律師推薦
|
法律法律咨詢
|
熱心律師
|
| |
云龍區律師黃頁: |
云龍區法律咨詢 |
云龍區法律常識 |
·可以辭退員工的情形包含哪些 1、用人單位提出,經與員工協商一致,可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責任。3、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知員工本人:(1)員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(2)員工不能
·一、醉駕入刑重在執行《刑法》,醉酒駕駛 一、醉駕入刑重在執行《刑法》,醉酒駕駛將作為危險駕駛罪被追究駕駛人刑事責任。二、醉駕將以危險駕駛罪量刑醉酒駕駛、飆車等行為將以危險駕駛罪入刑。針對《刑法修正案(八)》實施,最高檢、最高法發布《關于執行〈中華人民共和國刑法〉確定罪名的補充規定(五)》(以下簡稱《規定》)提及上述內容。《規定》補充、修改了10項罪名,其中醉酒駕駛、飆車以“危險駕駛罪”入刑。對于醉駕行為,《刑法修正案(八)》規定,在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道
·農民朋友們有還多進城務工人員 農民朋友們有還多進城務工人員,也就是農民工。農民工在工作中無法避免的會受到一些工傷,如果農民工朋友想要報銷醫療費、維護權益,就需要對工傷進行認定,那么農民工工傷認定辦法是怎樣的呢?本站我們為您解答。農民工工傷認定程序怎么走?工傷認定申請表,與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料,以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或鑒定書)。勞動爭議仲裁委員會或人民法院在審理工傷賠償案件中,時常發現未經勞動行政部門工傷認定的情形,對于未經
·我國民法典第一百五十二條的規定是什么? 我國民法典第一百五十二條的規定是什么?其實生活當中的民事糾紛是非常多的,民事糾紛大多情況下參考的法條是我國的《民法典》(2021年1月1日起實施)。我國《民法典》當中規定的有我國公民針對特定事務的撤銷權,您在行使撤銷權的時候,首先需要對《民法典》當中的相關法條做一個詳細的了解。下面我們就為您詳細介紹一下,我國《民法典》第一百五十二條的規定是什么?一、我國《民法典》第一百五十二條的規定是什么? 第一百五十二條??有下列情形之一的,撤銷權消滅
·實習協議和勞動合同的區別和定義 實習協議和勞動合同的區別和定義應屆大學生畢業前后往往要簽署兩份協議:實習協議和勞動合同,但是不少學生都不能區分兩者的關系,這往往會造成學生們進入企業后吃虧的情況。別著急,的我們馬上為您介紹這兩種協議的區別和定義,希望對您有所幫助。一、實習協議和勞動合同的區別和定義1、實習協議是什么?實習協議指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習,明確雙方權利義務的協議。2、勞動合同是什么?勞動合同指勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙 ·何種情況下交通違法才會拘留 何種情況下交通違法才會拘留1、飲酒后駕駛營運機動車的,處暫扣三個月機動車駕駛證,并處五百元罰款;醉酒后駕駛營運機動車的,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證,并處二千元罰款。2、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的,可以處十五日以下拘留。3、造成交通事故后逃逸,尚不構成犯罪的,可以處十五日以下拘留。4、強迫機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規和機動車安全駕駛要求駕 ·合同解除和合同無效的法律后果一樣嗎? 合同解除和合同無效的法律后果一樣嗎根據民法典規定,雙方當事人可以協商一致解除合同,也可以約定一方解除合同的事由,如果有法定情形的,當事人可以解除。合同解除的效果是讓合同關系歸于消滅。合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經履行的,可以請求恢復原狀后者采取其它補救措施,并有權請求賠償損失。如果因為違約解除,解除權人可以請求違約方承擔違約責任。合同無效是指無法發生當事人的意思表示追求的法律效果,而是根據法律規定直接賦予法律效果。無效的合同
·開車出了事故怎么處理 出現了人員傷亡。這種情況,首先要保證受傷人員的安全為主。不可以故意拖延、無視,因為法律上有明文規定。首先撥打120,通知交警到場。然后根據交警提示進行后續操作。沒有人傷亡,最常用的是事故雙方人員私自協商解決,有責任一方賠償無責任一方的損失即可。《機動車交通事故責任強制保險條例》第21條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的,由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分由
·勞動合同中的工種是如何區分的? 勞動合同中的工種是如何區分的?一、勞動合同中的工種是如何區分的?(一)、從簽訂勞動合同的期限來分,有固定期限用工、無固定期限用工和以完成一定工作任務為期限的用工3種方式。1、固定期限用工,是用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,約定有合同的終止時間。2、無固定期限用工,是用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,約定有合同無確定的終止時間。3、以完成一定工作任務為期限的用工,是指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,約定以某項工作的完成為合同的期限。(二)
·公民被行政拘留會通知家屬嗎? 現實中可能會有些公民沒有知會家人就獨自出門,卻因為嚴重違反了交通法規被交警直接帶走并被拘留起來。被拘留也就相當于是與外界甚至是家人失去了一切聯系,但當事人出事被處罰的時候家屬并不知道,那么公民被行政拘留會通知家屬嗎?一、公民被行政拘留會通知家屬嗎?《公安機關辦理行政案件程序規定》第一百七十六條規定:作出行政拘留處罰決定的,應當及時將處罰情況和執行場所或者依法不執行的情況通知被處罰人家屬。作出社區戒毒決定的,應當通知被決定人戶籍所在地或者現
|
|