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·居民醫(yī)保和事業(yè)職工醫(yī)療保險能重復交嗎？交哪種更劃算
    我是一名失業(yè)人員，現(xiàn)在正在領失業(yè)金，并且繳納的有城鎮(zhèn)居民醫(yī)保（鄭州）。已經交了3年，現(xiàn)在能到勞動局辦理職工醫(yī)療保險嗎？居民醫(yī)保繳納多少年？退休之后能否享受退休職工醫(yī)療待遇

·法院拘留人關進拘留所對嗎
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    前面庭審筆錄上雙方都回答“無共同財產”，調解筆錄上有“雙方無其他經濟糾紛”，但調解書上沒有寫，我想請問離婚后對方還有權分割財產嗎？114.228.4.10
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·想要回孩子的撫養(yǎng)權
    于2013年7月16離婚，兒子歸男方，補償女方7萬，女方一個月見一次，每次時間不超兩小時，孩子今年十月滿三周歲，男方經常出差，無法給予孩子更多照顧和關*，孩子如今是生病的婆婆帶，作為母親當初放棄孩子撫養(yǎng)權是為了孩子著想，而今

·老公出軌，給小三的錢可以要回來嗎
    老公出軌，給了小三20多萬分手費，但是轉賬的只有17萬，而且是從自己公司賬轉出去的，請問這筆錢可以要回來嗎？

·六人簽的協(xié)議，我哥沒做到，協(xié)議有效嗎
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·公司口頭裁員通知，自己想辦離職關于補貼問題
    過完年從老家回來上班，主管通知我可能被裁員了，讓我邊工作邊找新工作。但是沒有發(fā)正式通知，我在南京找了幾個沒有合適的，租的房子也要到期了，就想著就直接回老家。所以今天提了說想在房子到期之前辦號離職，去問了人事關于裁員

·債務問題，開元四季附近的律師有嗎
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·盜竊后覺得犯法及時歸還但受害人已經報案怎么辦？
    我弟弟和他朋友利用某公司漏洞盜竊公司財物50萬，后覺得違法所以歸還，但失主已經報警。事發(fā)在11月上旬當時錢就歸還了，昨晚湖南警察帶著上海出具的傳喚證來了10多個警察把他帶走了。現(xiàn)在該怎么辦？
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邳州法律常識

·員工離職后多久才能入職
  一、員工離職后多久才能入職（一）員工離職之后，一般情況下需要在離職后的次月才能再次入職。（二）如果員工非正常離職，那么就不一定。（三）因為員工當月還有工資和考勤計算，那么當月入職會覆蓋掉當月前面的考勤記錄，所以當月內是無法再次入職的。也就是說離職兩個月后是可以再次入職的。二、離職后再入職是否重新規(guī)定試用期根據(jù)人力資源與社會保障部頒布的《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》中規(guī)定，試用期只是適用于初次到用人單位就業(yè)，或者再次到同樣的用人單

·判三年半實際要坐多久
  判決有期徒刑三年，如無其他減刑等情節(jié)的，應當服刑三年。《刑法》第七十八條規(guī)定：被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應當減刑：（一）阻止他人重大犯罪活動的；（二）檢舉監(jiān)獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的；（三）有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術革新的；（四）在日常生產、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然災害或者排除重大事故中，有

·離婚讓對方凈身出戶的條件是什么
  離婚讓對方凈身出戶的條件是什么通常，離婚時財產分割遵循以下原則：若能雙方協(xié)商一致，或者簽署有真實有效的內部協(xié)議，則尊重當事人的意思表示;如果沒有辦法協(xié)議一致的情況下，由法院綜合考慮多方面因素，進行判決分割財產——原則上雙方平均分割;同時傾向于保護為家庭付出較多利益者，往往可以多分;另外無過錯方可以主張多分并且要求損害賠償，這種損害賠償包括了物質賠償和精神賠償。也就是說，如果協(xié)議離婚中，一方自愿或答應凈身出戶，法律并不干涉。在訴訟離婚中，男女

