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·股東存入股金用途寫嗎?
股東存入股金用途寫嗎?股東存入股金用途寫的，股東會決議是股東會就公司事項通過的議案。根據(jù)議決事項的不同，可將股東會決議分為普通決議和特別決議。普通決議是就公司一般事項作出的決議，如任免董事、監(jiān)察人、審計員或清算人，確定其報酬;分派公司盈余及股息、紅利。股東會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法作出的股東會決議具有法律效力，但股東會作出的決議應(yīng)當(dāng)做到?jīng)Q議程序合法、內(nèi)容合法并符合公司章程規(guī)定，否則就可能會影響股東會決議的效力。二、股東會召開的程序是怎樣
·異地購車上牌照的流程是怎樣的？
異地購車上牌照的流程是怎樣的?異地購車上牌照的流程是外地買車本地上牌流程：首先買好車→接著需要準(zhǔn)備一張臨時牌照,這個可向賣車的經(jīng)銷商索要或自己買一張,以備路上遇到交警檢查→在出發(fā)前提前和所在地的保險公司業(yè)務(wù)員聯(lián)系好,把你所購車輛的車架號發(fā)過去→到本地辦上牌手續(xù)。二、異地買車要注意的情況1、有些品牌的4S店在遇到要求自己掛牌的客戶時,會先扣下車輛的免費(fèi)首保卡,然后要求客戶回來用車輛掛牌后的北京行駛證來換,目的還是為了杜絕外地客戶跨區(qū)買車。對于這種
·離婚后分的財產(chǎn)有哪些？
離婚后分的財產(chǎn)有哪些夫妻在離婚的時候，一般需要對共同財產(chǎn)作出分割，對屬于個人財產(chǎn)的部分，不管是否離婚都是不能要求分割。因此，離婚財產(chǎn)分割主要就是對共同財產(chǎn)作出分割。而按照我國法律的規(guī)定，夫妻共同財產(chǎn)包括以下內(nèi)容：1、工資、獎金2、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益3、知識產(chǎn)權(quán)的收益4、繼承或者贈與所得的財產(chǎn)，但是遺囑或贈與合同明確規(guī)定只贈與一方的除外。5、一方以個人財產(chǎn)投機(jī)取得的收益6、男女雙方實際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼、住房公積金7、男女雙方實際取
·贈與合同是無償合同還是有償合同?
贈與合同是無償合同還是有償合同?贈與合同是無償合同，作為無償行為，立法者為贈與合同作出了特殊的制度安排。例如，贈與合同雖原則上為諾成合同，但在贈與物權(quán)利移轉(zhuǎn)之前，除經(jīng)公證或為履行道德義務(wù)的贈與之外，贈與人可在贈與物權(quán)利移轉(zhuǎn)前任意撤銷其允諾。受贈人忘恩負(fù)義的，即便贈與合同已經(jīng)履行完畢，贈與人仍可依法撤銷贈與并取回贈與物;贈與人也不像出賣人那樣承擔(dān)標(biāo)的物的質(zhì)量瑕疵擔(dān)保責(zé)任。此外，各國立法還都規(guī)定贈與人僅就其故意或重大過失致使贈與的財產(chǎn)損毀、滅
·未續(xù)簽勞動合同辭退補(bǔ)償金怎么計算
未續(xù)簽勞動合同辭退補(bǔ)償金怎么計算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平
·臨時工勞動合同法條文
在我們找工作的時候，是需要簽訂勞動合同的，而且，臨時工一般也是需要簽訂的，來保障好雙方的合法權(quán)益。那么，臨時工勞動合同法全文都包含哪些條款呢?我們都需要注意些什么呢?下面，我們會為您帶來相關(guān)的法律知識的介紹。臨時工勞動合同法全文合同總則第一條 為加強(qiáng)社會勞動力的宏觀管理，增強(qiáng)企業(yè)用工活力，保障臨時工的合法權(quán)益。第二條 臨時工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊伍的組成部分，必須納入勞動管理。第三條 本辦法適用于市區(qū)所有
·2023工傷認(rèn)定時效有限制嗎？
工傷認(rèn)定一直是社會關(guān)注的熱門和焦點(diǎn)話題，現(xiàn)如今，工傷糾紛屢見不鮮，工傷矛盾層出不窮，很多時候都是源于雙方對于相關(guān)法律的不熟悉導(dǎo)致的。例如2017工傷認(rèn)定時效有限制嗎?以及個人應(yīng)該個人如何申請工傷認(rèn)定?這些問題都是常見問題，下面我們就為您解析一下相關(guān)知識。一、工傷認(rèn)定時效有限制嗎?根據(jù)《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)
·侵占罪和盜竊罪如何量刑
盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：《刑法》第二百六十四條盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。侵占罪是指以非法占有為目的，將代為保管的他人財物非法占為己有或?qū)⑺说倪z忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大且拒不退還的
·非法拘禁罪與非罪怎么界定
實踐中，非法拘禁行為并不一定都會構(gòu)成非法拘禁犯罪，此時需要達(dá)到一定的程度之后，非法拘禁的行為才會構(gòu)成《刑法》中規(guī)定的犯罪行為。因此，對非法拘禁罪與非罪的界定還是很重要的，下面就讓我們來為您做詳細(xì)介紹吧。一、非法拘禁罪與非罪怎么界定1、劃清一般非法拘禁行為與非法拘禁犯罪。非法拘禁行為，只有達(dá)到相當(dāng)嚴(yán)重的程度，才構(gòu)成犯罪。因此，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重、危害大小、動機(jī)為私為公、拘禁時間長短等因素，綜合分析，來確定非法拘禁行為的性質(zhì)。2、劃清違法
·在我國如何申請變更監(jiān)護(hù)人的時間?
在我國如何申請變更監(jiān)護(hù)人的時間?申請監(jiān)護(hù)人變更，沒有什么具體的時間限制，只要是不利于被監(jiān)護(hù)人成長的隨時隨地都能提出申請。申請變更監(jiān)護(hù)人是指被申請人的監(jiān)護(hù)人不能履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者不服有關(guān)組織指定的監(jiān)護(hù)人且又未在法律規(guī)定期限內(nèi)起訴的，其他有監(jiān)護(hù)資格的人員或者有關(guān)單位向人民法院提出申請變更被申請人的監(jiān)護(hù)人。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和_民事訴訟法〉若干問題的意見》第10條的規(guī)定，變更監(jiān)護(hù)關(guān)系的案件，由被監(jiān)護(hù)人住所地人民法院管轄
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