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·職務作品的著作權均由作者享有嗎？
職務作品的著作權均由作者享有嗎?除單位作品外，公民為完成單位工作任務而又未主要利用單位物質技術條件創作的作品，稱為一般職務作品。其著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在業務范圍內優先使用。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內，經單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計
·解除勞動合同與辭退的區別是什么？
解除勞動合同與辭退的區別是什么?1、各種方式的運用主體不同。解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，雙方還可以協商一致共同運用。而開除、除名、辭退三種方式，只有用人單位才可能運用，勞動者沒有這種權力。2、各種方式的適用對象不同。解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關系的雙方當事人，即用人單位和勞動合同制職工。而開除、除名、辭退的適用的對象則是違犯勞動紀律的合同制職工和固定職工等。3、各種方式的適用原因不同。解除勞動合同
·補辦結婚證都需要什么手續《婚姻登記條例》
補辦結婚證都需要什么手續《婚姻登記條例》第十七條規定，結婚證、離婚證遺失或者損毀的，當事人可以持戶口簿、身份證向原辦理婚姻登記的機關或者一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關申請補領。婚姻登記機關對當事人的婚姻登記檔案進行查證，確認屬實的，應當為當事人補發結婚證、離婚證。也就是說申請補辦結婚證的當事人應持戶口簿和身份證，向原辦理結婚登記的機關或一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關提出申請。能夠查找到檔案的可攜帶身份證、戶口簿、查檔證明
·未婚先孕撫養權怎么判？
未婚先孕在當代已屬常見，未婚先孕因為沒有法律方面的文件和保護，因此一旦兩人發生爭執面臨分手，那么未婚子女的撫養權歸屬問題就是成了爭執的焦點，如果雙方無法協商一致，就可以到有關部門協商，那么有關部門對于未婚先孕撫養權怎么判呢?對于子女的歸屬問題，我國有撫養權的判定原則和依據。一、未婚先孕撫養權怎么判？《最高院關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的規定辦理即由哪一方撫養，應雙方協商;協商不成時，應根據子女的利益和雙方的具體情況
·雖然我國對于醉駕實施著很嚴格的處罰標準
雖然我國對于醉駕實施著很嚴格的處罰標準，甚至可以說是零容忍的態度。但是，醉駕行為并沒有因此顯著減少。所以人們對于相關的處罰標準的了解變得十分迫切。那醉駕交通事故的處罰依據主要有哪些?下文網我們將會為您具體介紹。什么是醉駕?醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。醉酒駕駛的危害主要有哪些?
·可轉換公司債券的特點有哪些？
可轉換公司債券的特點有哪些？可轉換公司債是指發行人依照法定程序發行、在一定期限內依據約定的條件可以轉換成股份的公司債券。可轉換公司債兼有債權和股權的雙重性質。可轉換債券具有債權和期權的雙重特性。可轉換債券兼有債券和股票的特征，具有以下三個特點：1、債權性與其他債券一樣，可轉換債券也有規定的利率和期限，投資者可以選擇持有債券到期，收取本息。2、股權性可轉換債券在轉換成股票之前是純粹的債券，但轉換成股票之后，原債券持有人就由債權人變成了
·事后的尋釁滋事怎么定罪？
因為某些人的挑釁行為而引起的打架事件往往都會引起比較嚴重的社會混亂以及人員財產損失的情況，所以法律就專門將這種行為定義為尋釁滋事而加以刑法上的處罰，但現實事件的復雜性導致很多人是在事后才去滋事的。那么，事后的尋釁滋事怎么定罪？一、事后的尋釁滋事怎么定罪？尋釁滋事的具體判定是不會根據事前還是事后，只要滿足了這個罪名的構成要件就會被定罪判刑。尋釁滋事是指行為人結伙斗毆的、追逐、攔截他人的、強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的、其他尋釁
·訴訟時效屆滿還有上訴的必要嗎？
訴訟時效屆滿還有上訴的必要嗎?訴訟時效屆滿，還是應當要上訴的，可以提出訴訟時效抗辯，至于是否能得到法庭的支持，則是另一回事。最高法《關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》(法釋〔2008〕11號第四條規定：當事人在一審期間未提出訴訟時效抗辯，在二審期間提出的，人民法院不予支持，但其基于新的證據能夠證明對方當事人的請求權已過訴訟時效期間的情形除外。當事人未按照前款規定提出訴訟時效抗辯，以訴訟時效期間屆滿為由申請再審或者提出再審抗辯的，人
·員工簽訂工資協商合同注意事項有哪些？
我們知道，員工入職需要簽訂勞動合同。同樣，在協商工資變更時還需要簽訂工資協商合同。那么，員工簽訂工資協商合同注意事項有哪些?為此，我們在下文中整理了包含該問題答案的一份材料，不清楚的朋友可以稍作了解。員工簽訂工資協商合同注意事項有哪些?一、用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法?高律師說，根據《勞動合同法》相關規定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。據此規定，用人單位與勞
·罪犯不交罰金會影響減刑嗎
一、罪犯不交罰金會影響減刑嗎?罰金是附加刑，也是刑罰的一部分。不交罰金，通常會被認為是不認罪服法，就不能認為是悔改表現。有能力交而不交的，不予減刑。除此之外，減刑的條件是：1、阻止他人重大犯罪活動的;2、檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的;3、有發明創造或者重大技術革新的;4、在日常生產、生活中舍己救人的;5、在抗御自然災害或者排除重大事故中，有突出表現的;6、對國家和社會有其他重大貢獻的。二、減刑程序的相關規定1、監獄等刑罰執行機關無權決定對罪
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