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    事情是這樣的,王剛是四川某地的人,出來到唐山某鐵礦打工發生嚴重工傷事故。單位將其送進唐山市工人醫院。當時王剛完全處于昏迷狀態,單位私自讓其以趙強的名字入院(趙強買了工傷保險的,而王剛沒買)現在,王剛清醒以后要求醫院


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    請問下列情況何者侵犯隱私權:1。人肉搜索某甲,公布某甲自己放在網上的資料的網址,這些資料的來源都是通過某甲的電郵地址google搜索來的。就是匯總一下而已。資料都是他自己公開的,包括姓名。2。上述情況,加上陳述為什么搜索某


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    首先感謝各位律師的幫助!我的情況如下:06我們結婚,078月我們得*子一個,小孩現在快2周歲了。從小到大,小孩一直是由我岳母帶的(不是我們不帶,是我老婆不讓我家人帶,她覺

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·卡車超載國家規定49噸,甘肅靖遠縣交警查超載,49噸
    卡車超載國家規定49噸,甘肅靖遠縣交警查超載,49噸以內照樣開具200元罰款,開具違法代碼為6023,請問這合法不?


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·一、夫妻一方過錯離婚財產分割辦法是什么?
  一、夫妻一方過錯離婚財產分割辦法是什么?離婚時過錯方可以少分或者不分屬于夫妻之間的共有財產。如果另一方有以下情節之一,比如重婚或者有配偶者與他人同居導致離婚,無過錯方可以請求離婚損害賠償等。有直接證據證實其丈夫出軌屬實,那么在離婚財產分割上是屬于無過錯方,是可以請求離婚損害賠償的,但是同時也要遵循婚姻法男女平等分割財產的原則,讓其丈夫凈身出戶是不合理的。雖然讓丈夫凈身出戶不合理,但是若丈夫接受凈身出戶,也是可以的。夫妻中有一方出軌,在離婚

·借款人到住房公積金中心咨詢
  借款人到住房公積金中心咨詢,領取申請表;二、借款人向市公積金中心提交貸款資料;三、住房公積金中心受理審批;四、房屋買賣雙方到房產局及土地局辦理權證交易過戶手續;五、簽訂合同;六、辦理抵押。《住房公積金管理條例》第二十四條職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額:(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;

·可以對搶劫罪從輕減輕處罰的情形有哪些
  搶劫罪本身屬于重罪,《刑法》中明確規定了此罪的起刑點為3年有期徒刑,可見處罰的還是比較重,不過在一些情況下對起搶劫犯罪也是有可能從輕減輕處罰的。那按照法律中的規定,可以對搶劫罪從輕減輕處罰的情形有哪些呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。1、有自首情節的,可以在2-4個量刑格內從輕處罰或者減輕處罰。犯罪事實或者犯罪嫌疑人未被司法機關發覺或者雖被發覺但犯罪嫌疑人尚未受到訊問、未被采取強制措施時主動、直接投案自首,沒有其他從重情節的,一般可予減輕
·建筑分公司可以簽施工合同嗎
  建筑分公司可以簽施工合同嗎?建筑分公司可以簽施工合同,依據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五十二條的規定,依法登記的分公司屬于“其他組織”。根據《中華人民共和國合同法》第二條規定,其他組織可以和自然人、法人或其他組織簽訂合同,從而成為合同主體。《公司法》第14條第1款規定:公司可以設立分公司。設立分公司,應當向公司登記機關申請登記,領取營業執照。分公司不具有法人資格,其民事責任由公司承擔。這一規定明確了兩點,一是

·未成年人多次盜竊怎么處罰
  一、未成年人多次盜竊怎么量刑所謂多次盜竊,應為一年內盜竊三次以上,包括三次。這一規定主要指三次以上盜竊累計數額仍達不到較大者。若在追溯期限內,多次盜竊數額達到數額較大的標準可以以“盜竊公私財物,數額較大的”的情形來定罪處罰。對于“多次”的認定,應當綜合考慮犯罪故意的產生、犯罪行為實施的時間、地點等因素,客觀分析、認定。對于行為人基于同一犯意在同一地點對多人、多戶實施犯罪的,如在一次犯罪中對一棟居民樓房中的幾戶居民連續實施入戶盜竊的,一般

·違法發放貸款罪騙貸的量刑標準是什么
  違法發放貸款罪騙貸的量刑標準是什么根據司法實踐,違法發放貸款數額在一百萬元以上的,或者造成直接經濟損失數額在二十萬元以上的,應當追訴。按照《刑法》第一百八十六條第一款之規定,犯本罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金;數額特別巨大或者造成特別重大損失的,處五年以上有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金。銀行或者其他金融機構的工作人員違反國家規定,向關系人發放貸款的,依照前款的規定從重處罰。單位犯前兩款罪的,對單位

·一、在電子廠能隨時辭職嗎?
  一、在電子廠能隨時辭職嗎?不可以隨時辭職,按照《勞動合同法》的規定,勞動者解除勞動合同,應當按照法律規定,提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別,未作說明,單位可視情況發展作出處理,如果員工僅是失蹤了幾天,又回到公司則應視為曠工,如果員工持續不歸,經通知仍不回公司或無法通知聯絡,超過公司規定的曠工期限,則可根據公司的規章制度作出相應處理,包括結束彼此的勞動關系。勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同,對于用人單位造成損失的,勞動者應當按照規

·解除勞動關系本在哪辦
  勞動關系是整勞動過程中,與企業之間產生的聯系就是勞動關系,勞動關系同時也證明了,企業與職工之間雇傭與被雇傭的關系。如果員工與企業之間需要解除勞動關系的,需要到有關部門進行辦理,但是解除勞動關系本在哪辦,這是您有疑問的地方。下面您可以帶著疑問和我們一起來了解。一、解除勞動關系本在哪辦解除勞動關系,需要當事人先聯系自己所在的企業,和企業商量達成共識以后,然后再到人事部門辦理解聘離職的手續即可。但是辦理離職手續之前需要先把任何糾紛都搞定
·單位盜伐林木怎么處罰,量刑標準是什么
  實踐中,有的犯罪是既可以由自然人構成,也可以由單位構成的。盜伐林木罪就屬于這樣一種犯罪。但自然人犯此罪與單位犯此罪的處罰是不同的,那么單位盜伐林木怎么處罰呢?請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、單位盜伐林木怎么處罰單位犯本節第三百三十八條至第三百四十五條規定之罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照本節各該條的規定處罰。盜伐林木罪,是指以非法占有為目的,盜伐國家、集體所有的森林或者其他林木,以及盜伐

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  具體看數額。“詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。另有規定的,依照規定。”中華人民共和國刑法第二百六十六條?【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以

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