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·辭退員工工資什么時候結清
辭退員工工資什么時候結清新勞動法無此規定，但是工資支付暫行規定有此規定，應在辭退員工時一次性付清勞動者工資?！豆べY支付暫行規定》：第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辭退員工時，要根據員工工作年限支付經濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一
·復印件上是否可以做筆跡鑒定？
復印件上是否可以做筆跡鑒定?復印件上是不可以做筆跡鑒定，1、在法院做這種筆跡鑒定肯定要求用原件，復印件肯定不行。2、可以自己聯系鑒定機構看人家愿意不愿意做了，但即使做了，由于是用復印件且是單方委托鑒定，其效力最多也是參考，很難說肯定能對申請再審產生必然的影響。筆跡鑒定，是指對人通過書寫活動形成的字跡進行的鑒認、識別活動。人的書寫習慣具有特定性和穩定性，并在筆跡中得到反映。通過對筆跡的檢驗，可判明文件中的筆跡由幾個人所寫，是否由某人所寫，利用
·新婚姻法離婚債務規定是什么
民法典離婚債務規定是什么根據我國《民法典》第一千零八十九條的規定，離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成時由人民法院判決。這是關于離婚時清償債務的一般規定。債務的性質不同，當事人清償責任也不相同。第一，夫妻共同生活所負的債務，其中包括維持夫妻共同生活、撫養子女、贍養老人等所負的債務，雙方均有清償的責任，這種債務應當由夫妻共同償還。第二，共同財產不足清償債務或財產歸
·勞勞動合同約定條件有哪些？
勞勞動合同約定條件有哪些？《勞動合同法》第46條第五款中的“勞動合同約定的條件”指的是約定的勞動報酬、約定的崗位、約定的其他福利待遇等。勞動合同期限的變更不算提高或降低勞動合同約定的條件。以此為由拒絕續簽勞動合同，用人單位不需要支付經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動
·故意傷害罪證據只有己方指認是否合法？
故意傷害罪證據只有己方指認是否合法?故意傷害罪證據只有己方指認是合法的，但是不一定會得到法院的支持。《刑法》第234條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的依照規定。證據要求就是針對司法人員收集特定犯罪證據的活動所提出的具體要求，其目的是為了保證收集證據活動的及時、準確、全面
·簽訂無固定期限勞動合同賠償嗎
簽訂無固定期限勞動合同賠償嗎1、若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。2、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位
·煤炭公路運輸合同的范本是怎樣的
煤炭公路運輸合同的范本是怎樣的煤炭公路的運輸合同，是在我國法律的允許下，雙方符合國家有關貨物運輸管理的規定下簽訂的交易合同。其中還包括對于包裝等等的要求。雙方是以互惠共利為目的合作。那么煤炭公路運輸合同的范本是什么呢?煤炭公路運輸合同的范本甲方：乙方：根據國家有關貨物運輸管理的規定，甲方就煤炭運輸事宜與乙方通過充分協商，本著互惠互利和誠信原則，經友好協商達成以下運輸協議條款：一、運輸項目：煤炭運輸二、運輸貨物名稱：煤炭1、
·移送審查起訴公安檢察院的職責是一樣的嗎
移送審查起訴公安檢察院的職責是一樣的嗎?移送審查起訴公安檢察院的職責是不一樣的，刑事訴訟中，公安機關是偵查機關，檢察院是法律監督機關刑事訴訟法規定，人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。上述審查起訴期限，是指犯罪嫌疑人已被羈押而言，對于犯罪嫌疑人未被羈押的法律未規定審查起訴期限，但檢察機關應抓緊時間進行審查，不得拖延時間。法律規定辦案期限，主要是根據司法機關的辦案水平和實際需要進
·合同到期怎么補償？如何補償？
對于勞動者合同到期是一個無法避免的問題，那么，如何補償，怎么補償，這是一個值得去注意的問題，畢竟關乎勞動者自身的合法權益，所以，這篇文章我們就為您整理了有關于合同到期怎么補償，如何補償的知識，我們希望這篇文章可以給每位勞動者帶來有利的利益，請深入閱讀。合同到期怎么補償？1、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。2、如果員工不續簽，要看具體情況，又細分為兩種：（1）：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟賠償。（2）
·非婚生子女撫費判決后強制執行可以嗎？
非婚生子女撫費判決后強制執行可以嗎？根據《民事訴訟法》第22章的規定，我國人民法院強制執行的通常方法和手段有以下幾種：一、查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款。查詢是指人民法院向銀行、信用合作社等單位調查詢問或審查追問有關被申請人存款情況的活動。凍結是指人民法院在進行訴訟保全或強制執行時，對被申請執行人在銀行、信用合作社等金融單位的存款所采取的不準其提取或轉移的一種強制措施。人民法院采取凍結措施時，不得凍結被申請執行人銀行賬戶
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