·代位繼承必須要滿足什么條件
  代位繼承必須要滿足什么條件第一，被代位人必須先于被繼承人死亡。這既是中國代位繼承成立的首要條件和惟一原因，也是其與轉繼承的重要區(qū)別之一。第二，先死亡的被代位人，必須是被繼承人的子女，其他繼承人如被繼承人的配偶、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等先于被繼承人死亡不發(fā)生代位繼承。有的國家，被代位人的范圍較廣，如日本民法規(guī)定，被代位人包括被繼承人的子女和兄弟姐妹;而法國、韓國、加拿大、保加利亞等國，被代位繼承人的范圍是子女、父母和兄弟姐妹;德國

·交通事故輕微刮擦該怎么處理
  不管是因為什么原因引發(fā)的交通事故，此時既然事故已經發(fā)生，那么作為當事人就應當積極的去處理，以免事故給自身造成更多的損害。現(xiàn)實中針對不同的交通事故具體的處理是不一樣的，那其中交通事故輕微刮擦該怎么處理呢？我們一起在下文中進行了解吧。一、交通事故輕微刮擦該怎么處理1、及時簽訂協(xié)議書48小時內去索賠遇到輕微剮蹭事故，最好的處理方式就是由雙方當事人協(xié)商確定責任，明確各方在事故中的責任后拿相機或手機把事故現(xiàn)場拍下來。然后由責任方與投保的保險公司簽

·沒簽勞動合同辭職后扣工資合法嗎？
  沒簽勞動合同辭職后扣工資合法嗎?不合法，只要員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權利。員工私自離崗是屬于嚴重違紀行為，單位是可以以此辭退員工，并且扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰。但是員工本人的工資單位是需要支付的。但是如果員工存在給單位造成直接經濟損失的行為，單位是可以扣員工工資的，每月最多不得超過總工資的20%。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八

·一、要離婚后對方父母的撫養(yǎng)費嗎?
  一、要離婚后對方父母的撫養(yǎng)費嗎?支付多少的小孩撫養(yǎng)費，一般先由男女雙方協(xié)商解決，雙方協(xié)商解決不了起訴到法院，法院會根據(jù)雙方的經濟能力、小孩的實際花費來判決。即：沒有獲得小孩撫養(yǎng)權的一方，每月支付小孩的撫養(yǎng)費是自己工資收入的20%------30%之間，同時比較小孩的實際花費，撫養(yǎng)費的支付方式一般是按月支付，如果獲得撫養(yǎng)權的一方要求一次性支付，那需要看對方有能力一次性支付，而且同意這種支付方式。給付撫養(yǎng)費是父母的法定義務，不可以以任何理由拒絕支付。我國

·據(jù)我國法律規(guī)定離婚的財產怎么分？
  據(jù)我國法律規(guī)定離婚的財產怎么分？據(jù)我國法律規(guī)定離婚的財產怎么分？根據(jù)我國法律規(guī)定離婚的財產通常狀況下是按照平均分割為最基礎的原則的。(1)夫妻共同財產，一般應均等分割。也就是說，夫妻共同財產，原則上均等分割;根據(jù)生產、生活的實際需要和財產的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。屬于個人專用的物品，一般歸個人所有。(2)夫妻分居兩地分別管理、使用的共同財產，分割時各歸管理、使用方所有;相差懸殊的差額部分，由多得財產的一方以與差額相當?shù)呢敭a

·一、關于不得辭退孕期女職工的法律依據(jù)是什
  一、關于不得辭退孕期女職工的法律依據(jù)是什么?關于不得辭退孕期女職工的法律依據(jù)是《勞動合同法》，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情況之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：女職工在孕期、產期、哺乳期的;勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》勞部發(fā)(1995)223號第三條規(guī)定：本辦法第二條(侵害女職工合法權益)規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：

·非法經營罪數(shù)額認定標準是怎樣的
  非法經營罪數(shù)額認定標準是怎樣的非法經營罪，是指未經許可經營專營、專賣物品或其他限制買賣的物品，買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經營許可證或者批準文件，以及從事其他非法經營活動，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴重的行為。　個人或者單位從事其他非法經營活動，涉嫌下列情形之一的，應當予以追訴：①個人非法經營數(shù)額在5萬元以上，或者違法所得數(shù)額在1萬元以上;②單位非法經營數(shù)額在50萬元以上，或者違法所得數(shù)額在10萬元以上的。未達到追訴標

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2023/10/9 0:14:06:16984.
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