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·關于醉酒駕駛多久考駕照
關于醉酒駕駛多久考駕照1、未造成交通事故的醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任，五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、造成重大交通事故的飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。3、再次酒后駕駛機動車的《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條規定：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證
·政府債券與公司債券的區別
政府債券與公司債券的區別市場的開放，人們的思想也在進步。在以前，人們如果有閑錢，一般都是存進銀行，因為覺得銀行比較可靠，不會受騙。隨著經濟的發展，人們的目光也更長遠，雖然銀行可靠，但是畢竟利率太低了，甚至還趕不上通貨膨脹的速度。這時，越來越多的人將目標瞄準債券。接下來，律師將和您分享政府債券與公司債券的區別有哪些?債券的概念債券是一種金融契約，是政府、金融機構、工商企業等直接向社會借債籌措資金時，向投資者發行，同時承諾按一定利率支付利息
·臨時工工傷認定
臨時工工傷認定1、用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應按照有關規定予以處罰。包工負責人非法使用臨時工發生工傷事故的，應承擔臨時工的工傷待遇;包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。2、建設工程由若干企業承包或者企業實行內、外部經營承包時，則工傷保險責任應由職工的勞動關系所在企業負責。3、臨時性、季節性的生產、工作崗位，仍須使用臨時工，他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動能力的，
·被車子撞了對方全責該如何理賠？
被車子撞了對方全責該如何理賠？我們知道，假如受害人被車撞了，假如對方有職責的，是需求根據傷亡狀況作出補償的，假如有穩妥的，由穩妥公司理賠。有的人就會疑問，被車撞了怎樣補償，對方不賠怎樣辦?今日，在這里我們整理了以下有關于被車子撞了對方全責該如何理賠的內容為您答疑解惑。希望對您有所幫助。(一)怎么賠償受傷未致殘的如果因交通事故受傷但還未達到致殘的程度，那么傷者可以索賠的項目有7項：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要
·公司不給員工發工資該怎么辦？
1、可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。勞動行政部門對企業執行勞動法的情況進行監督，對用人單位違反勞動法的行為可以責令其改正，并且有權依法進行處罰。2、可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。公司沒有按時支付勞動報酬或者沒有依法為勞動者繳納社會保險的，已經侵害了勞動者的合法權益，勞動爭議已經發生。解決勞動爭議的途徑之一就是依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。勞動爭議仲裁機構經過案件的審理，可以做出要求用人單位在規定的期限內足額支付勞動者的勞
·孩子不滿兩歲撫養權歸誰
孩子不滿兩歲撫養權歸誰父母離異，客觀上會造成子女不能同時與父母共同生活的后果，由夫妻一方照顧未成年子女，另一方承擔撫養費成為大部分離異家庭的選擇。對未成年子女撫養的安排，應當從有利于子女身心健康、保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。孩子未滿二周歲，根據相關規定：二周歲以下的子女，一般隨母親生活，父母雙方協商由父親直接撫養的除外。因為未滿二周歲的子女，對母親生理上的需求、心理上的依賴，是父親所
·不動產的贈與合同怎么撤銷
不動產的贈與合同怎么撤銷一、房地產贈與合同定義1、贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。由此可見，贈與合同是一方當事人無償地給予他人財產的合同，是雙方的民事法律行為，只有當事人雙方的意思表示一致時才能成立。雙方到公證處辦理了贈與公證與受贈公證，應認定贈與房屋的行為依法成立。2、贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同，不能撤銷贈與
·一、單方面起訴離婚的財產分割原則是怎樣的
一、單方面起訴離婚的財產分割原則是怎樣的第一、堅持男女平等原則：在分割共同財產時，雙方應有平等的權利，不能因為一方經濟收入較低、沒有經濟收入而少分或部分給他(她)財產第二、堅持照顧子女和女方利益的原則：目前我國婦女的經濟條件和男子相比仍有一定差距，在財產分割上適當照顧婦女和兒童的利益，給撫養未成年子女的一方適當多分一些財產。第三、照顧無過錯一方的原則：一方因重婚、有配偶者與他人同居、實施家庭暴力和虐待、遺棄家庭成員的，無過錯方有權請
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合同生效應當具備的條件有哪些？什么情況下合同生效？根據我國的《民法通則》第55條規定，民事法律行為應當具備下列條件：(1)行為人具有相應的民事行為能力;(2)意思表示真實;(3)不違反法律或社會公共利益。具體來講，合同生效應當具備以下要件：(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產生法律效力。(2)合同當事人意思表示真實當事人意
·一、勞動者離職后經濟補償金時效是多久?
一、勞動者離職后經濟補償金時效是多久?勞動者離職后經濟補償金時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。根據《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動
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