律規定的追訴時效，那此時就不能在追究行為人的刑事責任了。針對不同的犯罪，法律中規定的追索期是不同的。那么挪用資金罪追索期多久呢?下文中本站我們為你做詳細解答。一、挪用資金罪追索期多久挪用資金罪的追訴時效為十年。二、挪用資金罪的量刑標準挪用資金超過3個月未還或進行營利活動，數額在3萬元以上不滿5萬元的，為拘役刑;數額為5萬元的，為有期徒刑六個月，每增加犯
·怎樣申請發明專利，要哪些材料
怎樣申請發明專利，要哪些材料一、怎樣申請發明專利1、申請人提供原始技術資料和個人(單位)信息。2、委托專利代理機構，簽定委托代理協議，撰寫一份符合專利法要求的專利申請文件;如果需要，可先行檢索。3、向國家專利局提交該專利申請文件，取得專利申請號，并按規定交納專利申請費用。4、進入初步審查經審查合格后，于申請日起的18個月后，將在專利公報和網站上公開該發明專利申請;根據申請人的要求，也可以在申請日起的15個月內隨時要求提前公開。5、進入實質審查(實審)
·用人單位在規定醫療期內能否解除勞動合同？
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。因此，在當事人確實有病需要治療的情況下，只要請病假的時間不超出醫療期，單位應當批準病假并支付病假期間的工資。除非職工在醫療期內有重大的違規違法行為，否則單位是不能單方解除勞動合同的。這也是在確保每個處于醫療期的勞動者的合法權益不被用人單位侵害。根據《》第四
·天津防暑降溫費發放標準
夏季天氣炎熱，還有一些人從事室外工作，為了給這類工作人員一些勞動保護，《勞動法》也規定了企業單位要為職工發放防暑降溫費。天津也是如此，天津的職工也能夠享受到這一福利，天津市的防暑降溫費發放需要嚴格按照天津防暑降溫費發放標準來的，這是確保職工的利益不受損。但是具體發多少錢呢，可以隨我們一起看看。一、什么是防暑降溫費防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼。企業為員工下發的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規定，勞動者在室外露天作
·違法解除勞動合同經濟補償金如何計算?
工人到工地干活時，首先得和單位簽署一份勞動合同，以保障自身的合法權益。在合同到期之前，單位不得無故單方面解除勞動合同，否則就屬于違規行為,工人可以向單位主張經濟補償金。那么，違法解除勞動合同經濟補償金如何計算?下面我們跟隨我們做個了解。一、違法解除勞動合同經濟補償金如何計算?用人單位違法解除或終止勞動合同的，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補
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