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·民事訴訟答辯狀怎么寫？
民事訴訟答辯狀怎么寫？原告提出民事訴訟以后，被告需要就當前的訴訟進行應訴，對于提出的訴訟問題也要進行答辯，答辯需要以答辯狀的形式進行。但是不是人都不了解民事訴訟答辯狀怎么寫，民事訴訟答辯狀的擬定其實很簡單，說清事情就可以了，具體的內容可以隨我們一起到下文了解。一、民事訴訟答辯狀怎么寫民事訴訟答辯狀答辯人：姓名___性別_____年齡___民族___職務___工作單位________住址______________電話___答辯人因與被答辯人××離婚糾紛一案提出答辯如
·一、工傷鑒定費誰出?
一、工傷鑒定費誰出?職工因工(含患職業病)或因病(含非因工負傷)需要進行勞動能力鑒定的，市地級勞動能力鑒定費每人/次250元。(已參加工傷保險的用人單位職工工傷勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的用人單位職工工傷勞動能力鑒定費由用人單位承擔)，省級鑒定費每人/次300元。如果對市鑒定結論不服，申請勞動能力鑒定的單位或者個人可在收到該鑒定結論之日起15日內向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終
·職工與公司沒簽合同離職后如何賠償？
在我們辦理入職時一般都會與公司或者用人單位簽訂一份勞動合同，其中就涉及到相關離職后的賠償問題。但有時職工在入職時沒有簽訂相關勞動合同，但這時我們的權利還是可以通過法律來保障。我們來了解一下職工與公司沒簽合同離職后如何賠償?沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資，一般計算11個月的工資，另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。一般而言，沒簽訂勞動合同的，可以算作是無固定期限合同，單位可以通過支付解除合同經濟補償金來
·如何做無罪辯護？哪些情形可以做無罪辯護？
如何做無罪辯護？哪些情形可以做無罪辯護？生命和自由是人的一生中十分珍貴的東西。如果被告人符合無罪辯護的法定事由，辯護人為其做無罪辯護無可厚非。那么，辯護人如何做無罪辯護呢?哪些情形下可以做無罪辯護呢?一起來看看吧。一、律師做無罪辯護的法定事由無罪辯護——是為不應失去人身自由或者生存權的人依法爭得人身自由或生存權而辯護。根據我國《刑法》和《刑事訴訟法》，被告人具有下列情形的，可作無罪辯護：1、被告不具有犯罪主觀要件犯罪或由故意構成，
·辦理商標續展一般需要多久？
辦理商標續展一般需要多久?商標變更和續展一般都在一個月到三個月左右。辦理快慢跟申請人所在地區有關，因為變更續展處的審查員按地區管轄。注冊商標的有效期為10年。注冊商標有效期滿后需要繼續使用的，應當在期滿前的12個月內申請續展注冊;在此期間未能提出申請的，可以給予六個月的寬展期。寬展期內仍未提出申請的，注銷其注冊商標。商標局對商標續展注冊申請審查后，核發商標續展證明，不再另發商標注冊證，原商標注冊證與商標續展證明一起使用。注冊商標具有一定的使用
·一、交通事故傷檢結果去派出所取嗎?
一、交通事故傷檢結果去派出所取嗎?是的，一般鑒定機構不接受個人委托，所以當事人可以申請由公安機關交通管理部門或律師事務所來委托鑒定，也可以起訴到法院后由雙方共同申請由法院委托鑒定。在司法實踐中經常遇到單方委托鑒定后一方不認可鑒定結果的情況，因此訴到法院后申請法院委托鑒定更為妥當。交通事故受傷傷殘鑒定一般在治療終結后進行。治療終結，是指臨床醫學一般所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩定的時期。從鑒定機構的經驗性
·一、銀行可以單方面解除勞動合同嗎?
一、銀行可以單方面解除勞動合同嗎?可以，但法律對用人單位單方面解除勞動合同作了嚴格的限制，《勞動合同法》第三十九條規定，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一
·購房差價損失與違約金是否可以一起拿
一般情況中，許多人在商品房買賣合同中會明確解除合同違約金的計算方式，但基于當前過熱的房地產買賣市場，大部分人還約定解除房屋過后請求補償購房差價損失。那么，購房差價損失與違約金是否可以一起拿?下面由我們為您整理介紹。合同違約者應承擔違約責任，應該賠償違約金或賠償對方相應的損失，但是對于合同約定違約金與差價損失并不能當然同時享有，因為違約責任應以購房者所受的損失為限。具體遵循以下的法條規定：1、《民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未
·離婚不拿撫養可以探望孩子嗎？
離婚不拿撫養可以探望孩子嗎？夫妻雙方在結婚之初都是抱著美好的愿望希望雙方可以幸福地生活在一起的，但現實卻不盡如人意，有的夫妻因為感情破裂而選擇離婚。但無論雙方是否生活在一起，對孩子的撫養義務都不會消失，沒有得到撫養權的一方也應按月支付撫養費，同時擁有探望孩子的權利。那一方離婚不拿撫養可以探望孩子嗎?我們來了解一下。一、離婚不拿撫養費可以探望孩子嗎?探視權是父母探望孩子的權利，這是一種法定權利，不能隨意剝奪，即使對方沒有支付孩子的撫養費
·員工被除辭退補發三個月的工資嗎？
員工被除辭退補發三個月的工資嗎？一、員工被辭退補發三個月的工資嗎?員工被辭退并不存在補發三個月工資的說法，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十
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