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·工人加班遲到是否扣工資？
加班遲到是否扣工資?這個要看情況，公司都有相關的規章制度。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶，這也是人力資源管理的一種必要手段。但用人單位要慎用此項獎懲制度，并且要注意：1、規章制度要內容合法、程序合法，比如用人單位制定涉及職工切身利益的規章制度時，要經職工討論，要公示或
·離婚后生的小孩需撫養權怎么判？
在離婚前育有子女的夫妻雙方在離婚時勢必會爭奪孩子的撫養權，擁有撫養權的一方可以享有照顧子女的權利和義務，而沒有拿到子女撫養權的一方則要承擔孩子的撫養費，這些都是針對婚生子女撫養權判決的規定，對于非婚生子女，離婚后生的小孩需撫養權怎么判?一、離婚后生的小孩需撫養權怎么判?1、兩周歲以下的子女，一般隨母親生活。但母親有下列情形之一的，也可隨父親生活：一是母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;二是母親有撫養條件不盡
·一、勞動合同丟了離職會受影響嗎？
一、勞動合同丟了離職會受影響嗎勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者和用人單位依法簽訂勞動合同，勞動者將勞動合同丟失不影響解除勞動合同關系，用人單位無過錯，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、勞動法中關于辭職的規定1、勞動合同法關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約
·德州市農村拆遷補償是如何規定的?
德州市農村拆遷補償是如何規定的?一、補償安置的時間界點1、征地公告時，已取得建房批準文件且新房已建造完畢的，對新房予以補償，對應當拆除而未拆除的舊房不予補償。征地公告時，已取得建房批準文件但新房尚未建造完畢的，應當立即停止建房，具體補償金額可以協商議定;2、拆除未超過批準期限的臨時建筑，可以給予適當補償。3、違章建筑、超過批準期限的臨時建筑，以及征地公告后擅自進行房屋及其附屬物新建、改建、擴建的部分，均不予補償。4、同一拆遷范圍內，既有
·借條和借款合同有什么區別
借條和借款合同到底有什么區別呢?現如今還有很多人都不清楚借條和借款合同的區別在哪里。那么本文中小編就此問題作簡單介紹。首先，根據《合同法》規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議;借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。借款人和貸款人經商量最終達成一致后，兩人在擬好的合同上簽字或者蓋章，那么借款合同由此成立。在一般情況下，合同成立與履行是分開的，借款合同成立后才開始履行，特
·有集體土地使用證拆遷補償怎么算？
有集體土地使用證拆遷補償怎么算？如果是非農業用地，本鄉鎮的集體企業或農民開辦的私營企業是能夠合法取得集體建設用地使用權的，此時，相關部門需要給使用權人核發集體土地使用證。如果遇上拆遷的話，有集體土地使用證與沒有集體土地使用證，補償標準有沒有什么不同呢?有集體土地使用證拆遷補償怎么算?一、什么是集體土地使用證根據《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四條，農民集體所有的土地，由土地所有者向土地所在地的縣級人民政府土地行政主管部門提出土地登記
·不退不換是霸王條款嗎
根據《零售商促銷行為管理辦法》第十八條規定:零售商不得以促銷為由拒絕退換貨或者為消費者退換貨設置障礙。根據《消費者權益保護法》第二十六條規定：經營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權利、減輕或者免除經營者責任、加重消費者責任等對消費者不公平、不合理的規定，不得利用格式條款并借助技術手段強制交易。格式條款、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內容的，其內容無效。因此，“打折商品不退不換”屬于典型的不公平格式條
·交通事故肇事逃逸是怎樣認定的
交通事故肇事逃逸是怎樣認定的1、交通運輸肇事后逃逸以行為人構成交通肇事罪為前提條件。《解釋》中“本解釋第二條第一款規定和第二款第(一)至(五)項規定的情形之一”指的是構成交通肇事罪的情形，是交通運輸肇事后逃逸的前提條件。如果行為人的行為發生了交通事故，但情節輕微，或負次要責任、同等責任、無人員傷亡、無重大財產損失等，則不構成交通肇事罪。這種情況下，行為人若主觀上認為后果嚴重，自己已構成犯罪，為逃避法律追究而逃跑的，不應認定為“交通運
·清淤工程合同范本是怎樣的
清淤工程合同范本是怎樣的？河道清理土方工程是我們在治理河道項目中最為常見的一個工程，土方清淤工程主要是您清理淤泥進而疏通河道。我們都知道，不管是什么工程都必須要簽訂一份承包合同，只有承包合同才能更好的約束雙方，那么清淤工程合同范本是什么樣的呢？下面就由我們給您提供范本。土方清淤工程合同范本甲方:___________________乙方:____________________一、工程名稱:_____________________二、工程地點:_____________________三、工程內容:(包括
·一、撫養費能從工資扣嗎？
一、撫養費能從工資扣嗎？不能夠從工資卡中扣，因為根據《工資支付暫行規定》的規定，在勞動關系存續期間，用人單位應從勞動者工資中代扣、代繳以下費用：1、應當由勞動者個人繳納的工資、薪金所得稅款;2、應當由勞動者個人繳納的社會保險費;3、應當由勞動者個人繳納的住房公積金;4、協助執行法院判決、裁定由勞動者負擔的撫養費、贍養費等費用;5、國家法律法規規定的其他費用。也就是說，用人單位可以協助執行法院的裁判代扣勞動者應該負擔的撫養費。
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