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·勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序嗎
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序嗎在勞動(dòng)爭議案件處理過程中，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序，但它并不是解決勞動(dòng)爭議所有方式的必經(jīng)途徑。《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見，勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制
·火車票最晚開車前多久能退相關(guān)規(guī)定是怎樣的
火車票最晚開車前多久能退相關(guān)規(guī)定是怎樣的火車因其便宜的價(jià)格成為廣大出行群體的首選出行方式，但是在購買火車票后出于種種原因需要進(jìn)行退票，這是大多數(shù)旅客經(jīng)常會(huì)遇到的問題之一。關(guān)于火車票最晚開車前多久能退，是您所關(guān)心的也是急切想要了解的。接下來，我們?yōu)槟砹艘韵孪嚓P(guān)資料。一、火車票最晚開車前多久能退？相關(guān)規(guī)定是怎樣的旅客要求退票時(shí)，按下列規(guī)定辦理，核收退票費(fèi)：1.旅客退票必須在購票地車站或票面發(fā)站辦理。2.在發(fā)站開車前，特殊情況也可在開車后2
·俗話說
俗話說，婚姻有三年之痛和七年之癢，熬過了七年之癢，可能就是一輩子，但是也有人熬不過，結(jié)婚八年了發(fā)現(xiàn)夫妻之間的感情并沒有越來越好，而是漸漸變淡了。當(dāng)感情出現(xiàn)危機(jī)的時(shí)候，最后可能最終就走向了離。離婚，不僅會(huì)涉及到身份關(guān)系的變化，也會(huì)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的變化，那么離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)應(yīng)該怎么進(jìn)行分割呢?一般來說，婚后的財(cái)產(chǎn)，一人分一半，均等分割，但是，如果是因?yàn)橐环脚按鲕壔蛘呤瞧渌袨閷?dǎo)致對(duì)方提出離婚的話，另一方可以請(qǐng)求離婚損害賠償，這種情況下，另一方可以
·發(fā)生哪些情況可以判定為工傷?
發(fā)生哪些情況可以判定為工傷?按照新《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時(shí)間和原因方面擴(kuò)展它的合理外延，即在工作時(shí)間前后，在工作場所從事與工作有關(guān)的諸如運(yùn)輸、清理、安全、貯存、收拾工具和衣服等預(yù)備性或
·因家暴離婚孩子應(yīng)該歸誰？
因家暴離婚孩子應(yīng)該歸誰？一、因家暴離婚孩子應(yīng)該歸誰根據(jù)《婚姻法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，子女撫養(yǎng)的問題應(yīng)當(dāng)由夫妻雙方進(jìn)行協(xié)商。如果無法通過協(xié)商達(dá)成一致的撫養(yǎng)意見，就可以由法院判決撫養(yǎng)權(quán)的歸屬。法院在對(duì)子女撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行判決時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮子女的健康成長等因素，從最有利于子女成長的角度出發(fā)來確定撫養(yǎng)權(quán)。所以，如果有證據(jù)能夠證明對(duì)方有家庭暴力，會(huì)對(duì)孩子不利的，法院應(yīng)當(dāng)將撫養(yǎng)權(quán)判給沒有家庭暴力的一方。二、離婚后的子女探望離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父
·合伙企業(yè)法人對(duì)外借貸可以嗎？
合伙企業(yè)法人對(duì)外借貸可以嗎？資金拆借是一種臨時(shí)調(diào)劑性借貸業(yè)務(wù)，是缺頭寸的向多頭寸的銀行或其他金融機(jī)構(gòu)拆借資金。那么針對(duì)合伙企業(yè)法人借貸有哪些規(guī)定呢?關(guān)合伙企業(yè)法人對(duì)外借貸的禁止性規(guī)定的內(nèi)容是什么？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。一、合伙企業(yè)法人對(duì)外借貸可以嗎？一、我國《公司法》第60條第1款規(guī)定：董事、經(jīng)理不得……將公司資金借貸給他人”。“董事、經(jīng)理……將公司資金借貸給他人的，責(zé)令退還公司資金，由公司給予處分，將其所得收入歸公司所有。”可見，我
·合同復(fù)印件的法律效力和原件相同嗎？
在經(jīng)營管理，任職等情況下都會(huì)涉及到合同的簽訂，若是合同不小心丟失，或是其他人獲得了合同的復(fù)印件，合同復(fù)印件的法律效力和原件相同嗎?一般來說合同的復(fù)印件是不具備原件的法律效力的，但也不是沒有任何用處的，可以和對(duì)方說明情況，加蓋印章。若原合同丟失，可以與單位重新簽訂。一、合同復(fù)印件是否具有法律效力一般情況下，合同以原件為準(zhǔn)，也就是說原件具有法律效力，也就是人們常說的蓋紅章的合同。而復(fù)印件是人們俗稱的黑章文件，一般不具備法律效力。如果復(fù)印件和原
·什么是醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度
什么是醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度是一個(gè)全新的概念，存在于醫(yī)患糾紛中，很多人容易把醫(yī)療保險(xiǎn)制度和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度弄混淆，您很急切的想要了解醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度是什么，醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度與醫(yī)療保險(xiǎn)制度有什么區(qū)別。為您整理了這篇文章，幫助您了解相關(guān)的知識(shí)。一、醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度是什么醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)，是指依據(jù)相應(yīng)的保險(xiǎn)條款，在保險(xiǎn)期限或追溯期及承保區(qū)域范圍內(nèi)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為投保人和被保險(xiǎn)人，向保險(xiǎn)公司繳納一定數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)，從而將被保險(xiǎn)人在從事與其資格
·公司以廚房工作衛(wèi)生不好辭退員工需要賠償嗎
公司以廚房工作衛(wèi)生不好辭退員工需要賠償嗎?廚房工作人員的衛(wèi)生是廚房衛(wèi)生的基礎(chǔ)。廚房的行為主體是廚房的工作人員。廚房工作人員的個(gè)人衛(wèi)生直接關(guān)系到廚房的整體衛(wèi)生狀況。廚房衛(wèi)生是廚房生產(chǎn)第一條需要遵守的準(zhǔn)則。廚房衛(wèi)生就是要保證食品在選擇、生產(chǎn)和銷售的全過程中，都確保其處在安全的狀態(tài)。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可以解除勞動(dòng)合同的。為了規(guī)范員工的工作態(tài)度，很多公司都會(huì)制定相對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度，或者是員工手冊(cè)等資料，一旦員工在這些制度上面簽上了自
·夫妻共同債務(wù)是什么意思
夫妻共同債務(wù)，是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方或者其中一方為夫妻共同生活對(duì)第三人所負(fù)的債務(wù)。根據(jù)最高院關(guān)于夫妻共同債務(wù)的司法解釋，以下三點(diǎn)在審理中，會(huì)被認(rèn)為是夫妻共同債務(wù)：１、夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認(rèn)等共同意思表示所負(fù)的債務(wù)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)；２、夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義為家庭日常生活需要所負(fù)的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持；３、夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義超出家庭日常生
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